Helsana-Gruppe 

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Helsana 

Versicherungen 

AG

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Sehr angenehme Atmosphäre während des Gesprächs. Die professionelle und freundliche Gesprächsführung der HR-Beraterin hat jede Anspannung genommen. Zeitgerechte Rückmeldung und Information über das weitere Vorgehen während des Bewerbungsprozesses.

Verbesserungsvorschläge

Angestellt werden nur Bewerber, welche mind. einen Bachelor vorweisen können. Und das selbst für einfachste Aufgaben wie Protokolle schreiben, Meetings organisieren, einfache Reportings usw.

Verbesserungsvorschläge

Seriös Zeit nehmen für Bewerber

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leute einladen, dann meinen man solle anrufen , dann dreist die Mailbox abschalten und Blacklisten.....und dann noch Absagen im nachgang .......HR Management aus der Wundertüte für 2 stutz am Kiosk!

Verbesserungsvorschläge

Es hat sehr pressiert, weil ein Entscheidungstreffer eine Woche später in die Ferien ginge. Also hatte ich viel Flexibilität gezeigt und relativ schnell zwei Termine Wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Mehrmalig versendete Copy/Paste-Absagen im folgenden Stil:
"Guten Tag, Nochmals vielen Dank für Ihre Bewerbung als XXXX und für Ihr Vertrauen in Helsana. Unter den vielen Bewerbungen eine engere Wahl zu treffen war nicht einfach, dennoch haben wir uns nun für einen kleinen Kreis von Bewerbenden entschieden, die dem gewünschten Profil optimal entsprechen. Ihr Dossier können wir in der engeren Wahl leider nicht berücksichtigen. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis und wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüsse
Helsana Versicherungen AG"
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Also liebe HR-Mitarbeiter und Manager! Sie erwarten von Bewerbern perfekte Unterlagen, wollen urteilen, ob die Bewerber zu Ihrer Firma passen und selber sind Sie nicht mal fähig, eine ordentliche Antwort zu schreiben? Stattdessen nur falsche, leere Versprechungen? Das ist schlicht inkompetent und unprofessionell! Sie gehören definitiv nicht dorthin, wo Sie sind!!!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den ganzen Prozess als professionell und wohlwollend erlebt. Die Fragen zielten darauf ab, mehr über mich zu erfahren und nicht mich zu stressen. Sehr positiv fand ich, dass für das zweite Gespräch eine Arbeitsprobe verlangt wurde (mit Vorbereitung zu Hause). Leider habe ich nur den zweiten Platz belegt, was bei einer Bewerbung natürlich immer unbefriedigend ist. Aber mir wurde ein konkreter und plausibler Grund genannt, weshalb die andere Person vorgezogen wurde.

Verbesserungsvorschläge

Im Allgemein wurde das Vorstellungsgespräch von den Beteiligten fair durchgeführt. Keine Stressfragen und korrektes Verhalten der Interviewers. Nur der operative Leiter sah nicht so interessiert ans Gespräch aus und möglicherweise aufgrund persönlichen Sorgen könnte er nicht sehr kommunikativ und zur grossen Hilfe für das Verständnis der Stellenausschreibung sein.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alle Gesprächspartner waren überaus freundlich und haben den Anschein vermittelt, dass sie gerne arbeiten und hinter dem Unternehmen stehen. Ich hatte das Gefühl als Persönlichkeit ganzheitlich wahrgenommen zu werden – und mich selbst sein zu dürfen. Es darf auch gelacht werden, Humor ist wichtig!

Bewerbungsfragen

Rundum: Vergangenheit, Gegenwart, Zukunft

Verbesserungsvorschläge

Relativ schneller Prozess, sehr gute Möglichkeit mit dem Vorgänger zu sprechen eine ganze Stunde - guter Einblick dadurch. Angenehme Gesprächsbasis, etwas gar viele Standardfragen. Am Ende wurde mir mitgeteilt, die Stelle werde aus internen Gründen nicht mehr angeboten. Das wirft für mich ein mittelmässig gutes Licht auf die interne Organisation..