438 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
278 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 95 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre bei Helvetia ist durchweg familiär und kollegial, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Besonders hervorzuheben ist die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort – ein echtes Plus, das es ermöglicht, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Ganz herzlichen Dank für dein tolles Feedback. Wir lesen gerne, dass du dich bei uns wohlfühlst und sind stolz, so motivierte und glückliche Mitarbeitende wie dich im #TeamHelvetia zu haben.
Weiterhin viel Erfolg und Spass bei Helvetia wünscht dir,
Michèle
Employer Branding Specialist
Ich schätze den familiären und herzlichen Umgang bei Helvetia sehr. Trotz unserer Grösse als Konzern fühlt es sich an, als wäre man Teil einer grossen Familie. Besonders die Flexibilität – sei es durch Homeoffice, mobiles Arbeiten oder die Möglichkeit, von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten – empfinde ich als einen enormen Vorteil. Darüber hinaus wird mir bei der Arbeit viel Vertrauen entgegengebracht, und meine Meinung wird nicht nur geschätzt, sondern auch aktiv berücksichtigt. Auch die umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Helvetia sind ein grosser Pluspunkt, der meine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Bei Helvetia arbeiten viele grossartige Mitarbeitende, die voller Tatendrang etwas bewirken möchten. Diese Motivation führt jedoch manchmal dazu, dass es eine Vielzahl an Projekten gibt, was die Fokussierung erschwert. Ich schätze die Begeisterung und den Einsatz des Teams sehr, sehe jedoch Potenzial darin, die Priorisierung von Vorhaben stärker in den Mittelpunkt zu rücken. Darüber hinaus gibt es stellenweise noch Silodenken und veraltete Ansätze wie „Das haben wir schon immer so gemacht“, was die Innovationskraft bremst.
- Top Leute
- Immer auf Augenhöhe
- Coole Events
- Immer Support
- Super Arbeitsbedingungen
- Immer fair & respektvoll
- Coole Angebote für die Nachwuchskräfte
- Tolle Benefits
- Modern
- Persönlich (mit der Du - Kultur)
- Helvetia ist super und ich kann es nur empfehlen :)
Ja, es gibt einige Mitlernende und wir haben diverse Events oder coole Veranstaltungen z.B Neujahres Apéro oder Weihnachtsessen mit der Abteilung und vieles mehr... Wir bekommen sogar einen Halbtag für die OLMA .
Ja, das gibt es und in bei der Helvetia gibt es so viele Möglichkeiten und man wird auch immer supportet.
Sehr fair, ich arbeite 8.12 Stunden pro Tag und meine Schulzeit (2 Tage) werden ebenfalls bezahlt. Ich habe immer am Wochenende frei und Überstunden sollte man bei zu viel unbedingt auch abbauen.
Weihnachts und Urlaubsgeld werden bezahlt und der Lohn kommt immer pünktlich und wird sogar je nach Tag früher bezahlt, wenn der 24. zum Beispiel ein Sonntag ist.
Sind immer für mich da und wir begegnen uns alle immer auf Augenhöhe! TOP!!!
Ich freue mich immer, wenn ich am Dienstagabend weiss, dass ich Morgen endlich wieder arbeiten kann bei der Helvetia :)
Ich bekomme immer genug zu tun und ich lerne jeden Tag etwas neues dazu. Ich habe aber auch Freiraum zu lernen oder um mich sonst auf etwas vorzubereiten.
Ich lerne stets neues dazu und das freut mich wirklich sehr. Ich werde insgesamt 3 Abteilungen in 3 Jahren besuchen.
So liebenswürdige, nette und humorvolle Leute an einem Ort ist echt ein unfassbarer Schatz! Respekt ist bei uns grossgeschrieben !!! Ich fühle mich einfach super wohl!
Liebe/r Auszubildende
Herzlichen Dank für deine grossartige Bewertung und die vielen schönen Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Ausbildung bei Helvetia so positiv erlebst. ☺️
Es ist unser Ziel, unseren Auszubildenden nicht nur eine fundierte Ausbildung zu bieten, sondern auch ein Umfeld, in dem sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – das motiviert uns, weiterhin viel für unsere Nachwuchskräfte zu tun.
Wir wünschen dir auch in den kommenden Jahren im #TeamHelvetia viel Erfolg und freuen uns, dich auf deinem Weg zu begleiten.
Liebe Grüsse
Michèle
Employer Branding Specialist
Dass wir an verschiedenen Standorten arbeiten können. Ich wohne in Zürich und reise regelmässig nach Basel, St.Gallen oder auch nach Stettbach. Es ist total normal, dass ich mir selbst einplane, wann ich dorthin gehe und dass ich bspw. erst um kurz vor 10 Uhr in St.Gallen auftauche, da ich fast 2h Hinfahrt habe. Da schaut niemand komisch oder erwartet, dass man seine Stunden absitzt. Ich kenne keine Unternehmung, die das FlexOffice so authentisch lebt, wie Helvetia. Das kommt gerade denen zu gut, denen Vereinbarkeit wichtig ist. Vorausgesetzt, man hält sich an seine Versprechen und performt auch, das sollte klar sein.
Es hat natürlich auch bei Helvetia Mitarbeitende, die seit X Jahren im Betrieb sind und die teilweise sehr dominant das durchsetzen wollen, wie sie es schon immer gemacht haben. Hier wünsche ich mir, dass auch bei diesen Führungskräften besser hingeschaut wird und mehr auf deren Performance geachtet wird. In meiner Bubble jedoch kaum zu spüren, ich habe mehrheitlich mit sehr angenehmen, kooperativen Kolleg:innen zu tun.
Je nach Bereich ist Helvetia extrem fortschrittlich und der beste Arbeitgeber, den ich je hatte. Hier konnte ich mich extrem entwickeln und auf meine Wünsche wird gehört. Das wünsche ich mir auch für andere Abteilungen. Moderne Arbeitsbedingungen - wobei FlexOffice z.B. wirklich gelebt wird. Einzig die Talentförderung könnte gleichberechtigter gestaltet werden.
Der Fokus liegt aktuell stark auf der Entwicklung von "jungen Talenten". Dabei darf man nicht vergessen, auch öfter Mitarbeitende ab 50+ zu entwickeln. Daran müssen wir besser arbeiten.
In meiner "Bubble" sehr gleichberechtigt. Andere Abteilungen könnten noch etwas mehr Gas geben auf diesem Thema.
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Herzlichen Dank für dein tolles und ausführliches Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir sind stolz, so motivierte und zufriedene Mitarbeitende wie dich im #TeamHelvetia zu haben.
Besonders freut es uns, dass du die Flexibilität und die modernen Arbeitsbedingungen bei Helvetia schätzt und du diese in deinem Arbeitsalltag so gut umsetzen kannst – es scheint, als hätten wir die „Work-Life-Balance“-Formel gut hinbekommen. 😉
Vielen Dank auch für dein Feedback zur Talentförderung und zur Entwicklung von Mitarbeitenden ab 50+. Wir nehmen uns diesen Punkt zu Herzen und werden ihn weiter verfolgen, um sicherzustellen, dass auch diese Mitarbeitenden die passende Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten erhalten.
Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Jahre mit dir im #TeamHelvetia!
Und wie immer gilt: Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast, wie wir uns noch verbessern können, lass es uns wissen. Wir freuen uns darauf.
Weiterhin viel Erfolg und Spass wünscht dir,
Michèle
Employer Branding Specialist
Lohn, Arbeitseinteilung, Selbstbestimmung
Interne Kommunikation und Prozesse über die verschiedenen Abteilungen könnte besser funktionieren
- Die wertschätzende Unternehmenskultur und das angenehme Arbeitsklima.
- Helvetia geht mit der Zeit – moderne Arbeitsplätze, Digitalisierung und innovative Ansätze sind spürbar.
- Einige interne Prozesse wirken gelegentlich komplizierter, als sie sein müssten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv.
FlexOffice ermöglicht eine sehr gute Work-Life-Balance.
Der Zusammenhalt in unserem Team ist super. Wir unterstützen uns gegenseitig und haben ein junges, dynamisches Team.
Meine Vorgesetzten sind fair, unterstützend und geben klare Orientierung. Sie haben jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen.
Moderne Arbeitsplätze und sehr gute Ausstattung machen das Arbeiten angenehm. Toller neuer Campus am Hauptsitz in Basel.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, mit viel Eigenverantwortung. Es wird gefordert, aber auch gefördert.
Besseren Kaffee zutun evtl. gratis
Grossraumbüros mit Ausweichmöglichkeiten
sehr anpassungsfähig
Gesunde Teamgrösse
sehr tolerant
Flexibel, MS Teams
abwechslungsreich, Bereitschaft für Änderung
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Ganz herzlichen Dank für dein tolles Feedback. Wir lesen gerne, dass du dich bei uns wohlfühlst und sind stolz, so motivierte und glückliche Nachwuchskräfte wie dich bei uns an Bord zu haben.
Ich wünsche dir weiterhin viel Spass und Erfolg in deinem Praktikum. Wenn du Ideen hast, was wir noch besser machen können, zögere nicht und kontaktiere uns. Wir freuen uns darauf.
Liebe Grüsse
Michèle
Employer Branding Specialist
Die Du-Kultur
Viele Angebote!
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Helvetia als Arbeitgeberin zu bewerten. Deine positive Bewertung freut uns sehr.
Wie immer gilt: Hast du Ideen oder Anregungen was wir besser machen können, dann melde dich. Wir freuen uns darauf.
Liebe Grüsse
Michèle
Employer Branding Specialist
Das Arbeitsklima ist gut, ich mag meine Kollegen und mein Umfeld. natürlich gibt es immer wieder einzelne Personen, mit denen die Zusammenarbeit eher schwierig ist.
Höre oder lese eigentlich nie etwas negatives.
Ich bin sehr zufrieden mit dem flexiblen Arbeitsmodell, das die Helvetia unterstützt und das bei uns in der IT oder auch im Team gelebt wird.
Das Angebot und die Unterstützung ist da und es wird in der IT viel gemacht. Man muss nur wollen.
Natürlich ist mehr immer besser. Aber wenn ich das Gehalt mit anderen Firmen in Basel vergleiche, bei denen ich schon gearbeitet habe, ist es sehr gut. Auch die Sozialleistungen sind weit über dem gesetzlichen Minimum und sehr gut.
Die Helvetia tut viel und unterstützt Umweltprojekte. Auf dem Campus könnte man aber etwas mehr für die Radfahrer tun. Es wurde zwar eine neue Umkleidekabine gebaut, aber leider ist sie nicht wirklich zweckmässig, da sie offensichtlich nicht von einem Radfahrer geplant wurde. Dafür haben wir eine Autowaschanlage. Wirklich, wer hat denn solch einen Blödsinn zugelassen? Die Unterstützung für Kollegen, die mit dem Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln kommen, sollte besser sein. Ein finanzieller Ausgleich oder z.B. eine kostenlose Fahrradversicherung wäre vielleicht etwas, womit man den Umstieg vom Auto fördern könnte.
In meinem Team und auch mit den Kollegen ausserhalb des Teams kann ich sehr gut zusammenarbeiten und ich habe das Gefühl, dass wir alle an einem Strang ziehen. Mit einigen kann es manchmal etwas mühsamer sein, da immer wieder Eigeninteressen oder andere betriebspolitische Geplänkel ins Spiel kommen.
Ich kenne jetzt keinen Fall, wo ältere Kollegen z.B. wegen ihres Alters entlassen wurden. Es werden auch Leute eingestellt, die schon über 50 sind.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist gut und richtig. Was mir aber fehlt, sind 2 Dinge: Gute Arbeit wird nicht entsprechend gelobt oder gewürdigt. Ich brauche nicht für jede E-Mail, die ich schreibe, ein "gut gemacht", aber wenn proaktiv, selbständig und lösungsorientiert gearbeitet wird, wäre es manchmal schön, ein "gut gemacht" zu hören. Das Zweite wäre, wenn genau gegenteilig gearbeitet wird, passiv, arbeitsscheu und immer nur problemorientiert, dass dieses Verhalten auch entsprechend adressiert wird. Da tut man sich noch schwer.
Die IT-Ausstattung und die Infrastruktur sind sehr gut. Die IT ist jetzt in einem alten Gebäude auf dem Campus Basel wegen der Renovierung, aber das wird sich bald ändern, wenn wir in ein neues Gebäude umziehen können. Die Auswahl an Laptops, HW und auch die Ausstattung in den Besprechungsräumen ist gut.
Kommunikation findet statt, könnte aber verbessert werden. Vor allem die Kommunikation von oben nach unten. Wir hatten zum Beispiel im Juli eine Reorganisation und seitdem hat man nicht wirklich viel vom Leadership Team gehört. Man fühlt sich irgendwie "verloren". Die nächste Kommunikation ist zwar kurz vor Weihnachten geplant. Trotzdem finde ich, dass man in so einer Phase nach einer grossen Reorganisation öfter kommunizieren sollte, um die organisatorische Veränderung auch zu verankern.
Schwer zu beurteilen, aber soweit ich es zumindest in meinem näheren Umfeld sehe, wird Gleichberechtigung gelebt und auch gefördert. Kenne einige Beispiele, wo Frauen in Führungspositionen aufgestiegen sind.
Ich bin jetzt seit rund 5 Jahren bei der Helvetia und kann mich nicht beklagen. Ich konnte mich sehr gut entwickeln und mit meiner Entwicklung kamen auch immer interessantere Aufgaben und Verantwortungen. Man muss nur wollen!
Viele allgemeine goodies( mitarbeiterrabatte, gute sozialleistungen etc)
Es wird in sachen work live balance gross geworben, dass sie gut ist. Stimmt leider nicht. Die angestellten in gewissen abteilungen werden wohlwissentlich verheizt
Mehr personal einstellen, da viel zu hohes arbeitsvolumen
So verdient kununu Geld.