Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Hilti 
Schweiz 
AG
Bewertung

Hilti Goes Digital in Adliswil

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Hilti Schweiz AG in Adliswil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, sich aktiv in Themen ein zu bringen und mit zu gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsart und die damit einhergehende Sozialkompetenz (soft skills), sollte sich der aktuelle Zeit anpassen und von oben vorgelebt werden.
Kurzgesagt: Für mich wäre ein Arbeitsmodell von 3 Tage Home Office und 2 Tage Präsenz in Adliswil perfekt gewesen, leider konnte hier keine individuelle Lösung gefunden werden.

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitsmodelle in Digital Teams, vier Tage Home Office einen Office Tag

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleginnen und Kollegen sind meines Erachtens schwer zu übertreffen. Wir haben eine tolle Arbeitsatmosphäre und unterstützen uns gegenseitig.

Kommunikation

im technischen Bereich gut

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein.

Work-Life-Balance

Vermutlich ist dies jedem selbst überlassen. Durch die Vertrauensarbeitszeit haben wir viele Möglichkeiten, auch private Termine unterzubringen und dafür an einem anderen Tag mehr zu arbeiten. Wenn der Job aber Spass macht, kommt es häufig dazu, dass man gerne mal länger bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr stark auf den Teamleiterin an

Interessante Aufgaben

Ist genau das richtige Mass zwischen Aufgaben, die erledigt werden müssen und sehr operativ sind und Kreativität, um die zugewiesenen Ziele zu erreichen.

Gleichberechtigung

Spielt wirklich keine Rolle bei Hilti

Umgang mit älteren Kollegen

Hilti hat hier eine Soziale Verantwortung und kommt dieser auch nach

Arbeitsbedingungen

Standort Adliswil ist sehr in die Jahre gekommen und es wird schon lange nach einem neuen Standort gesucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn ist okay für Tsüri, überdurchschnittliche Pensionskasse

Karriere/Weiterbildung

Wenn man einen Gönnerin hat ist vieles bei den Personalrunden möglich aber viele Interne Stellen werden an aufstrebenden Verkäufer*innen vergeben, damit diese weiter entwickelt werden können. Es gibt Bildungsangebote aber diese werden nur genehmigt wenn es einen Mehrwert für das Unternehmen/Projekt hat.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lea Ryter-CiampiHead of HR

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin

Vielen Dank für deine Bewertung. Schön, dass du die Arbeitsatmosphäre auch nach einiger Zeit nach deinem Austritt noch so positiv in Erinnerung hast. Da wir nun einen neuen Standort gefunden haben, möchten wir dich gerne einladen uns dort wieder einmal besuchen zu kommen.
Alles Gute weiterhin für dich.

Anmelden