Ein wirklich gutes Unternehmen mit leider zu vielen Macken.
Arbeitsatmosphäre
Meine Ehemaligen Vorgesetzten, waren nichts anderes als Vorgesetzte auf Papier. Die Vorgesetzten (Team-Leiter) werden meiner Meinung nach zu sehr mit Projekten bombardiert, sodass diese keine oder nur sehr limitiert Zeit für die ihnen Unterstellten haben. Auf der Kehrseite, waren die die Vorgesetzten viel kulanter. (Vielleicht auch weil sie nicht alles mitbekommen)
Kommunikation
Informationen bezüglich Erfolg und Zielen wurden praktisch Wöchentlich in einem sogenannten Shop-Floor-Board kommuniziert (SFB). Informationen bezüglich der alltägigen Arbeit wurden meiner Meinung nach zu spät oder erst beim nachfragen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach, ist der Kollegenzusammenhalt innerhalb eines Teams sehr gross. Zu Reibungspunkten oder fehlender Kooperation kam es in der Regel erst bei Team übergreifenden Tätigkeiten und oder Austäusche.
Work-Life-Balance
Da von der Hilti Schweiz AG diverse Arbeitsstellen angeboten werden, kann ich nicht eine allesumfassende Meinung äussern, im Innendienst kann man mit gleitenden Arbeitszeiten Rechnen. Dennoch sind die Randzeiten Fixiert und die Gleitzeit beträgt knapp eine Stunde.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits erwähnt, werden die Vorgesetzten meiner Meinung nach zu sehr mit Projekten oder anderen Anliegen absorbiert sodass die Zeit wie auch die Nähe zu den Unterstellten fehlt.
Unteranderem wurden auf Teamrelevante Entscheidungen ohne Absprache oder Meinungsaustausch getätigt.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen ein Grossunternehmen ist, sind die Aufgaben sehr konzentriert verteilt. Die Jobposition bei der Hilti Schweiz AG hatte zwar ein sehr breit gefächertes Kompetenzprofil, die Arbeit an sich fand ich sehr repetitiv und eintönig. Zudem wird von den Arbeitnehmern verlangt, dass diese Verbesserungsvorschlage (CIP's) bringen. Die Arbeitnehmer werden unteranderem anhand der Anzahl und Kosteneinsparung jener Vorschlage bewertet und gemessen. Ein Arbeitnehmer welcher nur seinen Job machen möchte und sich nicht mit den Zahlreichen Prozessen auseinandersetzten möchte, kann dies Problematisch werden.
Gleichberechtigung
In der erweiterten Baubranche ist mit hauptsächlich Männern zu rechnen. Dennoch gibt es viele Abteilungen mit einem grossen, wenn nicht Dominanten Frauenanteil.
Meiner Meinung nach sollte das Geschlecht keine Rolle spielen, es sollte dir richtige Person für die ausgeschrieben Stelle angestellt werden. Problematisch wird es meiner Meinung nach erst, wenn auf die richtige Person verzichtet wird, nur um eine Statistik zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen welche schon sehr lange bei der Hilti Schweiz AG arbeiten, diese Personen werden sehr geschätzt und mit mehr Ferien und attraktiven Pensionskassen belohnt.
Arbeitsbedingungen
Die Hilti Schweiz AG hat meiner Meinung nach eine eher Problematische IT Infrastruktur. Die Computer sind schon seit längerem nicht mehr aktuell und da die meisten Arbeiten im Innendienst am Computer verrichtet werden, verlangsamt dies dir Arbeit sehr und schadet der Effizienz. Das Internet und Netzwerk ist auch auf der langsamen Seite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma Hilti Schweiz AG versuchte meiner Meinung nach möglichst ökonomisch und ökologisch zu Wirtschaften. Ein Wandel in Richtung Umweltbewusstsein ist vorhanden, jedoch fand ich persönlich, dass diverse Prozesse oder Tätigkeiten noch Umweltbewusster erfolgen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt habe ich als genügend jedoch nicht besonders Attraktiv für die Branche gehalten. Schade fand ich, als ende 2023 das Bonusmodel zum Nachteil des Innendienstes angepasst wurde. Mit dem neuen Bonusmodel können viele Innendienstmitarbeiter nicht am Bonus Einfluss nehmen und sind fast zu 100% auf die diversen Vertriebskanäle angewiesen.
Fatal fand ich die Aussage an einem der Quartalbesprechungen im Foyer im 2023, bei welcher als Argument zum Thema Arbeitsplatzsicherheit, allen Mitarbeiter der Hilti Schweiz AG gesagt wurde, dass wir uns glücklich schätzen können, das die Hilti Schweiz AG den Lohn rechtzeitig Auszahlt...
Image
Der Vorteil der Hilti Schweiz AG sprich Hilti im Allgemeinen, ist ihr Ruf.
Denn Hilti ist ein Begriff welcher mit oberster Qualität und bester Performance verbunden ist, leider hat sich die Zufriedenheit der Kunden seit der Einführung der Nuron-Plattform spürbar verschlechtert. Aus diversen Kundengesprächen hatte ich auch das Empfinden, dass der Kunde sich als nicht mehr wichtig gefühlt wird und nur noch Absatz eine Rolle spielten. Aus Kundensicht hatte ich das Gefühl, das sich das Image der Hilti zum schlechteren Entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Die Hilti Schweiz AG ist eine Vertriebsgesellschaft wodurch schnell ein Arbeitnehmer die Chance hat in einen der Vertriebskanäle zu wechseln. Auch werden Mitarbeiter gefördert, höhere Positionen innerhalb des Unternehmen zu besetzen anstatt externe anzustellen. Schade fand ich jedoch, dass in unserem Team nur eine Person gefördert wurde und das auch so an das Team kommuniziert wurde. Dies hat mich unteranderem auch dazu bewegt die Hilti zu verlassen. Wenn dir dein Vorgesetzter sagt, dass nur jemand weiterentwickelt wird und der Rest stehenbleibt (nicht so kommuniziert aber bei mir so angekommen), löst das bei mir Ungewissheit aus, wo bin ich in X-Anzahl Jahren? Immer noch hier? Nein Danke.