Der schlechteste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit
Keine Wertschätzung
Unqualifizierte HR Abteilung
Ständige Überstunden
Missachtung des Arbeitsgesetzes (in sehr vielen Teilen). Wenn sie anfangen hier zu arbeiten, empfehle ich sofort alle Reglemente durchzulesen und ein Kommentar des Arbeitsrechts zu besorgen. Ansonsten wird man in jedem Schritt versuchen sie zu täuschen und zu übervorteilen. Wenn Sie aber ihre Nase ins Fehler drücken, fangen sie an zu erzählen, dass sie alle so freundlich seien und man muss nicht hier mit den Gesetzen so kommen.
Verbesserungsvorschläge
Entweder die gesamte HR Abteilung abschaffen oder zumindest qualifizierte Mitarbeiter einstellen und nicht solche, die das Unternehmen ins Schuldenloch werfen und die qualifiziert genug sind, um mit den gebildeten Menschen zusammenzuarbeiten. Ein HR, dass nicht rückwirkend Gehaltsklassen ändert, Korrekte Arbeitsverträge ohne Fehler erstellt, Mitarbeiter fair und gleich bei den Gehaltsklassen einstuft, auf Fragen antwortet und in ihrer Kommunikation professionell bleiben kann und vor allem sich im schweizerischen Arbeitsrecht zumindest minimal auskennt. An das HR: Statt sich hier auf dieser Webseite selbst 5 Punkte zu geben sollte das HR Weiterbildungen besuchen und tatsächlich etwas ändern. Die Rhetorik bei der Eigenbewertung durch das HR ist für jeden offensichtlich erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angespannt. Viele Arbeitnehmer werden überraschend in der Mitte des Tages rausgezogen und per sofort gekündigt. Anschliessend bekommt man einfach eine kurze Email von der Teamleitung, dass "seit gestern der und der arbeitet nicht mehr bei uns".
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen und Arbeitsklima im Kollektiv ist perfekt. Gleichzeitig wird jedoch ständig und überal gelästert. Die Kommunikation mit der Teamleitung ist auch hinterhältig: ins Gesicht sagen sie eines, hinten dem Rücken etwas anderes. Zunächst macht die Leitung auf Freund. Jedoch nur so lange, wie man zu allem ja und ahmen sagt und es denen bequem macht. Sobald eine Kleinigkeit gesagt wird, die der Leitung nicht passt - erwartet ein Messer im Rücken. Und zwar wirklich in den Rücken. Sie werden ins Gesicht euch nichts sagen, aber hinter eurem Rücken Lügen verbreiten und euch einfach so eines Tages entlassen. Ich habe das schon bei so vielen Kollegen gesehen. Am Morgen hatten sie noch einen vollen Terminkalender und am Nachmittag waren sie schon weg.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst um sich selbst, da jeder, der nicht zu allem ja und ahmen sagt, sofort entlassen wird. Daher beschwert man sich natürlich nur hinter geschlossenen Türen untereinander. Ansonsten hat man jedoch immer angst füreinander einzustehen.
Work-Life-Balance
So etwas existiert in der Abteilung nicht. Ständige Überstunden sind eine Selbstverständlichkeit, da man oft Anhörungen bei SEM am Nachmittag hat. Man hat öfters Situationen, dass man bis 20 Uhr sitzen muss, bei dem dass man schon um 8:00 Uhr bei der Arbeit war und am nächsten Tag schon wieder einen Termin um 8.30 Uhr hat.
Vorgesetztenverhalten
Sind nicht bereit für Ihre Mitarbeiter / Angestellten einzustehen und für diese zu kämpfen. Die Vorgesetzten haben kein Rückgrat, sie sind einfache Angestellte, die den höheren Vorgesetzten bequem sein möchten. Sie versuchen auch ihre Aufgaben so schlecht wie möglich zu erfüllen, damit das SEM keinen ärger bekommt und HEKS den Vertrag vom SEM wieder verlängert bekommt.
Interessante Aufgaben
Als Jurist fühlt man sich völlig unerfüllt.
Gleichberechtigung
Existiert nicht. Wenn man mit den Kollegen die Gehaltsklassen bespricht, findet man schnell heraus, dass diese willkürlich eingestuft werden. Man beutet die Leute so aus wie man nur kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange bleibt man bei dem Job nur wenn man nichts sagt und der Leitung bequem ist.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, wenn man nicht geschafft hat vor der Stellenannahme bei HEKS eine Familie zu gründen, wird man es mit dem Job auch nicht schaffen. Viele langjährige Mitarbeiter verbringen Ihre Ferien einfach zu Hause, weil die Arbeitskonditionen dermassen erschöpfend sind, dass die Leute schlicht keine Kraft mehr haben für den Urlaub, da sie von der Arbeit völlig erschöpft und fertig sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vom HEKS besteht rein in dem um den Dolmetschenden die Reisespesen zu kürzen oder nicht zu zahlen. Oder den Mitarbeitenden in Altstätten nicht man den Parkplatz zu zahlen. Dafür sind sie zu geizig, jeder kauft für sich eine Monatskarte. Dann wird man plötzlich entlassen und muss noch 2 Monate für den Parkplatz wegen den Kündigungsfristen zahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Neuangestellte werden gezielt getäuscht was das Gehalt angeht. Eine Zeit lang wurde man nach der Berufsbezeichnung nicht der passenden Gehaltsklassen eingestuft. Als man angefangen hat sich darüber zu erkundigen, haben sie RÜCKWIRKEND die Gehaltstabellen einseitig geändert. Was klar rechtlich nicht geht.
Image
Rumbettelt um Spenden bei der schweizer Bevölkerung und dann gibt das Geld für die unnötige Dinge aus, die dann als "andere Ausgaben" bezeichnet werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier höchstens zum Teamleiter machen. Weiterbildung laut dem Reglement kann man in der Theorie machen, kriegt man aber nie bewilligt.