Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne unterdurchschnittlich, kein gutes Weiterbildungsprogramm und keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten für qualifizierte Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Löhne dringend nach oben anpassen,der Verantwortung entsprechend bezahlen.
Prozesse überarbeiten und definieren (wo nicht vorhanden),Mitarbeiter einbinden bei der Prozessbearbeitung.
Wertschätzung zeigen,sowohl positive und negative Kritik offen teilen.
Schnellere Entscheidungen treffen und nicht die Probleme aussitzen/unnötig lange verzögern. Weiterbildung und Förderung von Talenten dringend verbessern/neu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Lob und auch Kritik gibt es in den jährlichen Mitarbeitergesprächen. Zwischendurch eher wenig.
Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten 3,5 Jahren verändert,leider eher zum Negativen. Viele wirken gestresst,genervt,demotiviert. Das war mal anders.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert,was für die täglich Arbeit eher nicht relevant ist.
Das,was benötigt wird- daran mangelt es etwas.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen,das ist ein Aushängeschild der Hamilton. Unterstützt wird, wo es geht.Aber die meisten sind überlastet,da zu wenig MA für zuviel Arbeit.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu mäkeln.
Vorgesetztenverhalten
Im Grossen und Ganzen ok. Aber folgende Themen wurden wenig beachtet: Einstehen für die Mitarbeiter,Feedback und auch Kritik annehmen und ernst nehmen. Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungen anbieten und auch Mitarbeiter sich einbringen lassen an der Gestaltung von Prozessen (siehe Lean Prinzipien)
Interessante Aufgaben
Leider wenig Beeinflussung möglich.Fehlende und nicht aktuelle Prozesse hindern extrem an der positiven Beeinflussung. Man muss sich selbst um interessante Aufgaben bemühen. Das ist schade,da eigentlich sehr interessante Produkte entwickelt werden.
Gleichberechtigung
Konnte nichts Negatives feststellen
Umgang mit älteren Kollegen
Sind bestens integriert
Arbeitsbedingungen
Ist ok, warm im Sommer, volle Büros,wenig Platz. Arbeitsplätze (Bildschirm,Laptop,höhenverstellbaer Tisch etc) sind aber ganz gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde mir hier mehr Einsatz im Bereich Unterstützung Nahverkehr und Materialienverwertung (bezogen auf Arbeitsbereich) wünschen statt Klimamenüs zu promoten
Gehalt/Sozialleistungen
Generell Löhne unter Durchschnitt. Nicht angemessen für die Verantwortung, die man trägt. So kommen verständlich weniger qualifizierte Mitarbeiter dorthin oder das Unternehmen verliert gute Mitarbeiter nach spätestens 3-3,5 Jahren wieder.
Sozialleistungen für Pensionskasse sind aber gut,Gehälter werden pünktlich gezahlt
Image
Nach aussen hin sehr gutes Umage,die Marke Hamilton hat einen guten Ruf in der Medizintechnik.Innerhalb des Unternehmens gibt es aber viele Baustellen,die mit dem aussen wahrgenommenen Image nicht häufig übereinstimmen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter findet leider meist nur durchschnittlich statt.
Karriere/Weiterbildung
Kein gutes Weiterbildungsprogramm, für qualifizierte Mitarbeiter keine Möglichkeit die Karriere voranzutreiben. Man weiss auch nich recht wie man Talente fördern soll.Daher auch eine verhältnismässig hohe wahrgenommene Personalfluktuation im Unternehmen,weil die Mitarbeiter dann irgendwann demotiviert gehen-schade.Teamleiter-,Head of -Stellen, Beförderungen werden gefühlt nicht immer nach Qualifikation und persönlichen Kompetenzen vergeben.