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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hilti Schweiz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da weiss eigentlich keiner genau, welche Aufgaben an wen getragen werden. Am Ende bleibt alles am VB hängen.
Das absolte no go ist, dass Adliswil nur über eine Hauptnummer erreichbar ist, Leitungen oft besetzt und wenn du Hilfe brauchst, kannst du die Fachleute in Adliswil nicht direkt tel kontaktieren. Eher altbackenes System
Die Abende und Wochenenden müssen ift für Systembefriedigung genutzt werden. Das geniale Verkaufstool wird leider fürs Micromanagement benutzt. Als VB wirst du vom VL auch angehslten due Zahlen dort zu „fälschen“ damit die vermeintliche Pipeline für die GL gut aussieht
Von oben absteigend leider egoistisch und auf den eigenen Erfolg gerichtet
Die Atmosphäre ist sehr kollegial und hilfsbereit - unter den Kollegen, Vorgesetzten und der Geschäftsleitung.
Nur Leistung zählt. Der Mensch per se wird nicht mehr beachtet. Wenn die Leistung nachlässt, dann wirst du unter Druck gesetzt und keiner unterstützt dich.