Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
KantineViel Freiraum und Unterstützung, um sich on the job und off the job weiterzuentwickeln
Unternehmertum, Autonomie, wenig Bürokratie, Dynamik, Lernkurve, starke Förderung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Gehalt, Büroräumlichkeiten ...
Ist an Innovation interessiert. Es wird nicht lange geredet, sondern umgesetzt. Die Bauprojekte verfolgen einen nachhaltigen Ansatz. Das Unternehmen steht und lebt seine Vision, ist sehr glaubwürdig.
Es macht stolz, für ein Unternehmen zu arbeiten, das mit so viel Power das Nachhaltigkeitsziel Netto-Null verfolgt.
Sehr unternehmerisches Umfeld mit tollen Kollegen/innen und tollen Büros.
Kleine Schattenseiten gibt es bei jedem Arbeitgeber ;-)
Immer mal wieder zu viel Arbeit (aber ist kein konstanter Zustand).
Miese Stimmung
Wenn ich alles auflisten würde, könnte ich ein Buch schreiben.
Keine Unterstützung im Konfliktfall
Das Unternehmen wächst schnell infolge des grossen Erfolges. Die Überlastung der Miterarbeiter und der mögliche Verlust der Unternehmenskultur ist zwar als Risikofaktor erkannt, aber da könnte man noch mehr dagegen unternehmen.
Gesundes Wachstum.
Ein Sportangebot wäre nett.
Mir fällt nichts ein, was man verbessern könnte
Menschlich und Sozial werden. Weniger lügen
Der am besten bewertete Faktor von HALTER ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr vielfältiger Verantwortungsbereich, bei dem man sich die einzelnen Aufgaben selbstständig und initiativ erarbeiten kann. Es kommt immer auf das Ergebnis darauf an. Effizienz ist key. Keine unnötigen Prozesse, schlankes und schnelles Arbeiten.
anspruchsvoll und vielfältig
Ein guter Lehrling bekommt automatisch mehr Verantwortung. Viel Abwechslung und guter Einblick in die Immobiliebranche.
interessante und spannende Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HALTER ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hohe Personalfluktuation bzw. viele Kündigungen; zunehmend Hire and Fire-Mentalität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird gefördert und gefordert. Weiterbildungen sind möglich und willkommen. Mein Zweitmaster wurde komplett bezahlt.
Weiterbildung auf Grund von Sparmassnahmen nicht oder kaum existent. Keine Förderung der Mitarbeiter, da das Management wohl interne Konkurrenz fürchtet.
