17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hirarchie und fehlende Prozesse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hemro International AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Cooles team. Jeder hilft jedem
Work-Life-Balance
42h woche, max 1 tag homeoffice, dafür sehr flexibel mit gleitzeit und freitagen
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv unterstützt
Arbeitsbedingungen
Super kaffee! (Und gratis)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma im positiven Umbruch, mit Veränderungen, einem grossen Wachstum und einigen Herausforderungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hemro International AG in Bachenbülach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktvielfalt, spannende Neuentwicklungen, internationales Umfeld, Teamarbeit, grosse Entwicklungen der Firma aktuell und
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Know-How Verlust durch Abgänge muss dringend verhindert werden und wo es an Know-How fehlt muss investiert werden, damit man die Leaderposition im Markt längerfristig halten kann.
Verbesserungsvorschläge
Dafür sorgen, dass Mitarbeiter länger bleiben und sich für ein stabiles Umfeld einsetzen, damit viel Know-How in der Firma bleibt und weitergegeben werden kann. Mitarbeiter mehr einbeziehen und sich mehr für sie Einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Teamarbeit, so geht man immer gerne Arbeiten und ein super Umgang unter Arbeitskollegen. Leider gab es sehr viele Stellenwechsel und damit auch Know-How Verlust, was zu wenig beachtet wird. Das Wachstum und potential der Firma ist enorm und es gibt viele Herausforderungen die Zukünftig bewältigt werden müssen, was die Arbeit sehr interessant und lehrreich macht.
Image
Die Firma geniesst ein hohes Image bei den Kunden/im Markt, da der Name /Marken sehr bekannt ist. Leider reden ehemalige Mitarbeiter nicht gut über die Firma (viele alte unschöne Geschichten) und bei bestehenden ist die Lage durchmischt. Meinerseits kann ich bisher nur positiv reden.
Work-Life-Balance
Von dem 8.8h Tag wurde 2022 auf ein 8.4h Tag gewechselt, ein Schritt in die richtige Richtung. Üblicher wären eigentlich 8h pro Tag. Es ist erlaubt 1 Tag pro Woche Homeoffice zu machen, was sehr geschätzt wird. Zudem gibt es Blockzeiten, was üblich ist, aber nicht zu einer optimalen Work-Life-Balance gehören. Es wird sehr gut auf einzelne Bedürfnisse eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere-Möglichkeiten sind eher weniger bekannt und die Möglichkeit zur Weiterbildung besteht durchaus müssen aber mehr gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt eher im mittleren Durchschnitt und die Sozialleistungen könnten besser ausfallen. Das Gehalt wird stets pünktlich ausbezahlt. Lohnverhandlungen sind eher nicht so einfach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Stellenwert ist da, aber in der Branche eher langsam am einfliessen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein super Klima untereinander und die Stimmung motiviert sehr. Mit Firmen-Events wird das sehr gut gefördert und diverse Kollegen treffen sich auch nach der Arbeit regelmässig.
Vorgesetztenverhalten
Team-Chefs machen ihre Aufgabe sehr gut, daher 4 Sterne. Leider bezieht das obere Management die Mitarbeiter zu wenig in Entscheidungen ein.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische sind super. IT-Einrichtung eher älter, Erneuerung in Planung. Leider keine Klimaanlage im Sommer. Überall könnte etwas mehr Ordnung und Sauberkeit sein. Umzug in Planung, daher wird sich hier einiges ändern, hoffentlich sehr positiv, das Management scheint das auf jedenfall anzustreben. Im Grossraumbüro kann es hin und wieder zu laut werden um sich konzentrieren zu können.
Kommunikation
Es werden immer wieder Mitarbeiter-Informationen veranstaltet und mit E-Mails über Vorgänge informiert. Die Kommunikation Standortübergreifend könnte etwas besser sein. Mit einigen Themen könnte das Management transparenter sein und mehr Informationen geben.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr gute Herausforderungen und die Aufgaben spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Großes Potenzial, wenn man den richtigen Fokus auf interne Initiativen verwendet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hemro International AG in Bachenbülach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte und Marken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kapazität entspricht nicht der Nachfrage
Verbesserungsvorschläge
Erstellen Sie ein Workstream-Projekt, das Ineffizienzen in allen Geschäftsfunktionen identifiziert, und führen Sie wichtige interne Initiativen ein, die die Kommunikation, Richtlinien und Prozesse verbessern
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kameradschaft unter Kollegen und ein sehr unterstützendes Umfeld. Die Arbeitsbelastung entspricht nicht der Kapazität und kann zu Frustration führen.
Work-Life-Balance
Häufig sind Multitasking und Arbeiten über den Job hinaus üblich. Das Unternehmen wächst schnell und oft werden die Kapazitäten nicht schnell genug an die Anforderungen angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird derzeit entlang anderer Initiativen ausgerollt. Ich erwarte also, dass sich dies mit den kommenden Jahren verbessert
Karriere/Weiterbildung
Nicht genügend Zeit für Einzelpersonen, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Ein Lernmanagementsystem und ein Follow-up sind erforderlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und respektiert!
Vorgesetztenverhalten
Es werden große Anstrengungen unternommen, um das Unternehmen mit ESG und mehr auf moderne Standards zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Modernisierung erforderlich. Es ist eine beengte Umgebung und es fehlt an Investitionen in die richtigen Ressourcen.
Kommunikation
Es fehlen Unternehmensrichtlinien und -prozesse, die die Arbeitseffizienz ermöglichen, und die Brandbekämpfung kann oft ein Standard für alle Unternehmensfunktionen sein.
Gleichberechtigung
Ein respektvolles Umfeld von Kulturen und Hintergründen
Interessante Aufgaben
Die Art der Arbeit ist großartig, das Potenzial ist erstaunlich. Mit der richtigen Kapazität ist dies ein Unternehmen mit viel Potenzial.
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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Make Hemro great again!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hemro International AG in Bachenbülach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und Unternehmensgrösse. Internationales Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Hemros letzten Jahre sind von Änderungen geprägt, welche Narben bei vielen Mitarbeitern hinterlassen haben. Der Groll und Misstrauen gegenüber den Entscheidungsträger ist gross. Noch vor wenigen Monaten hatte man den Eindruck, dass dieser Groll das kittende Element unter den Mitarbeitern ist. Nachdem diverse toxische Personen das Unternehmen verlassen haben, ist wieder eine positive Atmosphäre am entstehen.
Image
Von Südamerika über Afrika bis Australien: Die Produkte von Hemro haben ein sehr hohes Ansehen. Das wird such weiterhin so bleiben. Dieser Stolz auf die Marke darf nun auch bei den Mitarbeitern wieder steigen
Work-Life-Balance
Die 44h Arbeitswoche ist nicht Zeitgemäss. Die Arbeitstage sind lang. Wer einen weiten Arbeitsweg hat, dem bleibt nicht mehr viel Freizeit übrig. Minusstunden entstehen schnell, diese aufzuholen ist hingegen schwierig.
Gewisse Abteilungen können durch die hohe Arbeitsbelastung ihre Ziele nicht erreichen. Projekte werden reingedrückt obwohl vor den Risiken gewarnt wurde.
GL: ist euch bewusst, dass gewisse Mitarbeiter/innen regelmässig Abends und am Wochenende arbeiten müssen, um alle Aufgaben zu bewältigen?
Arbeitsbedingungen
Modernes, helles Open Office. Höhenverstellbare Pulte. Home Office ist möglich.
Grundsätzlich entsprechen die Arbeitsbedingungen einem traditionellen, eher konservativen, Unternehmen. Hier gibt es noch viel Luft nach oben um als Arbeitgeber attraktiver zu werden.
Kommunikation
Top-Down: Newsletter, Infoveranstaltungen. Hier darf noch regelmässiger informiert werden.
Unter den Abteilungen muss mehr und besser kommuniziert/ausgetauscht werden. Das Silodenken ist noch zu stark.
Erfreulich: die Kollegen/innen kommunizieren vermehrt via videocall anstatt E-Mil. Dies reduziert Missverständnisse, erhöht die Effizienz und das Zusammengehörigkeitsgefühl
Gleichberechtigung
Männerdominiertes Unternehmen. Es sind noch zu wenig Frauen in leitenden Positionen zu sehen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist relativ klein aber global tätig. Jeder darf sich einbringen und gute Ideen werden Umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Das schlechteste Arbeitsatmosphäre aller Zeiten. Denken Sie nicht einmal daran, sich dieser Firma anzuschließen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Hemro International AG in Bachenbülach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr autoritäres Management. Sehr negative Stimmung in allen Teams. Keine transparente Kommunikation. Niemand weiß, was der Plan und die zukünftigen Ziele sind. Das Management ist sehr geheim und sie teilen die Wahrheit nicht mit den Teams. Es gibt immer eine versteckte Agenda. Es gibt das Gefühl, dass sich jeder gegen andere verschwört. Das Management ist absolut nicht tolerant gegenüber Fehlern.
Verbesserungsvorschläge
Leider kann nichts getan werden. Das Fehlverhalten ist in der Kultur dieses Unternehmens verwurzelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz schlecht geführte Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hemro International AG in Bachenbülach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, miserable Kommunikation, keine Führung, keine Strukturen. Alles geschieht reaktiv. Planung gibts nicht.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Prozesse einführen. (dazu gehört auch ein Projektmanagement)
Eine Strategie ausarbeiten.
Technik/Entwicklung sollte in der GL vertreten sein. Ist momentan nicht so.
GL sollte langfristiger denken als bis zum Jahresabschluss.
Arbeitsatmosphäre
"Private Gespräche sind auf ein Minimum zu reduzieren." - Stand in einer Mail von einem GL-Mitglied.
Image
Firma als Arbeitgeber nicht empfehlenswert. Produkte sind gut und haben einen hervorragenden Ruf.
Work-Life-Balance
Die GL ist gegen Homeoffice weil sie die Leute lieber sehen als VideoCalls zu machen. 80 % sehen die GL trotzdem nie weil, wenn am Standort, sie sich in ihrem "Separé-Büro" verstecken.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück und einen guten Vorgesetzten hat, wird man in einer Weiterbildung unterstützt und gefördert. Es muss aber hart erkämpft werden. Richtlinien oder Ermutigungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team. Sehr offen und grundsätzlich positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität und Mitarbeitertreue werden von der GL ignoriert. Mitarbeiter sind Nummern und Zahlen, mehr nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es existiert keine Führung. Ich kenne nach mehreren Jahren noch immer weder Vision noch Mission. Wer kritisiert wird nicht gelobt, sondern für die Kritik kritisiert.
Arbeitsbedingungen
Es wird schlecht gereinigt. Mitten in der Corona-Zeit geht die Seife auf den Toiletten aus. Keine Klimaanlage und dadurch enorme Hitze im Sommer.
Kommunikation
Meist wird nicht kommuniziert und wenn, dann verspätet (wenn alle Infos sowieso schon durchs Buschtelefon sind). Die Mitarbeiter zu informieren ist ganz klar keine Priorität in der Geschäftsleitung. Teilweise wird auch unwahr und widersprüchlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Gäbe sehr viel interessantes, wird jedoch meist von oben "abgewürgt".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Gute Produkte schlechte Kommunikation, schlechter Umgang im Management und wenig Wertschätzung für die Belegschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hemro International AG in Bachenbülach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wischiwaschi Kommunikation, keine Verantwortung wird von Top Management übernommen, Intransparenz
Verbesserungsvorschläge
Montage Personal als gleichwertig anschauen, Kommunikation top down verbessern, soziale Verantwortung wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine einst gute solide Firma, für die man, zum gegenwärtigen Zeitpunkt, nicht mehr arbeiten möchte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hemro International AG in Bachenbülach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern und die ständigen Neuerungen, die eingeführt werden z.T ohne dass sie durchdacht sind. Durch die grosse Fluktualität weiss man zeitweise gar nicht mehr wer für was zuständig ist. Alle älteren Mitarbeiter werden gekündigt. Sehr viel know how geht dadurch verloren, was das Arbeiten extrem erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Oberstes Kader sollte lernen, wie man mit Mitarbeitern umgeht und wie man richtig kommuniziert.
Es sollte Lösungs- statt Problem orientiert gearbeitet werden
Der Kunde sollte wieder im Vordergrund stehen
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind völlig demotiviert, jeder macht was er muss aber nicht mehr. Die Freude für diesen Arbeitgeber zu arbeiten ist abhanden gekommen
Image
Noch ist das Image der Firma ok. Da aber der Kunde zunehmend aus den Augen verloren wird, und die neuen Produkte oft nicht die Qualität der Alten erreicht, könnte sich das auch ändern.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist positiv
Karriere/Weiterbildung
Es steht Geld für Weiterbildung zur Verfügung, aber nicht für alle Angestellten. Je tiefer der Rang desto weniger werden Weiterbildungen unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok / Sozialleistungen minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man trennt wohl den Müll aber das ist auch schon alles. Z.T sind die neuen Produkte nicht nachhaltig produziert. Soziales Denken gleich Null
Kollegenzusammenhalt
Im Team funktioniert die Zusammenarbeit. Mit Höflichkeit und guter Gesprächskultur hat man es mit allen Kollegen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Vielen älteren Kollegen wurde gekündigt oder sie sind freiwillig gegangen, weil die Firma sich so zum Negativen verändert hat. Es werden aber trotzdem auch ü50 eingestellt, was wiederum positiv ist oder dies entstand durch Not, weil Junge sich einen solchen Arbeitsplatz nicht unbedingt aussuchen würden.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzten im höheren und höchsten Kader verhalten sich sehr respektlos gegenüber den Mitarbeitern. Je tiefer die Position des Mitarbeiters desto respektloser wird mit ihm umgegangen. Jeder hat wohl schon zu hören bekommen, dass er ja gehen könne, wenns ihm nicht passe. Die Fluktuation ist entsprechend hoch.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist neu und nach den neuesten Stand. Grossraumbüro und laute Maschinen sind zuweilen mühsam
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergeleitet. Viele wichtigen Informationen werden gar nicht erst kommuniziert und man bekommt per Zufall was mit. Oder man hört vom Kunden was Sache ist.
Gleichberechtigung
Im Kader sind alles Männer... das sagt ja schon alles
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabe da die Firma International tätig ist und noch tolle Produkte verkauft.
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Nur wenige bleiben länger als 1 Jahr bei dieser Firma. Fristlose Entlassungen sind an der Tagesordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hemro International AG in Bachenbülach gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Social Distancing in der Produktion funktioniert nicht
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung fehlt komplett
Image
Das Image der Firma war bis vor circa 5 Jahren sehr gut.
Mit der neuen Führung/dem neuen Management ist jedoch kein Mitarbeiter mehr richtig glücklich.
Work-Life-Balance
44-Stunden-Woche. Wer sich über längere Arbeitszeiten (Überstunden) beschwert, dem wird eine Kündigung nahegelegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben. Interne gibt es jedoch keine Aufstiegschancen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden fehlt.
Dem COO sollte nicht widersprochen werden.
Kommunikation
Inexistent
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein arbeitgeber hat mir folgendes gesagt: "Die Firma ist nicht angewiesen auf deine Arbeit".
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Hemro International AG in Bachenbülach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte mehere Jahre bei der Firma hart gearbeitet und wollte einen Kurs im Wert von 500 CHf machen. Dann hiess es wir haben zur Zeit kein Geld. Auch später ein Jahr später kamm die gleiche Meldung. Aber die Firma hat genug Geld um sinllos Geld aus dem Fenster zu schmeissen.
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Mein arbeitgeber hat mir folgendes gesagt: "Die Firma ist nicht angewiesen auf deine Arbeit".
Verbesserungsvorschläge
- Umgang mit Mitarbeiter muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
grotenschlecht
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte mehere Jahre bei der Firma hart gearbeitet und wollte einen Kurs im Wert von 500 CHf machen. Dann hiess es wir haben zur Zeit kein Geld. Auch später ein Jahr später kamm die gleiche Meldung. Aber die Firma hat genug Geld um sinllos Geld aus dem Fenster zu schmeissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es heisst immer Ende des Jahres, dass wir nur Lohnerhöhung bekommen, wenn wir einen bestimmten Umsatzziel erreichen. Dann am ende des Jahres heisst es wir haben das Ziel nicht erreicht und somit auch keine Lohnerhöhung. Aber die Oberen Kaden kassieren schön einen Bonus um wert von mehreren tausen Franken.
Vorgesetztenverhalten
meine Vorgesetzter teile mir beim Qualigespräch mit, dass die Firma nicht angewiesen sein auf meine Arbeit.
Ich hatte einen Vorgesetztenwechsel. Und dann kamm eine neuer Vorgesetzter der als Mitarbeiter auf gleicher Stufe war. Er hatte mich immer gemobbt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hemro International durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hemro International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hemro International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.