Ganz ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kunden (gewünschte, breite Masse), Zielgruppen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vitamin B macht den Unterschied. Kader von Extern durch eigenes Netzwerk anstatt über Tellerrand schauen
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell gut, aber viele sprechen ihre negativen Gedanken lieber im Hintergrund aus.
Kommunikation
Sehr viele Info-Mails, zu viele Sitzungen, Seminare und Schulungen (was Ressourcen und Geld kostet).
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität, Lohn ist Eigenverantwortung
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich ein, aber es scheint als wäre der Handlungsspielraum nicht immer sehr gross und daher herrscht „mein Hemd ist mir am nächsten“
Interessante Aufgaben
Kann zum Teil selbst bestimmt werden, aber viel administrative Arbeiten und zu wenig Unterstützung (z. B. Termine machen).
Gleichberechtigung
Vorhanden, aber böse Zungen behaupten, dass Frauen manchmal die besseren Chancen haben ("Quote"). Ob das tatsächlich so ist sollen andere entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Büro okay, der Vertrieb stört sich an den bürokratischen Prozessen. Gute Rabattmöglichkeiten für Kunden im Wettbewerb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Helvetia legt aber auch grossen Wert auf die Wirkung nach Aussen.
Gehalt/Sozialleistungen
2. Säule ist gut, teilweise Vergünstigungen (z. B. Flottenrabatt) sind branchenüblich.
Image
Image ist Helvetia wichtig, dafür tun sie viel.
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb keine Vielfalt von Möglichkeiten vorhanden.
Absprung in Direktion/ID (nicht auf GA) für "gewichtigere" Aufgaben ist schwer, obschon auch bei KB Potenziale bestehen (nicht "nur Verkäufer").