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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDas Aufgabengebiet sowie die strategische Ausrichtung des Unternehmens ist äusserst spannend. Jeder Mitarbeiter kann zusammen mit der neuen Geschäftsführung einen grossen Beitrag an der Entwicklung leisten.
Werte wie Wertschätzung und Kollegialität werden voll gelebt.
- Arbeitsklima
- Freiheit in Bezug auf die Organisation des Arbeitsalltags - keine "Helikopter-Chef's"
- Entwicklungsmöglichkeiten und die Option bei Interesse und Eignung weitere Tätigkeiten ausserhalb des eigenen Fachbereichs zu übernehmen
Mir gefällt die Arbeitsatmosphäre, der Führungsstil, die Möglichkeit sich selbst einbringen zu dürfen. Vor allem gefällt mir das Team hier. Die Menschen sind alle sehr nett und freundlich, das schätze ich.
Die Branche ist äusserst spannend. Jeder Mitarbeiter kann zusammen mit der neuen Geschäftsführung einen grossen Beitrag an der Entwicklung leisten.
sehr viel persönlicher Freiraum beim erledigen der Arbeit.
Aufgrund der hohen Personalwechsel in der Vergangenheit, gab es gewisse Unsicherheiten. Diese Phase war auch sehr lehrreich für die persönliche Weiterentwicklung.
In der Vergangenheit gab es einigen personellen Wechsel, welcher gewisse Unsicherheiten mit sich zogen. Obwohl teilweise anstrengend war diese Phase auch sehr lehrreich für die persönliche Weiterentwicklung.
Viele Wechsel in Vergangenheit (insbesondere des Kaders) - jedoch muss man erwähnen, dass nun der richtige Weg eingeschlagen wurde.
Keine Struktur. Es gibt Leute, die mal einen Führungskurs besuchen sollten.
Durchschnittlich bleiben gute und qualifizierte Mitarbeiter max. 1,5 Jahre. Neuanstellungen gehen nur nach dem Kostenfaktor, egal ob der Bewerber geeignet ist oder nicht.
Schlechte interne Prozesse.
Grundsätzlich grade nichts. Es gibt immer Dinge, die ein Unternehmen ändern kann. Aber hier habe ich im Moment nichts auf dem Herzen.
Am eingeschlagenen Weg soll festgehalten werden. Die aktuell gegebene Sicherheit muss unbedingt beibehalten werden.
Der aktuell eingeschlagener Weg mit der neuen Geschäftsleitung muss unbedingt beibehalten werden.
Löhne, bzw. die Ferientage könnten etwas angehoben werden
Klare Kommunikation, keine Angstpolitik und keine leere Versprechungen.
Auch die Vorschläge der eigene Mitarbeiter zu akzeptieren. Leider sind die Mitarbeiter eingeschüchtert und halten lieber die Klappe
Der am besten bewertete Faktor von Herbamed ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nach wie vor an Bord und halten die Teams zusammen. Neue Mitarbeitende werden freundlich empfangen und kompetent eingearbeitet.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Jeder unterstützt jeden, alle packen zusammen an.
Man hilft sich, soweit es mit den vorhandenen Ressourcen möglich ist
Die Kollegialität ist sehr angenehm.
Die Kollegialität ist sehr angenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbamed ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Null Sterne wären hier angebracht
Grosse Schwierigkeiten auf Führungsebene
Entscheidungen werden nie getroffen, kein Businessplan vorhanden. Man lebt in den Tag hinein.
kann man nicht ernst nehmen. Viel bla bla. Kompetenzmangel hoch 2
Kein Kommentar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten bestehen.
keine grossen Möglichkeiten solange sich an den Gegebenheiten nichts ändert.
es gibt Support, bei Weiterbildungen.
