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Versicherungen 
AG
Bewertungen

157 von 534 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 46%
Score-Details

157 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 82 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Ich fühle mich sehr wohl bei Helsana und habe Spass an meiner Arbeit. Meine Work-Life Balance ist sehr gut.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helsana Versicherungen AG (Zürich / Schweiz) in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeitende sind mit Herzblut dabei und arbeiten gewinnbringend zusammen. Es macht Spass hier zu arbeiten. Sehr angenehmes Betriebsklima.

Image

Mitarbeiter reden gut über Image von Helsana und es stimmt mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Flexible Home Office Tage, individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert. Weiterbildung ist ein wichtiges Thema.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Sozialleistungen (Lohnnebenleistungen), gutes Gehalt auch im Vergleich gegenüber Mitbewerber der selben Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG ist ein sehr wichtiges Thema. Siehe Geschäftsbericht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr offene und kollegiale Kultur über Hierarchiestufen und allen Bereichen. Respektvoller Umgang untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter eines Mitarbeiters ist nicht relevant. Auch ältere Personen werden gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Unterstützend und nötiger Handlungsspielraum wird gegeben wie man es sich wünscht. Als Mitarbeiter wird man in Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme Arbeitsumgebung. Schöne Räumlichkeiten, gute technische Ausrüstung. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Laptop und es sind flexible Arbeitsplätze vorhanden.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Frauen haben dieselben guten Aufstiegschancen. Es gibt viele Frauen in Führung- oder Fachverwantwortung.

Interessante Aufgaben

Eigenes Aufgabengebiet und auch jenes des Teams kann man selbst positiv beeinflussen und weiterentwickeln

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Weber, HR Consultant
Marcel WeberHR Consultant

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Wir danken dir für dein positives, ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich bei Helsana wohl fühlst und deine Aufgaben dir Spass bereiten.
Ein grosses Merci geht an dieser Stelle auch an deine Kolleginnen und Kollegen und an Alle, welche sich täglich mit Interaktionen, Aufmerksamkeiten und Emotionen für eine positive Employee Experience engagieren!
Herzliche Grüsse und eine festliche Adventszeit wünscht euch Allen

Marcel Weber
HR Consulting

Auf und Ab

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Helsana in Dübendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Grossen und ganzen vieles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz und Ausbremsung. Man toleriert schlechte Mitarbeiter und deren Fehlverhalten lieber, was die „fleissigeren und pflichtbewussteren“ Mitarbeiter frustriert.

Verbesserungsvorschläge

Seid bitte ehrlicher mit euren Mitarbeitern, die tagtäglich an der Front ihr bestes geben um euer Image aufrecht zu erhalten und sich für euch zu erklären.

Arbeitsatmosphäre

Vieles hat sich die letzten Jahre zum negativen entwickelt was auch die Arbeitsatmosphäre beeinflusst

Image

Die Presse schreibt, was sie will. Wir wissen, dass wir für einen super Versicherer arbeiten dürfen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten existieren nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Gefühlt wird man ausgebremst sobald man mehr erreichen will. Ausreden, warum die Weiterbildung oder Ähnliches nicht möglich ist, kommen am Laufband.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im unteren Branchenbereich. Sozialleistungen eigentlich sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir setzen viel auf Digitalisierung um den Kunden auch die Möglichkeit zu geben, selbst die Angelegenheiten zu bearbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Im Team ist der Zusammenhalt sehr stark

Umgang mit älteren Kollegen

Als „normale Arbeitskraft“ sehe ich hier keinen Unterschied zwischen jung und alt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Situation an.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind super. Je nach Standort noch etwas ausbaufähig, so dass alle Mitarbeiter der selben Firma die selben Möglichkeiten hätten aber die Büros sind schön, Homeoffice darf man zum Teil machen. Die flexiblen Arbeitszeiten mit denen man wirbt, dürften wieder einkehren. Meiner Meinung nach nicht mehr so angenehm ohne diese aber ansonsten gut.

Kommunikation

Das nötigste wird mitgeteilt. Wenn man nachfragt ist vieles unklar oder wird nicht ehrlich kommuniziert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird so hoch gestellt, dass es gar kein Thema mehr ist.

Interessante Aufgaben

Unsere Arbeit ist wichtig. Nicht immer gleich interessant aber sehr wichtig

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Weber, HR Consultant
Marcel WeberHR Consultant

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du trotz einiger Kritikpunkte viele positive Aspekte siehst und die Arbeitgeberin grundsätzlich wertschätzt.
Wir nehmen deine Rückmeldungen zu Themen wie Transparenz, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, interne Prozesse zu verbessern und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeitende unterstützt fühlt, auch in Bezug auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung.
Dein Einsatz an der „Front“ wird von uns absolut geschätzt, und wir wissen, wie wichtig deine Arbeit für unser Image und den Erfolg des Unternehmens ist.
Vielen Dank, dass du deine Gedanken und Verbesserungsvorschläge mit uns teilst!

Lieber Gruss Marcel

IT in der Krise. Gleichgültiges, untaugliches Management welches, das Chaos, den Druck und die Angst nach unten gibt.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Helsana Versicherungen AG in Dübendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist so stabil, dass er sogar trotz diesen Missständen weiter gut überlebt. Hatte mal einen guten Ruf. Die Missstände sind mindestens den Mitabeitern transparent.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht gehandelt sondern lieber zum tausendsten mal darauf aufmerksam gemacht, dass man die persönlich melden solle. Sinn hinter dieser Idee wurde oft genug gezeigt. Die Kritiker auszufiltern.

Zentralistische Leitung, die ihre Macht oft missbraucht für persönliche Besserstellung und verfolgen von persönlichen Zielen.
Schlecht machen anderer, aber selber es noch schlechter machen.

Verbesserungsvorschläge

Lasst euch nicht nur von den Aussagen der Mitarbeiter berieseln, sondern schaut euch selber mal an, was in den letzten 1-2 Jahren für ein Arbeitsklima entstanden ist.

Arbeitsatmosphäre

gehässig, ignorant, Resignation getrieben, agressiv und egoistisch. Alle guten Verhalten sind schon lange über Board gegangen.

Image

Keine reale Kundenorientierung mehr. Nur noch Budget- und Kostenoptimierung. Vieles unter dem Deckel gehalten, um das Image von vor 3-5 Jahren noch einwenig nachschwingen zu lassen.

Work-Life-Balance

Durch den Druck und die erwartete Mehrarbeit ohne Zeit aufschreiben zu können, ist es nur noch eine Work-Work Balance. Wer das nicht so lebt, wird gegangen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt es nicht real, da jeder sich nur noch an seine Position klammert oder geht. Weiterbildungen sind den Budgetkürzungen erlegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Aber das entschuldigt das Verhalten dieses Arbeitgebers im IT Bereich absolut nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist für die Branche in der sich die Firma bewegt, sehr unwürdig. Die Menschlichkeit in vielen Situationen mit Füssen getreten. Leute gedehmütigt und blossgestellt. Kranke unter Druck gesetzt. Und Kranke haben wir je länger je mehr. Bei dem Umfeld kein Wunder.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt existiert nicht mehr. Jeder kämpft für sich. Jeder kommt nur noch um seine Themen abzuarbeiten und ist froh wenn er wieder gehen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist man über einem gewissen Alter, ist man nur noch gut für Serienarbeit und wird absolut nicht mehr ernst genommen. Leute die nach 15+ Jahren gehen, werden nicht mal mehr eines Blickes gewürdigt und als "Verräter" abgestempelt.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch schlecht, Bereich- und Teamleiter die einander bekämpfen und nur noch versuchen ihre Position zu sichern. Weil sie wissen, dass jede nächste Kürzung sie erwischen könnte. Teamleiter sagen bereits klar, dass sie nicht mehr können, nicht mehr wollen und zeigen schon länger Burnout- Anzeichen. Während Bereichsleiter nur noch Druck, Arroganz, Ignoranz und Dominanz leben.

Und liebes HR, ihr wisst sehr genau davon. Kommentiert somit nicht, man soll sich melden. Schon einige Kollegen sind eurem Rat gefolgt und wurden danach als Reaktion rausgeekelt. DARUM äussern sich die Mitarbeiter lieber nur noch anonym wie hier.

Arbeitsbedingungen

PC-Ausrüstung ist ok. Sonst Grossraumbüros die unpersönlicher und armsehliger nicht sein könnten.

Kommunikation

kommuniziert wird nur noch sehr allgemein oft mit Aussagen, dass auch die Leitung keine Ahnung habe, wo wir uns in paar Monaten befinden. Alles ist nur noch ein Grosses ausprobieren und nicht mehr wirklich ernsthaft durchdacht.

Gleichberechtigung

Intoleranz und Ignoranz auf hohem bis tiefem Management ist jeden Tag spürbar. Teils richtig eklige Aussagen über soziale Gruppen.

Interessante Aufgaben

Wenn es einem nicht stört keine klaren Aufgaben zu haben aber dauernd unter Druck gesetzt zu werden, ist es sicher ok.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nick Schoberth, HR Consulting
Nick SchoberthHR Consulting

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Kein digitalisiertes Unternehmen kann heute aufgestellt sein wie vor 15 Jahren. Diese Veränderungen sind schwierig, besonders natürlich in deinem Bereich.

Du kannst dich trotzdem gerne bei uns melden! Es liegt uns fern, auf diesem Weg "Kritiker auszufiltern".

Liebe Grüsse
Nick

(Fokus IT) Toxisches Klima, Mobbing als Managerhobby, Resignation aufgrund Kündigungen und Sparrunden ohne Ende.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Helsana Versicherungen AG in Dübendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, Gehalt, Lokation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ignoranz, dass jeder die negative Entwicklung der letzten Jahre sieht, aber alle kehren sie unter den Teppich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontrolle im mittleren Management über Verhalten und Umgang mit Mitarbeitern.
Eine Lösung wirklich anonym, Misstände im Verhalten melden zu können. Da schon einige Leute die sich hilfesuchend an die Leitung oder ans HR gewendet haben, rausgeekelt oder rausgestellt wurden, wagt sich sowieso keiner mehr, etwas zu sagen.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch..

Image

Das Image der Helsana ging stark zurück die letzten Jahre. Besonders das interne Image der IT ist so negativ wie nur möglich

Karriere/Weiterbildung

Alles den Sparmassnahmen zum Opfer gefallen

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Schmerzensgeld...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starke Verschiebung auf Wirtschaftssicht mit Sparrunden und Kostenoptimierung um jeden Preis.

Kollegenzusammenhalt

Nicht mehr existent

Umgang mit älteren Kollegen

Berwerber über 50 haben keine Chance mehr. Mit Angebot von Bogenkarriere das Herabstufen von älteren erklären.

Vorgesetztenverhalten

Zu dem Mitarbeitern Fassaden, Leitern unter sich ziehen über Mitarbeiter innerhalb und ausserhalb des eigenen Bereiches her.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro ohne fixe Arbeitsplätze, sehr spartanisch eingerichtet, teils starke Geruchsentwicklung

Gleichberechtigung

Intoleranz Randgruppen gegenüber. Besonders im mittleren Mangement

Interessante Aufgaben

Fast keine Aufträge mehr, da die Reorg das Projektgeschäft zum Erliegen gebracht hat.

Work-Life-Balance

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Weber, HR Consultant
Marcel WeberHR Consultant

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege
Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du bei uns negative Erfahrungen gemacht hast. Es wirft bei uns einige Fragen auf: Die letzte Reorganisation liegt fast ein Jahr zurück, und seit mehreren Jahren bieten wir die anonyme und externe Hinweisgeberstelle "Speak-Up" an.
In der IT arbeiten gut 400 Personen. Wir hören von vielen Teams, dass die Reorganisation zwar kompliziert war, alle aber bei der Zusammenarbeit und deren Qualität heute enorm davon profitieren.
Es ist uns sehr wichtig, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir haben in den letzten Jahren intensiv daran gearbeitet, unsere internen Prozesse, die Arbeitskultur und die Kommunikation weiter zu verbessern. Falls du Interesse daran hast, dein Bild von Helsana aufzufrischen, melde dich bei mir oder meinen Kollegen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Freundlicher Gruss

Marcel Weber

Chefin ekelt alle raus

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helsana Versicherungen AG (Zürich / Schweiz) in Zürich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbng wird toleriert

Verbesserungsvorschläge

Mobbig Chefinnen raus!

Work-Life-Balance

Angst Angst Angst

Kollegenzusammenhalt

Angst schweisst zusammen

Vorgesetztenverhalten

Die Chefin ekelt einen nach dem andren raus. Ein Stern ist zu viel

Kommunikation

Warum greift das HR nicht ein?
Vorgesetzte sind immer am langen Hebel. Ein Mitarbeiter nach dem nöchsten muss zum HR und wird fertiggemacht. Die Chefin hat die schlechtesten Resultate der jährlichen Befragung, schon das zweite Mal.
Aber nichts passiert: Sie ekelt alle raus!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Weber, HR Consultant
Marcel WeberHR Consultant

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Schade, dass du uns auf diesem Weg so schwere Vorwürfe hinterlässt.
Mobbingvorwürfe nehmen wir sehr ernst. Neben der Möglichkeit, sich an die Hinweisgeberstelle «Speak-Up» zu wenden, stehen dir Führungspersonen, die Personalkommission als auch das HR Consulting für Gespräche zur Verfügung. Bei Helsana wird niemanden "fertig" gemacht. Bei Konflikten begleiten wir Beteiligte an einen Tisch, suchen mit Anstand und Respekt nach Optionen und konstruktiven Lösungen.

Melde dich doch bei mir oder deinem zuständigen HR Consultant!

Freundliche Grüsse

Marcel Weber
HR Consulting

Helsana bietet sehr viel - und wer möchte, kann viel mitgestalten und erreichen!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Helsana in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Vieles - siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal würde ich mir ein besseres Konsequenzen-Mgmt wünschen - auf allen Ebenen.

Verbesserungsvorschläge

Die Fringe-Benefits haben sich in den letzten Jahren verändert und sind tatsächlich 'entschlackt' worden. Grundsätzlich nachvollziehbar, wenn man sparen muss. Was ich aber nicht gut finde, dass langjährige Kollegen / Kolleginnen um einiges weniger erhalten, wenn sie z. Bsp. 10 Jahre da sind. Bei 5 Jahren gibt es gerade mal einen Reka-Gutschein - in der heutigen Zeit des Fachkräftemangels könnte man sich hier allenfalls überlegen, das noch einmal etwas anzupassen

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team absolut top - wir helfen und vertrauen einander, das ist aus meiner Sicht das Wichtigste. Grundsätzlich kommt es m. M. nach auf den Vorgesetzten und die Bereitschaft der Mitarbeitenden an. Es braucht alle Rollen dazu.

Image

Wurde immer besser in den letzten Jahren - wohlverdient!

Work-Life-Balance

Helsana bietet hier sehr viele Möglichkeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und natürlich Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Es gibt an die 100 Angebote auf der internen Lernplattform - das geht von 1-stündigen Webinars bis zu mehrtägigen Ausbildungen. Aber man muss halt auch selber wollen....

Gehalt/Sozialleistungen

Vergleichbar mit anderen, ähnlichen Unternehmen. Einige Fringe-Benefits (Prämien-Vergünstigungen etc.) sind sehr attraktiv, PK wird zu 2/3 von Helsana übernommen. Wer rechnen und etwas weiter denken kann, der weiss diesen Vorteil zu schätzen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr geht immer - da gäbe es sicher noch Ansatzpunkte (grösserer Veloraum, z. Bsp.)

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team und in der Abteilung sehr gut - wir fühlen uns als Team und helfen einander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe schon mindestens 3 sehr wertvolle Kollegen bis zur ordentlichen Pension begleiten dürfen - bei uns wurde und wird das Knowhow der älteren Kollegen sehr geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Natürlich kann das von Team zu Team unterschiedlich variieren - bei uns sind die MA-Umfrage-Werte diesbezüglich auf einem hohen Niveau. Und es wurden in den vergangenen Jahren einige Veränderungen vorgenommen, indem man sich von ein paar 'Unruhestiftern' getrennt hat, das hat geholfen.

Arbeitsbedingungen

Die neue Arbeitswelt / Grossraumbüros gefällt den meisten sehr gut, und sie trifft die Arbeitsbedürfnisse.

Kommunikation

Die kann noch einfacher und transparenter gestaltet werden - aber diese Aktivität ist in Arbeit beim Mgmt-Team

Gleichberechtigung

Daran wird intensiv gearbeitet - die Referenzfunktionen wurde alle angeglichen, die Gehälter entsprechend angepasst und bereinigt.

Interessante Aufgaben

Von diesen gibt es unzählige - man muss nur wollen und nicht Angst vor der Arbeit haben....

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Kummer, HR Consulting
Sabine KummerHR Consulting

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Merci für deine tolle Bewertung. In Summe haben wir in der Tat sehr attraktive Nebenleistungen. Wenn man natürlich einzelne Leistungen herauspickt, kann man immer mehr machen. Zum Velokeller: Das ist erfreulich, wenn das Fahrrad so rege benutzt wird. Es wird ja aktuell eh an einem ganzheitlichen Mobilitätskonzept gearbeitet und wir geben deinen Hinweis daher gerne an die Arbeitsgruppe weiter.

Liebe Grüsse

Sabine Kummer
HR Consulting

The road to Hell(sana)

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helsana in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Es wird kaum gearbeitet

Image

Sehr teuer und unsympatisch

Work-Life-Balance

9-to-5

Karriere/Weiterbildung

Basierend auf Vitamin B und Vetternwirtschaft

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einer Seilschaft sehr gut, sonst schlecht

Vorgesetztenverhalten

Lügend und durchaus inkompetent. Fachkenntnisse: wenig. Mitarbeiter werden nach Sympathie behandelt

Arbeitsbedingungen

Laute Büros, immer weniger Home-Office

Kommunikation

Nur auf Papier

Gehalt/Sozialleistungen

Die werden jährlich abgebaut.

Interessante Aufgaben

Politik anstatt Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Weber, HR Consultant
Marcel WeberHR Consultant

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Der poetische Titel deiner Bewertung widerspricht dem Text des gleichnamigen Hits von Chris Rea. Die Arbeitswelt bei uns, aber auch anderswo, kann keine "Autobahn ins Paradies" sein. Das gleiche gilt auch für die entgegengesetzte Richtung, auf direktem Weg in die Hölle.
Es gibt so viel Positives, an was man in Moment des Frustes nicht denkt. Das ist dir sicher auch bewusst, sonst hättest du als aktiver Mitarbeiter oder Mitarbeiterin sicher schon lange das Weite gesucht, was wir bedauern würden.

Melde dich gerne bei uns, wenn du die Punkte deiner Unzufriedenheit besprechen möchtest. Vielleicht schaffen wir es, dass du trotz lauter Bäume bald wieder den Wald siehst.

Herzlicher Gruss

Marcel Weber
HR Consulting

Super Firma, tolles Team

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Helsana Worblaufen in Bern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial. Auch mit den Vorgesetzten. Hierarchiestufen sind nicht spürbar, zumindest nur im gesunden Rahmen.

Work-Life-Balance

Home Office 60%
Flex Arbeitszeiten
Schöne Büros

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundlicher und wertschätzender Umgang.

Kommunikation

Transparente Kommunikation. Wenn es Probleme gibt, wird darüber gesprochen. Sehr offene Feedbackkultur und man kann ohne Angst seine Meinung kommunizieren.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Maja Njagojevic, Corporate & Public Relations Manager
Maja NjagojevicCorporate & Public Relations Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege 

Herzlichen Dank für deine Bewertung. Dein Feedback freut uns sehr! Es ist uns in der Tat wichtig, unseren Mitarbeitenden zeitgemässe Arbeitsbedingungen zur Verfügung zu stellen. Toll, dass ihr in eurem Team eine so direkte Feedback-Kultur lebt :)

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei Helsana!

Liebe Grüsse
Maja Njagojevic
Unternehmenskommunikation

Krankt.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helsana Versicherungen in Zürich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass sich so vieles zum Negativen verändert hat.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde viel kaputt gemacht. Die zerstörte Kultur lässt sich mit teuren Workshops nicht nachhaltig zurückholen. Zurück am Arbeitsplatz stellt man ernüchtert fest, dass alles so schlecht funktioniert wie zuvor. Die Werte in den Umfragen werden wieder sinken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und von Misstrauen geprägt. Es gibt wenig Teamgeist und die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist mangelhaft.

Image

Verblasst.

Work-Life-Balance

Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegschancen sind begrenzt und Weiterbildungsangebote werden kaum gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohnband transparent, aber bringt leider nichts, wenn man nicht aufsteigen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nur ein Deckmantel.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schwach. Es gibt nur wenige, die den Karren ziehen. Viele Low Performer, die das ausnützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, die den Absprung nicht geschafft haben.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt an echter Führungskompetenz und Empathie. Alle Entscheidungen kommen von oben.

Arbeitsbedingungen

Nicht sehr gesund.

Kommunikation

Kritische Mitarbeiter, die sich nicht blenden lassen, werden als Unverbesserliche verunglimpft. Es fehlt an ehrlicher und transparenter Kommunikation.

Gleichberechtigung

Es gibt Menschen, die sich nur darum kümmern.

Interessante Aufgaben

Schwierig in diesem Umfeld.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Kummer, HR Consulting
Sabine KummerHR Consulting

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Auch wenn deine Bewertung von Helsana als Arbeitgeberin nicht optimal ausfällt, sind wir froh um deinen Input und nehmen deine Kritik ernst.
Zum Thema Weiterbildung: Ich kann nur annehmen, dass die "kaum geförderte" Weiterbildung keinen Bezug zur Tätigkeit von Helsana hat. Falls das nicht so ist, melde dich doch bei deinem HR-Consultant, um das Thema entsprechend aufzunehmen. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Herzliche Grüsse
Sabine Kummer
HR Consulting

Ich denke wir kennen alle die Nörgler hier die Jahre lang zu viel verdient haben ohne Ergebnisse und nun gehen müssen.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helsana Versicherungen AG in Dübendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Arbeitswelt finde ich schön und zeitgemäss.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht etwas weniger Sitzungen / Kurse / Meetings welche nur bedingt notwendig sind.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima

Kollegenzusammenhalt

Nicht überall aber sonst Top

Vorgesetztenverhalten

Kann nur meine Vorgesetzte beurteilen und diese ist so was von SUPER.

Arbeitsbedingungen

Es ist einiges erreicht worden mit dem neuen Office. Es wurde nicht gespart und das bezahlt sich jetzt auch aus

Kommunikation

Wir werden besser

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer mehr sein doch wenn ich die Benefits dazu rechne dann kommt ein ÜBERDURCHSCHNITTLICHER LOHN zusammen. Ja ihr mit den negativen Sprüchen, rechnet endlich einmal die Krankenkassenverbilligung dazu welche ihr jeden Monat erhaltet und dann sucht einen neuen Job zu diesem Lohn, viel Spass werdet ihr nicht schaffen.

Gleichberechtigung

Wird gelebt

Interessante Aufgaben

Na ja, mal so mal so. Glace testen ist sicher schöner

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Weber, HR Consultant
Marcel WeberHR Consultant

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Ich danke dir für diese positive Bewertung von Helsana und unserer Arbeitswelt. Deine Headline provoziert - sie könnte aber auch den falschen Eindruck erwecken, dass wir "Nörgler", kritische oder unbequeme Mitarbeitende loswerden wollen. Das Gegenteil ist der Fall: Wir sind froh um engagierte Mitarbeitende, welche berechtigte und sachliche Kritik einbringen und schätzen den Dialog. Dadurch werden wir immer besser und das Miteinander erhält zusätzlich an Bedeutung!

In diesem Sinne wünsche ich dir weiterhin viel Freude und alles Gute!

Lieber Gruss

Marcel Weber
HR Consulting

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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