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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hedin Automotive Group Switzerland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hedin Automotive Group Switzerland
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hedin Automotive Group Switzerland
Branchendurchschnitt: Automobil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Pier Paolo Greco, HR
Pier Paolo GrecoHR

Wir sind eine expandierende BMW, MINI und INEOS Grenadier Vertretung mit 3 Standorten im Raum Zürich, am Zürichsee und im Aargau. Wir stellen die Qualität unserer Arbeit, unserer Produkte und unserer Dienstleistungen in den Mittelpunkt unseres Denken und Handeln. Als Teil einer starken internationa ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    54%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

SEHR SCHLECHT.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationFührungskraft

GIBT'S NICHT

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Alle im gleichen Boot

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Was ist das. Deshalb fallen alle krankheitshalber aus

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Was ist das? UNKOMPETENT , KEINE FÜHRUNGSKOMPETENZEN

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, habe so etwas noch nie erlebt. Kein Support untereinander, kein Teamspirit, nur Druck von oben herab. Alle beklagen sich und wollen die Firma verlassen. Wer noch da ist, ist sich eines Wechsels zu bequem (noch). Mitarbeiter die neu starten, werden sofort verheizt und dies sogar auf hoher Ebene.

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