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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hemro International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
42h woche, max 1 tag homeoffice, dafür sehr flexibel mit gleitzeit und freitagen
Sehr gute Teamarbeit, so geht man immer gerne Arbeiten und ein super Umgang unter Arbeitskollegen. Leider gab es sehr viele Stellenwechsel und damit auch Know-How Verlust, was zu wenig beachtet wird. Das Wachstum und potential der Firma ist enorm und es gibt viele Herausforderungen die Zukünftig bewältigt werden müssen, was die Arbeit sehr interessant und lehrreich macht.
Es werden immer wieder Mitarbeiter-Informationen veranstaltet und mit E-Mails über Vorgänge informiert. Die Kommunikation Standortübergreifend könnte etwas besser sein. Mit einigen Themen könnte das Management transparenter sein und mehr Informationen geben.
Es herrscht ein super Klima untereinander und die Stimmung motiviert sehr. Mit Firmen-Events wird das sehr gut gefördert und diverse Kollegen treffen sich auch nach der Arbeit regelmässig.
Von dem 8.8h Tag wurde 2022 auf ein 8.4h Tag gewechselt, ein Schritt in die richtige Richtung. Üblicher wären eigentlich 8h pro Tag. Es ist erlaubt 1 Tag pro Woche Homeoffice zu machen, was sehr geschätzt wird. Zudem gibt es Blockzeiten, was üblich ist, aber nicht zu einer optimalen Work-Life-Balance gehören. Es wird sehr gut auf einzelne Bedürfnisse eingegangen.
Cooles team. Jeder hilft jedem