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Für Arbeitgeber: Warum es besser ist, eine Bewertung zu kommentieren, statt sie zu melden

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Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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SKAN
(ehem.
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Engineering
AG)
Bewertung

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Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

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Gehalt/Sozialleistungen

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Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

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Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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SKAN (ehem. Hans Meyer Engineering AG) Bewertung

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SKAN
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