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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heilpädagogisches Zentrum Hagendorn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bemüht sich sehr, regelmässig und umfassend zu informieren.
Es gibt - wie überall - mehrere Bereiche und man schaut eher für sich als für die gesamte Stiftung.
Überzeit kann kompensiert werden. Je nach Bereich hat man sogar Minus-Stunden, die weder abgezogen noch nachgearbeitet werden müssen.
Kommt sehr auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Man findet immer ein offenes Ohr. Ob und wie dann auf das Anliegen eingegangen wird, ist eine andere Sache. Es gab Bereiche, da wurden neue Mitarbeiter nach sehr schwierigen Situationen mit Schülern (Übergriffe) völlig alleine gelassen. Es gab kein persönliches Gespräch, keine Supervision, einfach null Unterstützung. So etwas ist schlicht unprofessionell.
In den letzten zwei, drei Jahren ist sie angespannt durch Stress.
Kollegialer ungezwungener Umgang.