Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hiltl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat nichts mit dem Betrieb selber zu tun. Gastronomie ist streng und "Work-Life-Balance" existiert in dieser Branche nicht.
Die Vorgesetzten sind stets offen für Gespräche und nehmen sich Zeit, um Wünsche und Anliegen zu hören. Darüber hinaus erhält man wertvolles Coaching und Unterstützung von den Führungskräften.
Grosses Team, hat noch etwas Luft nach oben