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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 175 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helsana-Gruppe / Helsana Versicherungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 530 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helsana-Gruppe / Helsana Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Helsana-Gruppe / Helsana Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

175 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    31%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    30%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Angst geprägt, Intrigen, private Angelegenheit werden negativ in den Arbeitsalltag eingebracht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einseitig und militant

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice nach Sympatie

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetze bevorzugen sich und die die gehorchen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Genügend Kundenanliegen zu bearbeiten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Mitarbeitende sind mit Herzblut dabei und arbeiten gewinnbringend zusammen. Es macht Spass hier zu arbeiten. Sehr angenehmes Betriebsklima.

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