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Hilti 
Schweiz 
AG
Bewertung

Mehr Schein als Sein! Wie diese Unternehmung zum Best Place to Work 2024 wurde, ist so fragwürdig wie vieles Andere auch

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hilti (Schweiz) AG in Adliswil gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein tolles Verkaufssystem wurde für Mikro Management missbraucht.

Verbesserungsvorschläge

Kommt vom hohen Ross, versucht die langjährigen MA zu halten. Die nehmen viel Wissen, Kundenbindung und Vertrauen mit wenn sie die Firma verlassen.
Mehr Vertrauen in die einzelnen MA stecken. Nicht immer alle über die gleiche Elle messen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn gearbeitet wird und du nach der Pfeiffe des VL tanzt, die, eigentlich coolen Verkaufssysteme, nicht der Wahrheit entsprechend manipulierst, die Worte, welche dir vom Vorgesetzten in den Mund gelegt werden auch von dir gibst, bleibt die Atmosphäre stabil

Kommunikation

Da weiss oft die rechte Hand nicht was die linke tut. Kommunikation von oben ungefiltert bis zum Verkaufsberater.
Unterstützung vom Innendiest in Adliswil = Fehlalarm. Ich musste so vieles selber regeln und klären, dass mein eigentlicher Job, das Verkaufen und Kundenbetreuung, gelitten hat

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams gut. Bid den einzelnen Kollegen sehr willkürlich und nicht nachvollziehbar einfach gekündigt hat. Das hat Angst und Unsicherheit vermittelt. Resultat: die welche keine Kündigung bekommen haben, kündigten selber. Traurig!

Work-Life-Balance

Hilti spricht davon, kann aber vom apensum und den zu erledigenden 1000 Dingen nicht geldbt werden. Burn Outs sind sehr oft die Konsequenz

Vorgesetztenverhalten

Da werden haupsächlich Studierte mit fehlenden Kompetenzen im Bereich Führung, Menschenkenntnis, Branchenkenntnis, Empathie und Teamgeist eingestellt. Bei viel Glück bleibt ein VL 2 Jahre. Oft sind es nur Monate.
Was due VL beherrschen ist das Mikro -Management: du wirst via Kalender und Leads, Opportunites kontrolliert und somit schickaniert. Schade. Jeder im Aussendienst ist bereit zum selber Denken und ist sich der Eigenverantwortung und Disziplin bewusst. Bei Hilti ist das nicht (mehr) gefragt

Interessante Aufgaben

Wenn der Teil der übermässigen Systempflege wegfällt, ist der Job ganz solide

Gleichberechtigung

Die Quote muss stimmen. Das ist für Hilti wichtig. Da werden Leute in
Führungspositionen gestellt, die keine Kompetenzen haben. Aber der Quote zu liebe, scheint das niemand zu interessieren

Arbeitsbedingungen

Offenheit und Ehrlichkeit werden gefordert. Aber achtung: due Ehrlicjeit wird gegen dich verwendet. Da ist das Thema Mobbing oft angekratzt worden!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bedenklich. Das ganze Flotten Thema ist Blenderei. Nach 4 Jahren werden due Geräte verschrottet oder für Ersatzteile ausgeschlachtet.

Es gibt jeweils 1 Tag bezahlt um in Tesms an einem sozialen Programm mit zu helfen. In 6 Jahren bei Hilti hab ich das 1 mal miterlebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das gute Gehalt kannst holen, wenn du jöhrlich im zweistelligen Bereich wächst. Dann gibts Bonus. Das Bonusmodell wird aber regelmässig angepasst….leider nicht zu Gunsten des MA. Langjährige MA schaffen es kaum noch einen tollen Bonus zu holen

Image

Wie gesagt: best place to work….? Für
mich definitiv nicht

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Ryter-CiampiHead of HR

Geschätzte ehemalige Kollegin, geschätzter ehemaliger Kollege

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die Einschätzung während deiner Anstellung bei Hilti. Es ist schade, dass deine Zeit bei uns mit solch negativen Erfahrungen einhergeht.
Gerne hätten wir dich schon während deiner Anstellung in den Punkten, die du aufführst unterstützt. Wir bieten zahlreiche Alternativen an, um sich Unterstützung zu holen, wenn es zu Unstimmigkeiten z.B. zwischen dir und deinem Teamlead kommt oder du das Gefühl hast, nicht voranzukommen. Du kannst dich jederzeit vertraulich und direkt an unser HR-Team oder auch an den Sherpa wenden. Wir sind immer bestrebt gemeinsame Lösungen zu finden.
Solltest du auch nach deinem Wechsel noch an einem persönlichen und vertraulichen Austausch interessiert sein, kannst du dich jederzeit an uns wenden: chteamhrrecruiting@hilti.com

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