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HALTER 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score33 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Freiraum und Unterstützung, um sich on the job und off the job weiterzuentwickeln
Unternehmertum, Autonomie, wenig Bürokratie, Dynamik, Lernkurve, starke Förderung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Gehalt, Büroräumlichkeiten ...
Ist an Innovation interessiert. Es wird nicht lange geredet, sondern umgesetzt. Die Bauprojekte verfolgen einen nachhaltigen Ansatz. Das Unternehmen steht und lebt seine Vision, ist sehr glaubwürdig.
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Es macht stolz, für ein Unternehmen zu arbeiten, das mit so viel Power das Nachhaltigkeitsziel Netto-Null verfolgt.
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Sehr unternehmerisches Umfeld mit tollen Kollegen/innen und tollen Büros.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kleine Schattenseiten gibt es bei jedem Arbeitgeber ;-)
Immer mal wieder zu viel Arbeit (aber ist kein konstanter Zustand).
Miese Stimmung
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Wenn ich alles auflisten würde, könnte ich ein Buch schreiben.
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Keine Unterstützung im Konfliktfall
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wächst schnell infolge des grossen Erfolges. Die Überlastung der Miterarbeiter und der mögliche Verlust der Unternehmenskultur ist zwar als Risikofaktor erkannt, aber da könnte man noch mehr dagegen unternehmen.
Gesundes Wachstum.
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Ein Sportangebot wäre nett.
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Mir fällt nichts ein, was man verbessern könnte
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Menschlich und Sozial werden. Weniger lügen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von HALTER ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr vielfältiger Verantwortungsbereich, bei dem man sich die einzelnen Aufgaben selbstständig und initiativ erarbeiten kann. Es kommt immer auf das Ergebnis darauf an. Effizienz ist key. Keine unnötigen Prozesse, schlankes und schnelles Arbeiten.
5
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anspruchsvoll und vielfältig
5
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Ein guter Lehrling bekommt automatisch mehr Verantwortung. Viel Abwechslung und guter Einblick in die Immobiliebranche.
4
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interessante und spannende Projekte
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HALTER ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hohe Personalfluktuation bzw. viele Kündigungen; zunehmend Hire and Fire-Mentalität
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man wird gefördert und gefordert. Weiterbildungen sind möglich und willkommen. Mein Zweitmaster wurde komplett bezahlt.
5
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Weiterbildung auf Grund von Sparmassnahmen nicht oder kaum existent. Keine Förderung der Mitarbeiter, da das Management wohl interne Konkurrenz fürchtet.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HALTER wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HALTER besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden HALTER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HALTER als eher modern.
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