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Hamilton 
Medical 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamilton Medical die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hamilton Medical
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hamilton Medical
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Kein Flat-Hierarchy

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Man muss mit Kollegen umgehen, die haben explicit gesagt, dass sie keine Lust haben, was zu lernen

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1,0
Work-Life-Balance

Wenig home-hoffice moeglich

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu meinem Vorgesetzten Top, der Rest könnte sicher viel besser sein.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

All in all it is a cosy place. Even the new team leads and managerss soon give up their ambitious goals and adatpt to the Hamilton way of doing things

People with expertise and experience who are new and have to learn how the company works can sometimes get a bit frustrated. The outdated structures, working methodes and lack of know-how takes the fun out of work and you have to put up with a lot of nonsense.

The company is not really an environment for high performers who want to work in a meaningful way and are not interested in talking and working under superiors whose main qualifications are
- having worked for the company for a long time, or
- young, inexperienced and cheap
- from outside the industry, inexperienced and cheap

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

If the one-day homeworking rule doesn´t bother you, the low salary limit your personal life and youre lucky enough to have a googd boos, you can get comfortable.

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