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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hays (Schweiz) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehrere Managerwechsel, aber ständige Kommunikation
Im eigenen Team meistens gut aber viel Drama und lügen und jeder hintergeht den anderen um zu profitieren
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass sehr viele lügen aufgekommen sind und man wird hintergangen.
Sehr schwer zu beurteilen, da das Team sehr oft geändert wird auch aufgrund der sehr hohen Fluktuation
Es wurde auf die Minute geschaut, wenn jemand kurz früher nach Hause geht (obwohl die Zeit eingehalten wird), sind alle direkt am tuscheln und bei Homeoffice wird alles genau kontrolliert. Hoher Zahlen druck und viel rechtfertigen.
sehr abwechslungsreich, Kundentermine, Termine mit Kandidaten