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Hays 
(Schweiz) 
AG
Bewertung

Veränderung muss nicht immer positiv sein

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hays (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer Lust auf Sales hat kann hier viel mitnehmen und dich entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intrigantes Verhalten wird nicht eingeschränkt sondern sogar noch belohnt. Unangenehmen Themen geht man aus dem Weg um nach aussen den Schein zu wahren.

Verbesserungsvorschläge

Mehr offene Kommunikation mit den Mitarbeitern und ein ehrlicher Umgang kann helfen die massive Fluktuation zu bremsen.

Arbeitsatmosphäre

Wandel von einer guten Atmosphäre hin zu einer Stimmung des Misstrauens und Unsicherheit

Kommunikation

Die immer wieder hochgelobte offene Kommunikation und gute Feedbackkultur ist in vielen Fällen leider nur Fassade

Kollegenzusammenhalt

Beschränkt sich zwischenzeitlich nur noch darauf seinen eigenen Vorteil zu sichern

Vorgesetztenverhalten

Es wird kaum bis gar nicht hinterfragt, Entscheidungen werden einfach weitergegeben ohne sich ein eigenes Bild gemacht zu haben. Messen mit zweierlei Maß ist gängige Praxis.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und auch fordernd

Arbeitsbedingungen

Offenes und helles Office. Technik funktioniert selten reibungslos.hrosse Fensterfront jedoch keine Klimaanlage was schon bei wenig Sonne zu unangenehmen Temperaturen führt.

Gehalt/Sozialleistungen

Salär bewegt sich im unteren Durchschnitt im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen

Image

Viele Wechsel, hohe Fluktuation und eine masslose Preispolitik bei Kunden kratzen merklich am Image


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hays People & Culture TeamHays People & Culture Team

Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns so ausführlich zu bewerten. Wir bedauern es, dass du Hays so wahrgenommen hast.

Schade, dass du unsere Feedbackkultur als Fassade wahrnimmst. Tatsächlich versuchen wir unseren Mitarbeitenden immer wieder die Möglichkeit zu geben ihr Feedback einzubringen, sei dies beim wöchentlichen Gespräch mit der vorgesetzten Person/Mentor, bei unserer halbjährlichen Mitarbeiter Zufriedenheitsumfrage, in unseren 100 Tage Gesprächen und nicht zuletzt auch bei Coffee-Catch-Ups mit unserem Managing Director.

Es freut uns jedoch auch zu lesen, dass du unseren modernen, hellen Offices zu schätzen weisst, das mit der Klimaanlage war in der Tat ein Problem, was wir zwischenzeitlich gelöst bekommen haben, somit steht dem nächsten Sommer nichts im Wege. 😊

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.

Liebe Grüsse
Hays People & Culture Team

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