3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Best Possible Cadidate Experience! Thank You and Especially Ms. D.F. Very Much!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Harvey Nash AG als HR Business Partner / HR Generalist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
All fine as per my experience. It was for a temporary job in a pharmaceutical industry.
Bewerbungsfragen
- Strengths and weaknesses, personality, reactions in a specific situations
- Life and professional stations/development, reasons for job change, examples of challenging situations, actions, explanation, results etc., explanation for the current employment situation, why this job application and company etc.
- Given situations: how would I react and why
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Freelance Vermittlung - Nur temporäre Arbeit. Arbeitet mit eine ATS und basiert nur auf Keywords im Lebenslauf.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Harvey Nash AG als Analytic Linguistic Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht als Freelancer vermittler ausgeben, sondern als Temporärarbietgeber. Sollte die Bewerber als Menschen betrachten und nicht als eine Ware wo die Preise nach Eingenschaften gesetzt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell und Freundlich
Bewerber/inHat sich 2014 bei Harvey Nash AG als Recruitment Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde sehr positiv wahrgenommen. Es wurde sehr viel Wert darauf gelegt, dass ich meine zukünftige Stelle gut kenne. Die schlechten und die guten Seiten wurden hervorgehoben. Harvey Nash machte von allen Personalvermittlungen den positivsten Eindruck, sowohl was das Vorgehen im Interview Prozess angeht, wie auch die Atmosphäre im Team. Meine Gründe für das Ablehnen bezogen sich lediglich darauf dass ich eine Stelle welche nicht im HR Bereich war bevorzugte.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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