Basierend auf Daten aus 183 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helvetia Versicherungen Schweiz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 415 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
183 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Führungspersonen ungeignet und fehlt die Sozialkompetenz.
In der Aussendarstellung ist die Helvetia sehr gut. Kommunikation gegen aussen machen diese Firma sehr gerne. Gegen innen wird sehr viel geflunkert.
Kommt auf die Agentur und Persönlichkeiten an.
Wird immer schlechter. Arbeitsbedingungen werden immer schlechter und die Anforderungen höher. Stellen werden immer mehr abgebaut und immer mehr Abteilungen kommen mit der Arbeit nicht mehr nach.
Ich hatte einen unfähigen, unkompetenten und fauler Generalagent. Jeder auf dieser Agentur fragt sich wieso diese Person immernoch „führen“ darf.
Das Teamklima ist sehr motivierend – jeder bringt sich ein und trägt dazu bei, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen