Eine einst gute solide Firma, für die man, zum gegenwärtigen Zeitpunkt, nicht mehr arbeiten möchte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern und die ständigen Neuerungen, die eingeführt werden z.T ohne dass sie durchdacht sind. Durch die grosse Fluktualität weiss man zeitweise gar nicht mehr wer für was zuständig ist. Alle älteren Mitarbeiter werden gekündigt. Sehr viel know how geht dadurch verloren, was das Arbeiten extrem erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Oberstes Kader sollte lernen, wie man mit Mitarbeitern umgeht und wie man richtig kommuniziert.
Es sollte Lösungs- statt Problem orientiert gearbeitet werden
Der Kunde sollte wieder im Vordergrund stehen
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind völlig demotiviert, jeder macht was er muss aber nicht mehr. Die Freude für diesen Arbeitgeber zu arbeiten ist abhanden gekommen
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergeleitet. Viele wichtigen Informationen werden gar nicht erst kommuniziert und man bekommt per Zufall was mit. Oder man hört vom Kunden was Sache ist.
Kollegenzusammenhalt
Im Team funktioniert die Zusammenarbeit. Mit Höflichkeit und guter Gesprächskultur hat man es mit allen Kollegen gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist positiv
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzten im höheren und höchsten Kader verhalten sich sehr respektlos gegenüber den Mitarbeitern. Je tiefer die Position des Mitarbeiters desto respektloser wird mit ihm umgegangen. Jeder hat wohl schon zu hören bekommen, dass er ja gehen könne, wenns ihm nicht passe. Die Fluktuation ist entsprechend hoch.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabe da die Firma International tätig ist und noch tolle Produkte verkauft.
Gleichberechtigung
Im Kader sind alles Männer... das sagt ja schon alles
Umgang mit älteren Kollegen
Vielen älteren Kollegen wurde gekündigt oder sie sind freiwillig gegangen, weil die Firma sich so zum Negativen verändert hat. Es werden aber trotzdem auch ü50 eingestellt, was wiederum positiv ist oder dies entstand durch Not, weil Junge sich einen solchen Arbeitsplatz nicht unbedingt aussuchen würden.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist neu und nach den neuesten Stand. Grossraumbüro und laute Maschinen sind zuweilen mühsam
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man trennt wohl den Müll aber das ist auch schon alles. Z.T sind die neuen Produkte nicht nachhaltig produziert. Soziales Denken gleich Null
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok / Sozialleistungen minimum
Image
Noch ist das Image der Firma ok. Da aber der Kunde zunehmend aus den Augen verloren wird, und die neuen Produkte oft nicht die Qualität der Alten erreicht, könnte sich das auch ändern.
Karriere/Weiterbildung
Es steht Geld für Weiterbildung zur Verfügung, aber nicht für alle Angestellten. Je tiefer der Rang desto weniger werden Weiterbildungen unterstützt