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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BetriebsarztSpannende Aufgaben
Gutes kollegiales Miteinander
The two Hamilton Medical AG sites in Bonaduz and Ems are located in extremely beautiful countryside. So if you like to be in the nature and do sports such as snowboarding, skiing, cycling etc then these are certainly two very good places to be.
die Produkte sind spannend und die Arbeit ist sinnvoll; der Zusammenhalt unter Kollegen ist prima;
Sehr gute Einarbeitug! Spannende und herausfordernde Aufgaben.
Schöne Umgebung
Tolle Produkte
Tolle Unternehmensvision
There is something extremely fascinating about Hamilton Medical AG. On the one hand, the company is very successful in marketing its products and itself as a company. It is also gaining market shares in the ventilation sector. This has certainly been helped by the coronavirus pandemic and the elimination of some competitors in the US market.
However, the company´s internal structures are antiquated and inefficient. The las real technical innovation were more than 10 years ago, and the company lacks ...
Hardware veraltet oder billig. Es gibt sicher etwas besseres als das olle DELL Zeugs. Büros müssen dringend saniert werden, was sie jetzt auch tun. Aber der Schritt zum angeblichen Grossraumbüro, finde ich falsch. Viel zu wenig Rückzugsmöglichkeiten, Ruhe & Meetingräume. Schrecklich manchmal was zu finden. Und dafür wurde noch das Home Office reduziert.
Work-/Life-Balance ist leider nicht ausgewogen. Es fallen sehr viele Überstunden an. Mit 20% Home Office kann eine Familie mit zwei kleinen Kindern kaum funktionieren. Darum ist die Anzahl von kinderlosen Mitarbeitern (m/w/d) hier auch überdurchschnittlich hoch
Prozesslandschaft benötigt Überarbeitung
zunehmend konservativ was Arbeitszeiten, Flexibilität und Führungsstil anbelangt
wenn qualifiziertes Personal gewünscht ist muss wieder mehr home office möglich sein; hochqualifizierte Leute ziehen nicht gleich wegen dem Job nach Graubünden zumal dann auch dort die flexibilität extrem eingeschränkt ist; wenn im Büro gearbeitet werden soll muss auch die Infrastuktur entsprechend bereit gestellt werden um effizientes und effektives Arbeiten zu ermöglichen.
in Jobanzeigen als benefit Parkplatz, Kantine, Gleitzeit aufzulisten lockt niemanden mehr, das ist Standard.
HR behauptet immer (auch hier auf Kununu) man könne jederzeit auf sie zukommen.
Das stimmt, nur ändert das nichts: Seit mehreren Jahren "spiegeln" die Leute, die gehen der Firma dasselbe; es hat keine positive Veränderung "herbeigeführt".
Alles in Allem drängt sich einem der Eindruck auf, dass diese Situation gewünscht ist.
Bessere Unternehmenskultur kommt nicht davon, das man sich dank der neue „schlechteren“ Home Office Regelung, sich mehr am Kaffee Automaten trifft und redet. Unternehmenskultur entsteht woanders. Bitte mal darüber nachdenken.
flexibles Arbeitszeitmodell mit bis zu 60% Home Office wird leider wieder abgeschafft; künftig dürfen wieder alle an mindestens 4 Tagen pro Woche ins Büro, obwohl es an Arbeitsplätzen mangelt
den Menschen wertschätzen, interen Strukturen anpassen und einige alteingesessene Personen im managment ersetzen; Probleme in die Geschäftsleitung kommunizieren, nicht nur sich selbst gut dastehen lassen wollen;
Der am besten bewertete Faktor von Hamilton Medical ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
auf gleicher Hierarchieebene super Kollegen quer durch alle Abteilungen
War bis vor Kurzem in den meisten Abteilungen noch gut, aber auch das ändert sich.
Mein Team ist einfach grossartig.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gross, jeder Hilft gerne mit.
Unser Team passt gut zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamilton Medical ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Hamilton pays salaries that would be considered uncompetitive in the MedTech industry.
Head of ~ 140k
Product Owner ~ 140k
SW Project Lead ~130k
SW Team Lead ~125k
Gehalt deutlich unter dem Schnitt, Löhne niedrighalten, scheint eine Vorgabe zu sein.
In meiner Position bin ich unterbezahlt, im Vergleich zu anderen Arbeitsgebern
Gehalt ist schon eher unterdurchschnittlich. Erhöhungen gibt es bei guten Leistungen nur gerade den Teuerungsausgleich sonst halt weniger.
unter dem Marktdurchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildung ja, führungskarriere ist reine vetternwirtschaft.
Kriterien sind eher unbekannt, bei offenen Stellen kann man den Stellenbeschrieb selbst lesen. Karriere Möglichkeiten sind auch eher einem selbst überlassen.
super Möglichkeiten für Ausbildung
Möglich, zu mässigen Bedingungen
Kein gutes Weiterbildungsprogramm, für qualifizierte Mitarbeiter keine Möglichkeit die Karriere voranzutreiben. Man weiss auch nich recht wie man Talente fördern soll.Daher auch eine verhältnismässig hohe wahrgenommene Personalfluktuation im Unternehmen,weil die Mitarbeiter dann irgendwann demotiviert gehen-schade.Teamleiter-,Head of -Stellen, Beförderungen werden gefühlt nicht immer nach Qualifikation und persönlichen Kompetenzen vergeben.
