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Herbamed 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herbamed die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herbamed
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Herbamed
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem Wechsel der Führungsetage hat sich das Klima stark verbessert. Gute Stimmung.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegialität ist sehr angenehm.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat Optimierungspotenzial.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmen Führungsstil.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Grösse der Firma ist man an vielseitigen Aufgaben involviert.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gute Stimmung.

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