52 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hedin Automotive Group Switzerland Bewertungen
Hedin
Automotive
Group
Switzerland
Zürich und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
NICHT ZU EMPFEHLEN
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hedin Automotive Group Switzerland in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moment haltet mich nichts mehr an dieser Firma . Bin mir am überlegen die Firma zu verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles zur Zeit besser Laden schliessen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zu viele
Arbeitsatmosphäre
SEHR SCHLECHT.
Image
Das schlechte Image spricht sich um . Auch schon bei anderen Garagen bekannt.
Work-Life-Balance
Was ist das. Deshalb fallen alle krankheitshalber aus
Gehalt/Sozialleistungen
Werden auch immer schlechter
Kollegenzusammenhalt
Alle im gleichen Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auf die Strasse gestellt
Vorgesetztenverhalten
Was ist das? UNKOMPETENT , KEINE FÜHRUNGSKOMPETENZEN
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
GIBT'S NICHT
Interessante Aufgaben
Bla bla
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Firma sollte zu machen - völlig unzumutbare Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hedin Automotive Group Switzerland in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparmassnahmen auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, habe so etwas noch nie erlebt. Kein Support untereinander, kein Teamspirit, nur Druck von oben herab. Alle beklagen sich und wollen die Firma verlassen. Wer noch da ist, ist sich eines Wechsels zu bequem (noch). Mitarbeiter die neu starten, werden sofort verheizt und dies sogar auf hoher Ebene.
Work-Life-Balance
Überstunden, Stress und Druck.
Gehalt/Sozialleistungen
normal
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen sind hauptsächlich gut. Wir sitzen alle im selben Boot und das verbindet.
Vorgesetztenverhalten
haben keine Ahnung was sie eigentlich machen
Arbeitsbedingungen
Unterirdische Bedingungen, die sich seit dem Firmenaufkauf der Hedin extrem verschlechtern haben.
Kommunikation
Die grösste Schwäche dieses Managements. Es wird nicht kommuniziert. Man hört nur Negatives aus der Geschäftsleitung und es werden nur Vorwürfe gemacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophales Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hedin Automotive Group Switzerland in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell leider nichts. Schade, dass ein top Betrieb heruntergewirtschaftet wird über diese Jahre
Arbeitsatmosphäre
langjährigen Mitarbeitern wird von heute auf morgen gekündigt...alle Guten Mitarbeiter verlassen das sinkende Schiff...alle sind Überlastet und haben eine sehr schlechte Grundstimmung!
Work-Life-Balance
Was ist das? Hier werden Überstunden als normale Arbeitazeit angesehen.
Karriere/Weiterbildung
wenn man dem Vorgesetzten sympathisch ist ja
Vorgesetztenverhalten
Führungspersonen, welche leider gar keine sind
Arbeitsbedingungen
keine Unterstützung, keine Work-life-balance
Kommunikation
Gibt es bei der Hedin nicht und wenn, dann nur negative oder es werden Vorwürfe gemacht
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hedin manövriert sich in den Abgrund.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hedin Automotive Group Switzerland in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan überhaupt nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Werkstatt alles für diesen Betrieb machen muss und die anderen Abteilungen tun was sie wollen. (Die Werkstatt ist die Abteilung die noch rentabel ist.)
Lagerführung eine Katastrophe und wird immer schlimmer. Der Werkstattleiter ist heillos überlastet und mit Aufgaben konfrontiert die nicht in sein Aufgabengebiet gehören.
Verbesserungsvorschläge
Mal ehrlich zu den Miarbeiter sein, sie ernst nehmen und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob für eine gut erledigte Arbeit ist in dieser Firma ein Fremdwort. Wenn einem einen gravierenden Fehler unterläuft dann weiss es in kürze der ganze Betrieb.
Image
War noch unter altem Namen super.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Nicht in allen Abteilungen gut.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Wasser gepredigt und Wein getrunken!
Arbeitsbedingungen
Werkstatt verrottet langsam. Sie haben das Gefühl sie seien immernoch eine topausgestattete Werkstatt auf dem neustem Stand. War schon beim alten Besitzer so. Geht viel zu lange wenn neue Anschaffungen gemacht werden müssen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bevor der Betrieb von Hedin Automotiv aufgekauft wurde war es en super Arbeitgeber, seither leider nicht mehr.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Hedin Automotive Group Switzerland in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur noch Wert auf Profit gelegt was das gesamte Arbeitsklima sehr schlecht macht.
Kommunikation
Von Oben wird nichts mehr Kommuniziert nur noch bestummen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotisch, demotivierend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hedin Automotive Group Switzerland in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Maken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsessen aufgrund Sparmassnahmen gestrichen?!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur wegen vieler Kündigungen
Kollegenzusammenhalt
Kollegin sind toll
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef du nichta
Arbeitsbedingungen
Homoffice wird verboten
Kommunikation
Schlecht. Drohend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer als Hedin geht's nicht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hedin Automotive Group Switzerland in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Am besten zumachen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist der absolute Horror! Die Führungsebene ist in allen Betrieben inkompetent und trägt zum Ruin der Firma bei. Es gibt keine Fairness, kein Vertrauen, kein Lob, keine Wertschätzung, absolut nichts... Besser nicht bei Hedin arbeiten.
Image
Ich schäme mich hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Kennt diese Firma nicht. Keine Fringe Benefits, als Mitarbeiter bist du nichts wert.
Karriere/Weiterbildung
Wird leider nichts gefördert, es ist mehr blabla als Umsetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut Grottenschlecht. HR weist jegliche Lohnerhöhungswünsche ab, obwohl man schon deutlich unterbezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Meine eigene Abteilung verdient 5 von 5 Sterne. Sobald man aber mit Kollegen aus anderen Abteilungen, vor allem in der Führungsebene zusammenarbeiten muss, dann verdient diese Firma sogar 0 von 5 Sternen. Noch nie habe ich solch respektlose und inkompetente Führungspersonen erlebt in einer Firma wie hier. Absolut katastrophal.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Zum Kotzen! Nur inkompetentes Personal.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug fehlt oft. Man kann nicht arbeiten, weil Mittel nicht zur Verfügung stehen.
Kommunikation
Grottenschlecht! Es gibt keinen Austausch, keine Teammeetings, es wird nichts kommuniziert, man erfährt erst im letzten Moment alles über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Arbeit ist falsch aufgeteilt, es gibt keine Struktur oder Prozesse. Jeder macht was er will.
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Der St. Gallen Filiale ist sehr schlechte geführt vom Filiale Leiter oder Verkaufsleiter bis der personal Leiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hedin Automotive Group Switzerland in Zürich gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Personal Leiter spielt mit alle Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Null
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Fisch beginnt am Kopf an zu stinken Schein ist wichtiger als sein insbes. HR, ab der Einstellung nicht zu gebrauchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hedin Automotive Group Switzerland in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die die was machen können es und machen auch jedoch leider nicht lange da die Motivation nachlässt wenn sie sehen das andere nichts machen
Work-Life-Balance
bis mittlere führungsebene schlecht. obere immer top gestielt weil Frisör auf Arbeitszeit geht.
Kommunikation
nur einseitig von oben herunter
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Hedin Automotive Group Switzerland in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein modernes und finanzstarkes Unternehmen mit Entwicklungspotential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Unternehmen dieses gewaltige Kundenpotential im regionalen Umkreis nicht professionell ausschöpft.
Dass die betriebswirtschaftliche Kybernetik der Kundenrückmeldungen schlecht organisiert ist.
Dass die Motorradabteilung im After-Sales-Bereich unprofessionell geführt wird.
Ich könnte hier viele weitere Punkte auflisten. Es handelt sich dabei um Themen, die die betriebswirtschaftlichen Faktoren im After-Sales der Motorradabteilung betreffen. Denn auch diese Punkte beeinflussen die Zufriedenheit eines engagierten Mitarbeiters mit dem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Fachkompetente Mitarbeiter für leitende Positionen einstellen, denn Fachkompetenz schafft Vertrauen beim Kunden und im Team.
Kunden orientieren sich mittel- und langfristig dorthin, wo der After-Sales-Service erfolgreich funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Motorradabteilung war gut. Getrübt wurde sie leider zu oft von einem Vorgesetzten, der aber allgemein wenig Akzeptanz erhielt. Ich wurde in einer sehr leistungs- und qualitätsorientierten Gesellschaft in Bayern ausgebildet. Darum bin ich es gewohnt immer Top-Leistungen zu liefern. In meiner Position in diesem Unternehmen habe ich zu früh mehr Motivation von den Teamkollegen und -Kolleginnen erwartet. Schade, das war ein Fehler von mir.
Image
Zu meiner Zeit gab es hier deutlichen Verbesserungsbedarf. Man sollte dabei aber nicht übersehen, dass das Unternehmen in der Schweiz sehr schnell gewachsen ist. Die Anpassungen an die Struktur und im Personalsektor beanspruchen eine gewisse Zeit. Die HR-Abteilung und die Geschäftsleitung sind auch hier sehr aktiv.
Work-Life-Balance
Die Arbeits- und Pausenzeiten waren exakt geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung beim Hersteller wurde hier früh ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es war ok. Auch hier ist die HR-Abteilung permanent aktiv um die Leistungen zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf. Aber die HR-Abteilung kümmert sich tatkräftig darum. Das hat Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt (w/m/d) war grundsätzlich ok. Eine Ausnahme war der Werkstattleiter durch seinen autoritären und egoistischen Führungsstil.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle - die fachliche Erfahrung ist wichtiger. Das zeichnet das Unternehmen aus.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war sehr negativ geprägt aufgrund fehlender technischer Fachkenntnisse, schlechter Organisation in der Werkstatt und fehlender sozialer Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Getrübt wurden Sie nur durch das Verhalten des Werkstattleiters.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war in Ordnung. Eine Ausnahme bestätigte die Regel.
Gleichberechtigung
Da gibt es im täglichen Ablauf keine Unterschiede. Meiner Meinung nach völlig in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Das Auftragspotential ist riesig. Darin enthalten sind hochinteressante Aufgaben, die bei erfolgreicher Bearbeitung eine nachhaltige Kundenbindung schaffen können.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hedin Automotive Group Switzerland durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 21% der Bewertenden würden Hedin Automotive Group Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hedin Automotive Group Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.