Mitarbeiter/in in der Logistik vom Hiltl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Verbesserungspotenzial und ich empfehle das sich das Hiltl sich von Logistikexperten beraten lässt, weil in der Logistik viel Geld mit wenig aufwand eingespart werden kann. Auch wenn das Hiltl kein Logistik Unternehmen ist kann ein einfaches Logistikkonzept und einfache und kurze entscheidungswege viel weiterhelfen.
Verbesserungsvorschläge
Logistik Konzept aufbauen, Kennzahlen sammeln z.b in der Auslieferung oder Gebundenes Kapital in den Lagern, Lieferantenbewertung, Lager Strukturieren und nach Umschlagshäufigkeit ausrichten, Kosten Nutzen Analyse für Lager in SP und Interne Kommunikation in den Schnittstellen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich okay. Solange ich als MA meine Arbeit so erledige das alle "zufrieden" wird man nicht viel hören. Das Zusammenspiel zwischen Einkauf und Logistik gestaltet sich als schwierig wegen der Kommunikation und dem fehlenden Logistischen fachpersonal in beiden Abteilungen, was zu langen Prozessen führen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Logistik und den Abteilungen im HAH ist sehr schlecht und kurzfristig. Aber auch im Team wird wenig Kommuniziert, darunter leiden die schlecht bezahlten MA im Team.
Kollegenzusammenhalt
Alle schauen für sich, der Arbeitskollege ist nur nutzen zum Zweck.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsplan wir meistens zwei Wochen im voraus Teamintern öffentlich was eine Mittelfristige / Langfristige Private Planung schwer gestaltet. Arbeiten an drei von vier Wochenenden besonders in der Sommerzeit gehören dazu.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war freundlich zeigte dir aber selten Wertschätzung, versucht alle administrativen Tätigkeiten alleine zu bewältigen und gab selten Verantwortung an Kompetente MA ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Logistikbranche unterdurchschnittlich und Zulagen für Sonntags und Spätschichten werden auch nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden teils übernommen was ich grundsätzlich gut finde.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Hiltl-Teammitglied
Vielen herzlichen Dank für deine offenen und detaillierten Rückmeldungen zu deiner Zeit in unserem Logistik-Team.
Es ist uns sehr wichtig, Verbesserungspotenziale zu erkennen und gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Prozesse, der Zusammenarbeit innerhalb der Teams sowie der Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen zu arbeiten. Daher schätzen wir dein konstruktives Feedback sehr.
Wir hoffen natürlich, dass du deine Verbesserungsvorschläge bereits in deinem Austrittsgespräch transparent ansprechen konntest. Gerne werden wir deine Anmerkungen aber intern noch einmal teilen und deine wertvollen Hinweise in zukünftige Überlegungen einbeziehen.
Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeiter:innen ihre Potenziale entfalten und alle einen wertvollen Beitrag zu einer möglichst unkomplizierten und effizienten Zusammenarbeit leisten können. Daran möchten wir weiterhin aktiv arbeiten. Umso wichtiger sind Feedbacks wie deine - daher vielen Dank noch einmal dafür.
Wir wünschen dir für deine berufliche wie auch persönliche Zukunft weiterhin ganz viel Erfolg und alles, alles Gute.
Liebe Grüsse
Connie & HRM-Team