Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ospelt Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, transparent. Mitarbeitende haben ebenfalls die Möglichkeit sich aktiv einzubringen.
Für mich passend. Es wird auch auf individuelle Lebenssituationen Rücksicht genommen
Sehr gut. Offenes und ehrliches miteinander.
Die Aufgaben sind abwechlungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Panetta SA ist sehr familiär. Unser Team besteht aus Menschen verschiedenster Kulturen und Länder, von denen wir ständig Neues lernen können.
In meinen Umfeld ist die Arbeitsatmosphäre als absolut positiv zu werten. Eine sehr gutes Betriebsklima