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Hays 
(Schweiz) 
AG
Bewertung

Kompetenz ist nicht wichtig

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hays in Basel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Permanenter Stress die Leistungsziele zu erreichen welche utopisch festgelegt werden ohne Mitspracherecht

Kommunikation

Kunden und auch Mitarbeiter werden angelogen bezüglich Zukunft

Kollegenzusammenhalt

Am Ende des Tages schaut jeder auf sich selbst damit er ein wenig länger überleben kann

Work-Life-Balance

Homeoffice wurde regelrecht zum Feind gemacht obwohl die technischen Voraussetzungen gegeben währen, wer nicht im Office ist, ist kein Teil der Familie...

Vorgesetztenverhalten

Absolut unseriös, Leute werden ohne Führungsausbildung in Positionen gehoben und diese predigen dann die selbe Geschichte die schon Sie zu dem Sales predator gemacht haben - Wenn du alles gibst kommst du vorwärts, wenn nicht finden wir einen anderen

Interessante Aufgaben

Da die Datenbank und sonstigen Systeme aus der Urzeit sind und von wütenden Mitarbeitern verfälscht ruft man Fakeaccounts und Kandidaten an

Gleichberechtigung

Absolut nicht, entweder du hast Wolf of Wallstreet geschaut oder du passt nicht rein - weibliche Teamleiterinen werden entlassen wenn diese Emphatie zeigen mit der Begründung das der Führungsstil nicht zur Unternehmenskultur passt

Umgang mit älteren Kollegen

Habe niemanden in 5 Jahren gesehen der älter als 35 war

Arbeitsbedingungen

Keine Höhenverstellbaren Schreibtische - EDV aus 2000er Jahren und schmudelig, im Büro wird die ganze Küche überstellt so das man eher denkt man sei in einer 20 köpfigen Studien WG gelandet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Spenden für Kriegsopfer zelebriert und gross auf die Fahne geschrieben jedoch ist der eigentliche Krieg das Wohlbefinden der Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Bei der Konkurenz wird man besser entlöhnt

Image

Egal wo sind Leute von Hays viel zu pushy und haben meist keine Ahnung ihrer eigentlichen Gebiete in welche Sie Menschen rekrutieren - nicht mal die Teamleiter verstehen die Anforderungsprofile

Karriere/Weiterbildung

Als ehrliche und aufrichtige Person wirst du hier von selber gehen oder wie schon x mal erlebt wirst du gegangen

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Arbeitgeber-Kommentar

Hays People & Culture TeamHays People & Culture Team

Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege

Wir bedauern es, dass du Hays so wahrgenommen hast, freuen uns jedoch auch, wie deinem Kommentar zu entnehmen ist, dass du trotzdem fünf Jahre bei uns warst.

Das Erfreuliche ist, seit deiner Anstellung hat sich vieles verändert.
Unsere Mitarbeiter können ihren Arbeitsalltag flexibel gestalten und auch vom Homeoffice aus, arbeiten.

In Zürich sowie Basel sind wir in unsere neuen Niederlassungen umgezogen und haben dort die neusten New Work Standards umgesetzt. Es ermöglicht unseren Mitarbeitenden in einer inspirierenden Umgebung effektiv zu arbeiten, sich auszutauschen und kollaborativ zu sein. Unsere Mitarbeiter schätzen den persönlichen Austausch und kommen daher sehr gerne vor Ort in unsere Offices.

Beförderungen werden bei uns sehr transparent vorgenommen.
Dabei wird Wert auf Führungsverhalten und Softfacts gelegt, hinzu kommen noch die Hardfacts.

Es spricht für unsere Work-life-Balance, dass unsere Mitarbeiter noch so jung aussehen, tatsächlich sind bereits einige von ihnen über 35.

Falls du dich gerne persönlich davon überzeugen möchtest, bist du bei uns jederzeit willkommen.

Liebe Grüsse
Hays People & Culture Team

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