Die Personalfluktuation lässt sich auch mit fake Bewertungen nicht schön reden
Arbeitsatmosphäre
Wer Probleme anspricht, wird bei der nächsten Gelegenheit vor Entscheidungen gesetzt, die gegenüber dem Arbeitnehmer jeweils mit einer Kündigung enden.
Kommunikation
Keine Strategie vorhanden, durch dies entstehen konstante Richtungsänderungen
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird mit Vertrauensarbeitszeit bei vielen Arbeitnehmer zu nichte gemacht
Vorgesetztenverhalten
Keine Leaderqualitäten
Vorgesetze ohne know-how
Vorgesetzte verlangen von den Arbeitnehmer Bewertungen auf "Kununu" um besser im Licht zu stehen --> siehe März 2019
Interessante Aufgaben
- Interessante Aufgaben wären vorhanden, durch ein unfähiges Management kontinuierliche Strategie-wechsel
Arbeitsbedingungen
- Sehr hohe Personalfluktuation
- In gewissen Abteilungen wurde das Personal innerhalb einem Jahr um 90% ausgewechselt
Gehalt/Sozialleistungen
- sehr schlechte BVG / PK
- 20 Tage Urlaub pro Jahr
- NBU sowie Krankentagggeld-Versicherungsabzüge werden dem Arbeitnehmer übertragen
Image
- Schlechtes Image durch überproportionale Personalfluktuation, jeden Monat findet man wieder neue Arbeitnehmer auf der Homepage, die jeweils nach ein paar Monaten wieder
von der Bildfläche verschwinden
- Firma wird durch fake Bewertungen in ein gutes Licht gestellt