11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
chaotisch, unorgansisiert, ständige Hau-Ruck-Übungen
Man hilft sich, soweit es mit den vorhandenen Ressourcen möglich ist
Null Sterne wären hier angebracht
unter den Mitarbeitern gut - von der Führung Null
Toxische Stimmung - Rivalisierung
Schwierig zu beurteilen
viele Überstunden
keine grossen Möglichkeiten solange sich an den Gegebenheiten nichts ändert.
Eher unterdurchschnittlich
Schwierig zu beurteilen
Schwierig, weil viel Geschwätz
Kann ich nicht beurteilen
Grosse Schwierigkeiten auf Führungsebene
veraltete Infrastruktur
Es wird viei besprichen - an der Umsetzung happert es.
noch sehr patriarchalischer Umgang
Tolle Produkte - Prozesse laufen nicht
sehr viel persönlicher Freiraum beim erledigen der Arbeit.
Löhne, bzw. die Ferientage könnten etwas angehoben werden
angenehme Atmosphäre, man kann vieles selber regeln
das Auftreten der Firma gegen aussen wurde verbessert. Die Mitarbeiter sind insgesamt, nach einer nicht ganz so einfachen Zeit, wieder motivierter und positiver gestimmt.
ziemlich gut, muss man im Team absprechen , aber wenn möglich wird Rücksicht auf private Termine genommen.
es gibt Support, bei Weiterbildungen.
Löhne sind eher niedriger als in vergleichbaren Branchen
sehr nette und hilfsbereite Arbeitskollegen
das Altersspektrum reicht von sehr jung (grad nach der Lehre) bis zu kurz vor der Pensionierung.
es sind neue Leute gekommen. Und nun ist es grossmehrheitlich sehr positiv
vieles an Arbeitsgeräten wurde oder wird noch erneuert
werden regelmässig über arbeitsrelevante Angelegenheiten informiert, und können auch jederzeit fragen
kommt halt darauf an, mit was man grad beschäftigt ist
Produkte
Keine Struktur. Es gibt Leute, die mal einen Führungskurs besuchen sollten.
Hier ist jeder Kommentar überflüssig. Ratschläge werden eh nicht angenommen. Bei Bewerbungsgesprächen würde ich mal Ehrlichkeit grossschreiben.
sehr angespannte Situation, vorallem im Büro. Man muss aufpassen wem man was sagt.
Es gibt Vorgesetzte die für's Lästern geboren sind.
lächerlich. Zusammenhalt wird von einigen Personen sehr klein geschrieben. Heulsusen würden mal besser vor der eigenen Haustüre kehren.
Grosse Rivalität, manche sind damit beschäftigt etwas Negatives zu finden, um einem in den Rücken zu fallen, obwohl sie selber komplett überfordert sind.
kann man nicht ernst nehmen. Viel bla bla. Kompetenzmangel hoch 2
viel zu kleine Büros, Toiletten männlein weiblein im gleichen Raum. Stempeluhr befinden sich im Toilettenraum (lachhaft)
sehr schlecht. Es wird vieles schöngeredet
Angenehme Arbeitszeiten. Freundliche Mitarbeiter
Durchschnittlich bleiben gute und qualifizierte Mitarbeiter max. 1,5 Jahre. Neuanstellungen gehen nur nach dem Kostenfaktor, egal ob der Bewerber geeignet ist oder nicht.
Schlechte interne Prozesse.
Klare Kommunikation, keine Angstpolitik und keine leere Versprechungen.
Auch die Vorschläge der eigene Mitarbeiter zu akzeptieren. Leider sind die Mitarbeiter eingeschüchtert und halten lieber die Klappe
Zusammenarbeit im Team ist gut. Führungsetage macht sehr viele Fehler
Entscheidungen werden nie getroffen, kein Businessplan vorhanden. Man lebt in den Tag hinein.
Zu wenig WCs. Keine richtige Trennung von Männlein und Weiblein.
Alles ist irgendwie vorhanden, aber alt und kaputt. Es wird sehr an der Infrastruktur gespart.
Wenig bis keine Kommunikation. Sonst gibt es die Buschtrommel
Einstiegsgehalt ist ok.
13. Monatsgehalt wird nicht alles in November ausgezahlt. Gehaltserhöhung ist ein Witz
All die oben genannten Punkte, jedoch ist die Liste länger.
Führungskraft ändern, Mitarbeiter mehr einbeziehen (ernst nehmen)
Die Atmosphäre ist nur ein Schein, es wird über alles und jeden gelästert.
Trennung von Arbeitsleben und Privat sehr schwierig. Mentale Belastung
Wenn Mann minus Sterne geben könnte, dann wäre das beim Gehalt der Fall.
Es kann zwischendurch mal lustig sein (in der Pause)
Kein Kommentar.
Hat nicht mal einen Stern verdient, die Führungskraft entscheidet alles selber somit kommunizieren sie nichts. Meinung äussern auf eigene Gefahr.
Wollte keinen Stern geben, jedoch kann ich sonst nichts in die Kommentare schreiben. Wenn du nicht in der Führungskraft bist oder mit denen gut befreundet, dann bist du ein niemand.
Man kommt einfach gerne zur Arbeit!
Möglichkeiten für Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Anpassung der Gleitzeiten bei Eltern
Langjährige Teams, super Zusammenhalt
Viel Verantwortung, viele Freiheiten
Schlechte Arbeitsverhälntnisse: Arbeit mit gesundheitsschädigenden Rohstoffen, Bessere interne Kommunikation, Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter, weniger Chefpositionen, Vieles undefiniert, keine Strukturen
Bessere interne Kommunikation, Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter, weniger Chefpositionen
Unterschiedlich pro Abteilung
Unterschiedlich pro Abteilung
Pünktliche Lohnzahlung.
Siehe oben Verbesserungsvorschläge
Klare Arbeitsabläufe und Strukturen einführen.
Fabrikations- und Sterilräume entsprechen nicht dem heutigen Standart.
Garderoben Chaos mit Schuhen und Kleidern der Mitarbeiter (Platzmangel)
WC Anlagen unzumutbar. (Trennung Männlein/Weiblein nicht vorhanden)
Führung der Mitarbeiter fehlt, KKK völlig unbekant.
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