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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEKS Hilfswerk der Evang. Kirchen Schweiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEKS Hilfswerk der Evang. Kirchen Schweiz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HEKS Hilfswerk der Evang. Kirchen Schweiz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    44%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Schwächen

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da Kündigungen plötzlich und ohne jede Vorwarnung erfolgen arbeitet man jeden Tag mit der Angst im Nacken jederzeit gekündigt zu werden.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist inexistent. Es wird sich grundsätzlich mit dem Verweis auf Geheimhaltungspflichten zu nichts geäußert. Fragen können aus gleichem Grund nicht beantwortet werden.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der ständigen Angst vor Entlassungen kann man keinem trauen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind nicht geregelt. Es kann sein, dass man bis 20 Uhr im Büro sitzen muss.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

inkompetent und arrogant.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleiche. Eintönig und ohne jede Abwechslung.

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