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Hamilton 
Medical 
AG
Bewertung

Bye bye Home Office, bei sehr guter Leistung maximal ein Tag

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wird kontinierlich schlechter, viele erfahrene MA verlassen dir Firma da weiterhin kaum zwingend notwendige Veräbderungen getroffen werden.

Work-Life-Balance

Home office wird kontinuierlich reduziert jetzt ein tag max bei guter leistung.

Vorgesetztenverhalten

Es werden head of irgendwas eigesetzt die nichts taugen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt bleibt mau und unter schweizer durschnitt als ingenieur und das deutlich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, führungskarriere ist reine vetternwirtschaft.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources

Liebe/r Mitarbeiter/in

Danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern, dass du offenbar mit einigen Punkten unzufrieden bist.
Wir ermuntern unsere Mitarbeitende Probleme direkt anzusprechen, sei es über die Vorgesetzten oder durch ein Gespräch mit HR. Du kannst gerne jederzeit auf mich zukommen.

Es ist wichtig, dass solche Meinungen an die Firma gespiegelt werden, um Veränderungen herbeiführen zu können. Denn wenn diese ohne grosse Erläuterung in Kununu platziert werden, ist es schwierig konkreten Handlungsbedarf daraus ableiten zu können.

Die Gründe für unsere neue Home Office Regelung wurden intern kommuniziert. Wir sind uns durchaus bewusst, dass die neue Regelung nicht nur auf Freude und Verständnis stösst.
Bitte bespreche dieses Feedback in jedem Fall mit der zuständigen Leitung deines Bereiches. Sie können dir Hintergründe für ihren Entscheid erläutern.

Zum Thema Karriere werden wir zum 01. Juni 24 unsere neuen Karrierepfade live schalten, mit welchen neben der Führungskarriere eine gleichwertige Projekt- und Fachkarriere geschaffen wird.
Durch die neue Methodik ist es uns möglich die Funktionen im Haus objektiv zu bewerten und die entsprechenden Potentialkandidat:innen dahingehend in der Weiterentwicklung zu unterstützen.

Ich hoffe ich konnte dir ein wenig hilfreichen Input zu deiner kritischen Stimmung geben und würde mich über eine persönliche Kontaktaufnahme sehr freuen.

Liebe Grüsse
Barbara, Team Leader HR Business Partner

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