HARTING 

AG

Bewertung

Hallo,

Schade, dass Du mir nicht direkt Deine Kritik mitteilen willst, Du weisst, dass meine Tür jedem offen steht.

Und ja - ich kann sehr autoritär sein. Zum Beispiel. wenn es darum geht gesetzliche Vorschriften einzuhalten, Massnahmen zum Schutz der Mitarbeitenden und der Umwelt umzusetzen etc.. Alle anderen Dinge entscheiden wir aber gemeinsam im Management-Team. Und es ist definitiv falsch zu behaupten, dass ich andere Vorschläge nicht anhöre. Vergiss aber bitte nicht, dass - egal was passiert - ich in letzter Konsequenz die Verantwortung trage. Und ich werde immer alles tun damit die rechtlichen Vorgaben eingehalten werden und niemand im Betrieb zu Schaden kommt. Und vielleicht werden teilweise Entscheide gefällt, die für Dich persönlich zwar keinen Sinn ergeben - es aber im Gesamtzusammenhang schon tun.
Wir können aber sehr gerne bei einem Kaffee über Deine Kritikpunkte diskutieren.
Diese Möglichkeit hat bei uns jeder Mitarbeitende wie Du weisst.

Die Arbeitnehmervertretung wird jeweils von Euch gewählt - und jeder kann sich zur Wahl stellen. Daher verstehe ich nicht Deine Kritik. Nichts hindert Dich z.B. daran Dich aufstellen zu lassen, wenn Du mit der jetzigen AN-Vertretung nicht zufrieden bist. Es sind die Arbeitnehmer, die bestimmen, ob dieses Instrument gut funktioniert. Dazu braucht es natürlich auch Engagement und Einsatz. Es ist immer sehr einfach zu kritisieren.

Uns hat allen das Herz geblutet als der Konzern entschieden hat den alten Steckverbinder-Bereich nach Rumänien zu verlagern. Und alle Betroffenen haben mein volles Mitgefühl. Die Tatsache, dass wir die Rumänen einarbeiten müssen ist natürlich eine zusätzliche Belastung für alle die ihre Arbeit verlieren. Allerdings haben wir versucht die Betroffenen maximal zu unterstützen. Neben einem grosszügigen und freiwilligen (!!) Sozialplan zahlen wir allen die Rumänen einarbeiten nochmals eine grosszügige Sonderprämie. Jeder erhält zudem 3 Monate zusätzlich bezahlt in denen er freigestellt ist, um sich auf die Job-Suche zu konzentrieren. Wir haben 2 Personalberater als Job-Coaches eingestellt, die allen Betroffenen jederzeit zur Verfügung stehen. Jeder Mitarbeitende wird individuell betreut. Ich denke, dass es wenige Unternehmen gibt, die sich so intensiv um ihre Mitarbeitenden kümmern. Da wir neue Geschäftsbereich aufbauen können wir einen Teil der Betroffenen auch in anderen Stellen weiter beschäftigen. Und jederzeit wenn sich eine geeignete Stelle auftut wird sie einem Betroffenen angeboten. Mehrere Deiner Kollegen haben so bereits eine andere Stelle bei uns angetreten.

Ich bin auch erstaunt über Deinen Kommentar zur Kommunikation. Klar aktuell mit Corona können wir keine Betriebsversammlung abhalten. Aber trotzdem informiere ich - über neue Projekte, monatlich über das Geschäftsergebnis etc... Hier gibt es volle Transparenz, das ist in Betrieben recht selten. Was fehlt Dir denn an Kommunikation?

Der Lohn liegt über dem Marktdurchschnitt, dies wurde uns mehrfach von Externen bestätigt und wir machen immer wieder einen Benchmark.

Es stimmt wir haben ein hässliches altes Gebäude mit einer Metallhülle. Daher sind in allen Büros z.B. Klimaanlagen. Wir haben in den letzten Jahren sukzessive renoviert und versucht das Beste aus den Gegebenheiten zu machen.

Ich kann nur noch einmal mein Angebot wiederholen doch bei einem Kaffee Deine diversen Punkte zu besprechen.

Viele Grüsse
Susanne