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Helvetia 
Versicherungen 
Schweiz
Bewertung

Fast fünf Jahre und more to go.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Helvetia Versicherungen Schweiz AG in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass wir an verschiedenen Standorten arbeiten können. Ich wohne in Zürich und reise regelmässig nach Basel, St.Gallen oder auch nach Stettbach. Es ist total normal, dass ich mir selbst einplane, wann ich dorthin gehe und dass ich bspw. erst um kurz vor 10 Uhr in St.Gallen auftauche, da ich fast 2h Hinfahrt habe. Da schaut niemand komisch oder erwartet, dass man seine Stunden absitzt. Ich kenne keine Unternehmung, die das FlexOffice so authentisch lebt, wie Helvetia. Das kommt gerade denen zu gut, denen Vereinbarkeit wichtig ist. Vorausgesetzt, man hält sich an seine Versprechen und performt auch, das sollte klar sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es hat natürlich auch bei Helvetia Mitarbeitende, die seit X Jahren im Betrieb sind und die teilweise sehr dominant das durchsetzen wollen, wie sie es schon immer gemacht haben. Hier wünsche ich mir, dass auch bei diesen Führungskräften besser hingeschaut wird und mehr auf deren Performance geachtet wird. In meiner Bubble jedoch kaum zu spüren, ich habe mehrheitlich mit sehr angenehmen, kooperativen Kolleg:innen zu tun.

Verbesserungsvorschläge

Je nach Bereich ist Helvetia extrem fortschrittlich und der beste Arbeitgeber, den ich je hatte. Hier konnte ich mich extrem entwickeln und auf meine Wünsche wird gehört. Das wünsche ich mir auch für andere Abteilungen. Moderne Arbeitsbedingungen - wobei FlexOffice z.B. wirklich gelebt wird. Einzig die Talentförderung könnte gleichberechtigter gestaltet werden.

Gleichberechtigung

In meiner "Bubble" sehr gleichberechtigt. Andere Abteilungen könnten noch etwas mehr Gas geben auf diesem Thema.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Fokus liegt aktuell stark auf der Entwicklung von "jungen Talenten". Dabei darf man nicht vergessen, auch öfter Mitarbeitende ab 50+ zu entwickeln. Daran müssen wir besser arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michèle Schaub, Employer Branding Specialist
Michèle SchaubEmployer Branding Specialist

Lieber Kollege, liebe Kollegin

Herzlichen Dank für dein tolles und ausführliches Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir sind stolz, so motivierte und zufriedene Mitarbeitende wie dich im #TeamHelvetia zu haben.

Besonders freut es uns, dass du die Flexibilität und die modernen Arbeitsbedingungen bei Helvetia schätzt und du diese in deinem Arbeitsalltag so gut umsetzen kannst – es scheint, als hätten wir die „Work-Life-Balance“-Formel gut hinbekommen. 😉

Vielen Dank auch für dein Feedback zur Talentförderung und zur Entwicklung von Mitarbeitenden ab 50+. Wir nehmen uns diesen Punkt zu Herzen und werden ihn weiter verfolgen, um sicherzustellen, dass auch diese Mitarbeitenden die passende Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten erhalten.

Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Jahre mit dir im #TeamHelvetia!

Und wie immer gilt: Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast, wie wir uns noch verbessern können, lass es uns wissen. Wir freuen uns darauf.

Weiterhin viel Erfolg und Spass wünscht dir,
Michèle
Employer Branding Specialist

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