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Jetzt Profil vervollständigen72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In meinen Umfeld ist die Arbeitsatmosphäre als absolut positiv zu werten. Eine sehr gutes Betriebsklima
Das Image von Ospelt wird oft schlechter dargestellt als es in Wirklichkeit ist.
Für mich passend. Es wird auch auf individuelle Lebenssituationen Rücksicht genommen
Für mich passend. Die Pensionskasse könnte optimaler sein
Ospelt hat ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein und arbeitet kontinuierlich daran diese weiter zu stärken
Viele Mitarbeitende sind bereits lange bei Ospelt. Auch ältere Mitarbeitende werden eingestellt.
Sehr gut. Offenes und ehrliches miteinander.
In meinen Arbeitsumfeld sehr gut.
Offen, transparent. Mitarbeitende haben ebenfalls die Möglichkeit sich aktiv einzubringen.
Es werden alle gleich behandelt und haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten. In der Führungsebene sind allerdings noch zu wenige Frauen. Dies hat sich aber in den letzten Jahren etwas verbessert. Weiter so!
Die Aufgaben sind abwechlungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Panetta SA ist sehr familiär. Unser Team besteht aus Menschen verschiedenster Kulturen und Länder, von denen wir ständig Neues lernen können.
Jeder Mensch wird bei Panetta wertgeschätzt – sowohl jung als auch alt.
Die Kommunikation bei Panetta ist offen und transparent, was ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schafft.
Jeder Tag gestaltet sich anders.
vertrauensvolles Betriebsklima mit besonderer Wertschätzung des Mitarbeiters
Nahezu alle Kolleg*innen mit denen ich mich unterhalten habe arbeiten sehr gerne für Ospelt
Urlaubswünsche und Privates werden stets berücksichtigt und es wird engagiert für alles eine gute Lösung gefunden
Es gibt zahlreiche Optionen zur Weiterbildung die individuell umgesetzt werden können
gut
Es herrscht ein vertrauensvoller Umgang unter dem Kollegium, die Zusammenarbeit auch teamübergreifend funktioniert sehr gut
Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit werden sehr geschätzt, auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
Alles Bestens! Vertrauensvolle und absolut ehrliche Kommunikation.
Entscheidungen werden transparent kommuniziert und Mitarbeiter werden mit einbezogen.
Konflikte werden hochprofessionell gelöst so dass alle Beteiligten immer gut miteinander umgehen können.
Zielsetzungen werden realistisch gelegt und gegebenenfalls tagesgeschäftskonform angepasst.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr gut und die angewendeten Technologien entsprechen "state-of-the-art"
es wird sehr transparent zyklisch reportiert, wie sich das Unternehmen weiterentwickelt und strategisch ausrichtet, sämtliche notwendigen Informationen für den Einzelnen werden sehr gut transportiert
Frauen und Männer werden gleich behandelt, der Wiedereinstieg nach Mutterschutz oder Elternzeit ist gelebte Praxis bei Ospelt.
Viele spannenden Aufgaben. Die Umsetzung von Projektaufgaben liegen im Wesentlichen beim Mitarbeiter und dieser kann es frei gestalten. Besser kann man es nicht wünschen.
Gratis Parkmöglichkeit, Obsttage
Die allgemeine Kommunikation in der Firma ist sehr schwierig. Es muss mehr Struktur und Organisation reinbringen. Am besten wird dies durch neue Positionen, die man mal erschaffen muss, gemacht. Momentan verliert man sehr schnell den Überblick, wer für was zuständig ist. Die allergischen Reaktionen zu Homeoffice müssen abgeschafft werden. Man sollte seinem Mitarbeiter Vertrauen schenken.
Leider ist die Stimmung und Arbeitsatmosphäre seit Corona sehr sehr schlecht
Da kann jeder Mitarbeiter der etwas länger dabei ist, ein Gedicht schreiben, wie schlecht diese Firma auch nach aussen wirkt. War früher mal anderst..
Sehr allergisch zu Homeoffice.. Bei Corona war das aber kein Thema.
Kann ich nicht beurteilen, jedoch denke ich, dass andere Unternehmen Lehrlinge professioneller, bewusster und wertschätzender aufnehmen, als wie Ospelt. Ich finde es schade, dass die Lehrlinge wenig produktiv auf den Systemen arbeiten und eigentlich nur Post abholen, Telefon abnehmen, etwas zuliefern, Müll trennen, etc. Der Ausbildner hat wenig Erfahrung und ihm wurde die Stelle so zugestellt, da sonst es keiner machen wollte. Der Geselle hat selber keinen Abschluss und bringt leider sehr oft falsche Angehensweisen bei. Allgemein wird man bei Ausbildungen finanziell unterstützt, jedoch finde ich die absurden Verpflichtungen, die ich durch Kollegen/innen erfahren habe, unfair und abstossend.
KK Beitrag ist sehr gut, jedoch ist der Lohn in der Verwaltung allgemein nicht mehr den Standards entsprechend.
Wenn man einen sozialen Arbeitsumfeld sucht, ist man hier leider falsch. Seit Corona immer schlimmer geworden. Team-Events sind eher Ausbildungen um den "IT Muffel" mal "produktiver" zu machen. Sehr schade.
Es wird sehr viel Gerüchte verteilt und man kann nie einschätzen wen man vertrauen kann. Sogar Vorgesetzte lästern über einen herab..
Junge, engagierte kommen und gehen auch leider wieder, da diese nicht ernst genommen werden oder für alle Zwecke in der Firma "misbraucht" werden. Ältere Kollegen kommen mit den jungen Kollegen sehr gut aus.
Zu direktem Vorgsetzten ist das Verhältnis trüb aber noch machbar, jedoch der Leiter ist an seinem Posten seit 2022. Meiner Meinung nach müsste er für seine Erfahrung und gemäss alten Arbeitgeber eigentlich mehr Professionalität und Struktur einbringen, was aber das Gegenteil ist.
Man muss mit Gestank, Hitze oder auch Kälte klar kommen.
Es wird alles gedeckt gehalten und niemand ist informiert über aktuelle Challenges. Wenn man selber anfangt recherchieren und rumfragen, dann bekommt man immer stückweise Informationen, die man selber wieder, wie ein Puzzle, zusammensetzen muss.
Frauen und Männer werden gleichberechtigt, jedoch werden Mitarbeiter, die etwas nicht gerecht finden, sich dazu äussern, als schlecht dargestellt und jede einzelne Bewegung wird ab dem Zeitpunkt beobachtet, suspekt behandelt.
Solange man Eigeninitiative mit sich bringt und die Vorschläge etwas voranbringen könnten, dann wird das intern beurteilt. Ist zumindest bei uns in der Abteilung der Fall.
Perfekt
Man findet immer eine Lösung
Gut
Super Entwicklungschancen, flache Hierarchien, kollegiales Miteinander
Mehr und mutiger darüber sprechen, was Ospelt alles gut macht!
Tolles Miteinander, Räumlichkeiten könnte man noch etwas attraktiver gestalten.
Image ist leider schlechter als es wirklich ist. Alte Geschichten geistern immer noch herum, die schon lange nicht mehr stimmen.
Passt für mich sehr gut.
Wer weiterkommen möchte, hat hier ganz viele Freiheiten und wird bei Weiterbildungen sehr grosszügig unterstützt.
Lohn passt tiptop. Pensionskasse hingegen ist ziemlich schlecht im Vergleich zur Schweiz.
ÖV könnte noch etwas mehr gefördert werden. Aber toll, dass z. B. kein Tierfutter weggeworfen wird, sondern als Spenden in ganz Europa verteilt wird.
Sehr viele tolle Menschen.
Es arbeiten einige PensionistInnen weiter für die Ospelt Gruppe.
Hervorragende Führungskraft.
Zum Teil etwas veraltete Räumlichkeiten, dafür um so nettere KollegInnen.
Hat noch Verbesserungspotenzial.
Keine Einschränkungen, einfach wenig Frauen in der Führungsebene.
Sehr viel Handlungsspielraum.
flache Hirarchie, mehrere Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort, freie Arbeitseinteilung, wenn Weiterbildung erwünscht wird das möglich gemacht, gratis Parkplatz
Tieflöhne in der Produktion
bessere Kommunikation abteilungsübergreifend, oft bekommt man Informationen erst recht spät oder über Dritte
Das in der Regel sehr menschliche Miteinander.
Karriere Entfaltung ist nur unter bestimmten Möglichkeiten gegeben.
Angenehme Arbeitsverhältnisse, in anderen Firmen läuft es hier aus Erfahrung deutlich anders.
Food & Petfood aus einem Hochlohnland wie Liechtenstein ist bemerkenswert.
Offene und direkte Kommunikation ist die Regel.
Grosszügige Beteiligung an Weiterbildungen und das Fördern der eigenen beruflichen wie persönlichen Entwicklung.
Erweiterung von Benefits
Sehr familiäre Atmosphäre
Optimal durch flexible Arbeitszeiten
Grosszügige Unterstützung
Im Grossen und Ganzen sehr gut
Einwandfrei
Meistens sehr gut
Sehr abwechslungsreich
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