HAVO 

Group 

AG

Bewertung

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Ich habe deine Bewertung zur Kenntnis genommen.

Mir stellt sich hier vorab die Frage, ob du wirklich noch angestellt bist bei uns? Ich kann mir nicht vorstellen, dass du bei diesen Beurteilungen gerne zur Arbeit kommst, was ich sehr bedaure.

Da du dir aber die Zeit für diese anonyme Bewertung genommen hast, möchte ich darauf eingehen.

Gemäss deiner Aussage gefällt dir nichts an der HAVO Group AG. Kurz zusammengefasst hältst du folgendes fest:
Den Geschäftsführer möchtest du auswechseln und deiner Meinung nach werden Frauen nicht korrekt behandelt. Dazu kommen die schlecht bezahlten Löhne und Mitarbeitende, welche schlecht über die Firma sprechen.

Ich sehe leider nicht, wie lange du bereits in der HAVO Group AG arbeitest. Bestimmt ist dir aber bewusst, welchen grossen Schritt die HAVO Group AG mit der Einstellung des Geschäftsführers gemacht hat. Prozesse wurden Schritt für Schritt digitalisiert, die IT wurde weiterentwickelt, neue Tools (HQM, HAVOnline, FLS) wurden eingeführt um noch kunden- und prozessorientierter zu werden. Hinzu kamen die ISO-Zertifizierungen 9001 und 14001. Dank diesen Tools machte sich die HAVO Group AG einzigartig in der Schweiz.
Da du diese Tools kennst, jemand externes aber allenfalls nicht, hier noch eine Erläuterung:

HQM: HAVO Quality Management – Zentrale Ablage, Einheitliche Strukturen, Dokumentenlenkung

HAVOnline: Online-Plattform für die effiziente Abwicklung des Tagesgeschäfts

FLS: Tourenoptimierungsprogramm zur Effizienzsteigerung der Technikereinsätze

Sämtliche Mitarbeitende wissen, dass die Türe beim Geschäftsführer stets offen ist. Er nimmt sich immer Zeit für die Anliegen unserer Mitarbeitenden.
Sollte es dir aber unangenehm sein, ihn direkt anzusprechen, kannst du jederzeit zu mir kommen.

Die HAVO Group AG hat einen hohen Frauenanteil (auch in den Führungspositionen). Ich kann deine Aussage leider nicht nachvollziehen, wie Frauen auf eine "fiese Art rausgeschmissen" werden. Hier wäre ich über ein Feedback deinerseits dankbar.

Leider können wir - wie auch andere Firmen - nicht beeinflussen, wie über uns gesprochen wird. Dies wollen wir auch nicht, da es persönliche Meinungen sind.

Wir können nur weiterhin daran arbeiten, ein cooler und offener Arbeitgeber zu sein, welcher stets offene Türen hat und die Anliegen ernst nimmt inkl. Optimierungen anstrebt. Uns macht sicher auch aus, dass wir eine flache Hierarchie haben, welche unkompliziert Lösungen zulässt und diese auch rasch umsetzen lässt.
Uns ist es ein Anliegen, die Wertschätzung nicht nur im Alltag zu zeigen, sondern sie auch spüren zu lassen.
Der Austausch passiert nicht nur im Büro, sondern auch an unseren Mitarbeiteranlässen.

Ich persönlich wünsche mir, dass du mit deinen Anliegen bei mir persönlich vorbeikommst, damit wir eine Lösung finden, damit du wieder gerne arbeiten kommst. Jede/r einzelne Mitarbeitende ist uns sehr wichtig.

Liebe Grüsse
Tanja