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Jetzt Profil vervollständigen59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeit ist wirklich interessant und abwechslungsreich. Wer Kundenkontakt schätzt und gerne telefoniert, da wird dies bestimmt abgedeckt. Ich habe auch Quereinsteiger gesehen. Finde ich gut, wenn man allen eine Chance gibt, vorausgesetzt, diese wird auch genutzt.
Anstellungsbedingungen (nicht Zeitgemäss)
Sexismus
Homophobie (generell Queer feindlich)
Mangelnde Kompetenz der Vorgesetzten Personen
Grundsätzlich sollte man das Verhalten verschiedener Mitarbeiter*innen (inkl. Monteure*innen) in Frage stellen. Ich finde Sexismus und Homophobie sowie transphobe Bemerkungen sollten nicht geduldet werden. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist bestimmt auch ausbaufähig. Ich bezweifle jedoch, dass solche Mitteilungen wie hier, Priorität bei dieser Firma haben.
Im eigenen Team kann die Atmosphäre i.o. sein. Aber mit dem restlichen Service-Center (alle in einem Grossraumbüro/Lager) sind Anfeindungen, Beleidigungen, sexistische Bemerkungen/Behandlung sowie homophobe und transphobe Bemerkungen zu erdulden...Zum teil auch von vorgesetzte Personen. Dies geschieht nicht täglich aber oft genug. Und ich finde das geht überhaupt nicht.
Blockzeiten weil man an die Öffnungszeiten gebunden ist. Konnte jedoch vereinzelt früher gehen, wenn ich einen Termin hatte. Aber spontan früher Feierabend machen ist eher schwierig.
Je nach dem ist es Möglich intern zu wechseln.
Ich hatte ein gutes Team. Ist aber eher Glückssache da die Mitarbeiter*innen oft nicht lange bleiben.
Falsche Personen an der falschen Position. Man lernt schnell, nicht viel zu sagen, da keine Unterstützung kommt, wenn man sie braucht. Sei es bei schwierigen Kundengesprächen oder intern.
Büroräumlichkeit = Lager
wenig Fenster, wenig frische Luft
etc.
Kommuniziert wird nur von oben nach unten.
Der Job an sich ist sehr abwechslungsreich und interessant. Wer sich Mühe gibt, kann viel lernen.
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank für das offene Feedback. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und nehmen die Kritik sehr ernst. Sexismus, Homophobie und respektloses Verhalten sind inakzeptabel und werden bei der Hans Eisenring AG nicht toleriert.
Bitte nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf (personal@eisenring-kuechenbau.ch), damit wir diese Themen gemeinsam klären können. Unsere Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig, und wir möchten wissen, woher der Ursprung kommt.
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Interessante Aufgabe.
Es gibt kein Lob, nur Kritik.
Keine Entlastung.
HR agiert nur im Hintergrund, keine Kommunikation.
Entlastung bieten.
Es fehlen noch ein paar Indianer.
Häuptlinge hat es genug.
Ganz schlechte Stimmung im ganzen Betrieb.
Sehr angespannte Atmosphäre, es wirken alle gereizt und unter Druck.
Kann ich nicht beurteilen
Keine Zeit für Familie. Lange Tage und am Wochenende teils auch noch arbeiten, damit man mit seiner Arbeit fertig wird. Totale Überlastung sämtlicher Teamkollegen.
Keine Unterstützung. Es gibt auch gar keine Zeit sich weiter zu bilden und weiter zu entwickeln, da man viel zu sehr im Tagesgeschäft steckt.
Gehalt entspricht nicht der Arbeitslast und dem Stress. Sozialleistungen ausbaufähig.
Ganz schlecht. Es wird so viel einfach entsorgt, da es günstiger ist neu zu bestellen. Es passieren leider sehr viele Fehler.
Kollegen schiessen gegeneinander und spielen sich gegenseitig aus.
Vorgesetzte sind selbst unter Druck und können keine Entlastung bieten.
Top Ausstattung
Zwischen den Abteilungen ganz schlecht.
Job wäre grundsätzlich super spannend!
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Danke für die Bewertung - wir wünschen uns ein offenes Gespräch mit Ihnen.
Bitte treten Sie mit uns in Kontakt (personal@eisenring-kuechenbau.ch), damit wir die oben erwähnten Punkte angehen können - weil unsere Mitarbeiter:innen sind uns sehr wichtig und wir möchten wissen, woher der Ursprung kommt.
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Es wird vom Arbeitgeber viel angeboten, um gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und die Mitarbeiter zufriedenzustellen. Das Unternehmen versucht, sich stetig weiterzuentwickeln.
Angenehme Arbeitsatmosphäre (auch standortübergreifend)
Dank dem Gleitzeitsystem kann man seine Arbeitszeit selbst einteilen. Auch ist es kein Problem, wenn man aufgrund eines privaten Termins mal weg muss.
Vor einem Jahr wurde eine interne Homepage für die MA eingerichtet, was ich sehr schätze. Darauf sind auch alle News ersichtlich, wodurch die Kommunikation stark zugenommen hat.
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Alle werden gleich behandelt.
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr darüber und schätzen es, Sie an Board der Hans Eisenring AG zu haben.
Weiter so!
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Nichts
Keine Wertschätzung des Arbeit und die Anstrengung der Mitarbeiter
Der wird sich nicht ändern solange der Rubel in seine Richtung läuft
Unter den Kollegen sehr gut
Wenig Möglichkeiten
Könnte einiges besser sein
Der eine weiß nicht was der andere tut
Geschätze:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank für die Rückmeldung - auch wenn diese meist negativ ausgefallen ist. Die Nachvollziehbarkeit ist für uns in diesem Fall leider nicht gewährleistet und eine offene Kommunikation mit Vorgesetzten oder uns in der Personalabteilung wäre sicherlich der Schlüssel zur Zufriedenheit gewesen.
Gemäss Ihrer Rückmeldung konnten wenige der Bewertungspunkte erfüllt werden, was sich nicht mit der regelmässigen Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage widerspiegelt.
Nach wie vor sind für ein persönliches Gespräch offen und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Vereinbarkeit von Familie und Beruf funktioniert für mich hervorragend.
Ob jung oder alt, der Mensch steht im Vordergrund.
Ein KMU im Bauumfeld, mit guten und fairen Bedingungen, mehr ist natürlich immer möglich.
Absolut. Abwechslungsreich, spannend und zeitgemäss.
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr darüber und schätzen es, Sie an Board der Hans Eisenring AG zu haben.
Weiter so!
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Herzliches und offenes Team
Jede Minute die zu viel gearbeitet wurde, kann auch wieder bezogen werden. Wirklich ein faires System.
Wird gefördert.
Gutes Team
Enges und offenes Verhältnis zu diversen Vorgesetzten.
Offene Kommunikation wird gefördert.
Abwechslungsreich.
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr darüber und schätzen es, Sie an Board der Hans Eisenring AG zu haben.
Weiter so!
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Ich arbeite in einem tollen Team, indem man einander Hilft.
Es gibt immer solche die motzen aber die langjährigen Mitarbeiter finde ich massgebend und die sind immer noch da
Dafür ist jeder selbst verantwortlich
Bei den Sozialleistungen ist sicher noch Luft nach oben, jedoch haben wir seit einigen Monaten ein Mitarbeiter Benefit Programm mit wöchentlichen Angeboten und einer Tankkarte bei dem wir günstiger tanken können.
Wir trennen den Abfall und bei den Events und Kochkursen wird darauf geachtet, dass wir entweder keine Essensreste haben oder diese am nächsten Tag noch gegessen werden.
Wie erwähnt-wir sind für einander da
Wir haben viele langjährige Mitarbeiter die dementsprechend schon etwas älter sind
Im Sommer ist es im Grossraumbüro eindeutig zu heiss jedoch wurde bei den neueren Niederlassung auch auf dieses Problem geachtet.
Im Team haben wir eine 1a Kommunikation aber unter den verschiedenen Abteilungen könnte es besser sein.
Die einen Abteilungen haben mehr Frauen andere mehr Männer.
Ich liebe meinen Job und die damit verbundenen Aufgaben.
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr darüber und schätzen es, Sie an Board der Hans Eisenring AG zu haben.
Weiter so!
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Die Arbeit, alle Arbeitskollegen und meine direkten Vorgesetzten.
Es wird davon geredet, daß es nur zwei Wochen am Stück Urlaub gibt. Ich hatte selbst noch keinen Urlaub. Wenn dem aber so ist, sollte die Firma dies überdenken.
Die Firma Hans Eisenring steht in Matzingen noch nicht so lange. Ich bin mir fest davon überzeugt, daß die Firma sich sehr gut weiterentwickeln wird. Alles braucht seine Zeit.
Super nette Arbeitskollegen.
Es wird viel geredet, natürlich auch schlechte Sachen. Ich selbst kann aber von den schlechten Sachen nichts bestätigen.
Habe dies bezüglich noch keine Erfahrung bei Hans Eisenring.
Kann ich nichts dazu sagen.
Sehr guter Lohn.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Habe bis jetzt nur gutes erlebt.
Bis jetzt nur positives gesehen.
Jederzeit einwandfrei.
Es ist eine saubere Arbeit.
Einwandfrei.
Ich sehe keine Nachteile.
Für mich ist Naturstein etwas ganz Besonderes und sehr interessant.
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr darüber und schätzen es, Sie an Board der Hans Eisenring AG zu haben.
Weiter so!
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Arbeitsatmosphäre schwankt zwischen gut und schlecht immer wieder, da vereinzelt Leute versuchen ganze Abteilungsgruppen gegeneinander auszuspielen.
Image ist leider viel besser nach aussen als die Realität
Work-Life-Balance war halbwegs okay mit der Gleitzeitregelung. Je nachdem wie dies nun aufgehoben wird kann man es komplett vergessen
Mit viel Schleimen scheinbar möglich. Ansonsten geht gar nichts
Gehalt ist okay, Sozialleistungen könnten besser sein
Auch hier: In der richtigen Abteilung bombastisch, in der falschen schrecklich.
Der letzte direkte Vorgesetzte war eine pure Katastrophe. Hat mit anderen Angestellten über seine eigene Abteilung abgelästert.
Innerhalb der Teams relativ gut. Von der Geschäftsführung weiter nach unten recht bescheiden. Teilweise erfahren Abteilungen, die für die Ausführung zuständig sind, erst von der Kundschaft, dass man Aktionen angeboten hat.
Immer das selbe
Geschätze:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank für die Rückmeldung - auch wenn diese meist negativ ausgefallen ist. Die Nachvollziehbarkeit ist für uns in diesem Fall leider nicht gewährleistet und eine offene Kommunikation mit Vorgesetzten oder uns in der Personalabteilung wäre sicherlich der Schlüssel zur Zufriedenheit gewesen.
Gemäss Ihrer Rückmeldung konnten keine der Bewertungspunkte erfüllt werden, was sich nicht mit der regelmässigen MItarbeiterzufriedenheitsumfrage widerspiegelt.
Nach wie vor sind für ein persönliches Gespräch offen und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Familiär, direkte Kommunikation, einfache Arbeitsweise
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr darüber und schätzen es, Sie an Board der Hans Eisenring AG zu haben.
Weiter so!
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
So verdient kununu Geld.