Menschen stehen in jedem Bereich im Vordergrund
Arbeitsatmosphäre
Meine persönliche Meinung ist, dass die Arbeitsatmosphäre von einem selbst kommt. Die Helvetia ist in diesem Bereich sehr aktiv. Menschen fördern wird hier gross geschrieben.
Kommunikation
Da ich im Vertrieb arbeite, finde ich die Kommunikation super, jeder Mitarbeiter ist sehr aufgeschlossen und auch daran interessiert, mit einem zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Transparenz ist super, wird aber nicht gegen einen verwendet. Die Helvetia ist eine DU-Kultur und das schafft ein sehr kollegiales Verhältnis.
Work-Life-Balance
Als Vertriebspartner muss man das anders bewerten. Mit Flex-Office findet man eine super Balance. Jeder Vorgesetzte erwähnt immer wieder, dass das Wochenende immer für sich und nicht für die Arbeit genutzt werden soll. Urlaub kann sehr einfach mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr. Versteht viel und bemüht sich, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns mit 5 Sternen zu bewerten! Es freut uns zu hören, dass du unser Arbeitgeberversprechen „Fordern und Fördern“ so positiv erlebst. Genau dieses Zusammenspiel liegt uns am Herzen – dich in deiner Entwicklung zu unterstützen und gleichzeitig spannende Herausforderungen zu bieten.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude im #TeamHelvetia. Und wie immer gilt: Hast du Ideen oder Anregungen, was wir besser machen können, dann melde dich. Wir freuen uns darauf.
Liebe Grüsse
Michèle
Employer Branding Specialist