So stell ich mir ein Familien-Unternehmen vor.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin nun seit gut 11 Jahren im Unternehmen tätig und gehe immernoch Tag für Tag hochmotiviert zur Arbeit. Für das bin ich meinen Kollegen sehr dankbar.
Arbeitsatmosphäre
Für mich persönlich, ist das Einbringen und Mitgestallten an der Firma das (!) Herausstellungsmerkmal. Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen und wann immer möglich umgesetzt. Hier kann wirklich mitgestaltet werden.
Natürlich gibt es manche Kunden, die es einem nicht immer leicht machen. Schwierige Bedingungen werden aber (hoffentlich immer) von der GL wahrgenommen und diese versucht so gut es möglich ist, die Mitarbeitenden zu unterstützen.
Kommunikation
Ich erlebe eine sehr ehrliche und unverkrampfte Kommunikation im Alltag. Unterschiedliche Meinungen werden unparteiisch ernst genommen und gemeinsam eine Lösung gesucht. Das darf man wohl zu Recht behaupten.
...ich hoffe ich kann stets meiner Wertschätzung genügend Ausdruck verleihen.
Die GL gibt auch sehr offen Auskunft über die Unternehmens-Kennzahlen.
Kollegenzusammenhalt
Der respektvolle Umgang und die zugleich offene Kommunikation geniesst oberste Priorität. Jedenfalls schätze ich es ungemein, Teil eines so tollen Teams zu sein. Aber "Nichts ist so beständig wie der Wandel" ...und so verliert man halt auch ab und zu einen Arbeitskollegen.
Interessante Aufgaben
Das ist sicher einer der wichtigsten Stärken des Unternehmens. Konkret, dass Mitarbeitende sich in Bereiche nach ihren Präferenzen entwickeln können.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit jedem Alter ist grundsätzlich genau gleich. Natürlich trauen sich erfahrene Mitarbeitende meist etwas mehr zu; dem wird auch Rechnung getragen.
Arbeitsbedingungen
Klimatisch tiptop ;-) ...der Rest auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird grossen Wert auf ein faires Lohngefüge unter den Mitarbeitenden gelegt. Gleichzeitig sind die Entwicklungsmöglichkeiten beim Lohn gross.
Für diejenige welche dieser Punkt oberste Priorität hat, gibt es aber sicher Firmen die höhere Löhne zahlen (können).
Image
Alles steht und fällt mit den Mitarbeitenden ...und die sind halt einfach top ;-)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein sehr wichtiger Punkt dem entsprechend Rechnung getragen wird.
Karriere ist im Sinne einer fachlichen Entwicklung, oder in Bezug auf Übernahme von Verantwortung sehr rasch möglich. Je nach persönlichem Bedürfnis.
Karriere im Sinne von Gruppenleiter, Abteilungsleiter usw. ist von der Firmenstruktur her nur beschränkt möglich. Den überwiegende Mehrheit der Mitarbeitenden befürworten die betont flache Hierarchie.