58 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hiltl AG Bewertungen
Hiltl
AG
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, Mitarbeitende werden unterstützt, und Führungskräfte haben in ihrem Bereich den nötigen Freiraum.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Hiltl AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial, wodurch man sich sofort wohlfühlt.
Image
Das Image spricht für sich.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt grossen Wert darauf und setzt dies aktiv um.
Karriere/Weiterbildung
In dem Bereich, in dem ich gearbeitet habe, gibt es keine Möglichkeit dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind angemessen, und das Unternehmen hat die Löhne bereits stark angepasst, um marktgerechte Vergütungen sicherzustellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein und beteiligt sich aktiv an Nachhaltigkeitsprogrammen. Es ist motivierend zu sehen, wie wichtig nachhaltiges Handeln hier ergriffen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team, was eine tolle Arbeitsatmosphäre schafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen Mitarbeitenden vertrauen den Jüngeren und unterstützen sie in ihrer Entwicklung.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren stets unterstützt und förderten eine offene Kommunikation. Sie zeigten grosses Interesse an meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung und standen mir bei Fragen und Herausforderungen immer zur Seite. Das motivierende und wertschätzende Verhalten schuf eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und fördern produktives Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten schaffen ein positives Umfeld, in dem man sich wohlfühlt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Es finden regelmässige Meetings statt, die den Austausch fördern und sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden stets über aktuelle Entwicklungen informiert sind.
Gleichberechtigung
Ich habe auch die Gleichberechtigung im Unternehmen sehr positiv wahrgenommen. Unabhängig vom Geschlecht wurden alle Mitarbeitenden gleichermassen gefördert und respektiert. Es war deutlich spürbar, dass das Unternehmen Chancengleichheit aktiv lebt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue spannende Aufgaben, und die meisten Projekte sind sehr interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Connie MartinovicLeitung Human Resources
Liebes ehemaliges Teammitglied
Vielen herzlichen Dank für dein ehrliches und wertvolles Feedback zu deiner vergangenen Anstellung bei uns im Hiltl. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen und dir die Mühe gemacht hast, uns deine Eindrücke mitzuteilen. Und es freut uns natürlich sehr zu lesen, dass du deine Zeit bei uns genossen hast und in positiver Erinnerung behältst. :-)
Wer weiss, vielleicht gibt es in der Zukunft noch einmal die passende Gelegenheit einer gemeinsamen Zusammenarbeit. Wir würden uns freuen.
Liebe Grüsse
Connie & HRM-Team
Mitarbeiter/in in der Logistik vom Hiltl.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hiltl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Verbesserungspotenzial und ich empfehle das sich das Hiltl sich von Logistikexperten beraten lässt, weil in der Logistik viel Geld mit wenig aufwand eingespart werden kann. Auch wenn das Hiltl kein Logistik Unternehmen ist kann ein einfaches Logistikkonzept und einfache und kurze entscheidungswege viel weiterhelfen.
Verbesserungsvorschläge
Logistik Konzept aufbauen, Kennzahlen sammeln z.b in der Auslieferung oder Gebundenes Kapital in den Lagern, Lieferantenbewertung, Lager Strukturieren und nach Umschlagshäufigkeit ausrichten, Kosten Nutzen Analyse für Lager in SP und Interne Kommunikation in den Schnittstellen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich okay. Solange ich als MA meine Arbeit so erledige das alle "zufrieden" wird man nicht viel hören. Das Zusammenspiel zwischen Einkauf und Logistik gestaltet sich als schwierig wegen der Kommunikation und dem fehlenden Logistischen fachpersonal in beiden Abteilungen, was zu langen Prozessen führen kann.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsplan wir meistens zwei Wochen im voraus Teamintern öffentlich was eine Mittelfristige / Langfristige Private Planung schwer gestaltet. Arbeiten an drei von vier Wochenenden besonders in der Sommerzeit gehören dazu.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden teils übernommen was ich grundsätzlich gut finde.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Logistikbranche unterdurchschnittlich und Zulagen für Sonntags und Spätschichten werden auch nicht bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Alle schauen für sich, der Arbeitskollege ist nur nutzen zum Zweck.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war freundlich zeigte dir aber selten Wertschätzung, versucht alle administrativen Tätigkeiten alleine zu bewältigen und gab selten Verantwortung an Kompetente MA ab.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Logistik und den Abteilungen im HAH ist sehr schlecht und kurzfristig. Aber auch im Team wird wenig Kommuniziert, darunter leiden die schlecht bezahlten MA im Team.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Connie MartinovicLeitung Human Resources
Liebes ehemaliges Hiltl-Teammitglied
Vielen herzlichen Dank für deine offenen und detaillierten Rückmeldungen zu deiner Zeit in unserem Logistik-Team.
Es ist uns sehr wichtig, Verbesserungspotenziale zu erkennen und gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Prozesse, der Zusammenarbeit innerhalb der Teams sowie der Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen zu arbeiten. Daher schätzen wir dein konstruktives Feedback sehr.
Wir hoffen natürlich, dass du deine Verbesserungsvorschläge bereits in deinem Austrittsgespräch transparent ansprechen konntest. Gerne werden wir deine Anmerkungen aber intern noch einmal teilen und deine wertvollen Hinweise in zukünftige Überlegungen einbeziehen.
Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeiter:innen ihre Potenziale entfalten und alle einen wertvollen Beitrag zu einer möglichst unkomplizierten und effizienten Zusammenarbeit leisten können. Daran möchten wir weiterhin aktiv arbeiten. Umso wichtiger sind Feedbacks wie deine - daher vielen Dank noch einmal dafür.
Wir wünschen dir für deine berufliche wie auch persönliche Zukunft weiterhin ganz viel Erfolg und alles, alles Gute.
Liebe Grüsse
Connie & HRM-Team
Fantastischer Arbeitgeber aber un aufregende Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hiltl AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die so cool und offen sind und auch mit dem Wandel der heutigen Zeit mitgehen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben technisch ist das Nichts, was ich für mein ganzes Leben machen möchte. Es ist eher uninteressant und unaufregend. Es ist auch (eigentlich) eher nur vorübergehend geplant. Das Umfeld geben, aber überhaupt keinen Druck etwas Neues zu suchen, weil es einfach so ein angenehmes und entspanntes cooles Umfeld ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Connie MartinovicLeitung Human Resources
Liebes Hiltl-Teammitglied
Vielen herzlichen Dank für deine überaus positive Bewertung zu deiner Zeit bei uns im Hiltl. Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich so wohlfühlst und dein Arbeitsumfeld geniesst. Das wünschen wir uns für dich.
Umso bedauernder ist es zu hören, dass deine aktuelle Aufgabe nicht unbedingt deinem langfristigen Ziel entspricht. Falls wir dich dabei unterstützen können, dich anderweitig im Betrieb weiterzuentwickeln, wäre es schön, du würdest dies bei deinem Vorbild ansprechen - vielleicht findet ihr gemeinsam neue Impulse für die Zukunft.
Auf jeden Fall hoffen wir, dass die positiven Seiten deiner Anstellung bei Hiltl noch für lange Zeit überwiegen und wir weiterhin auf unsere Zusammenarbeit zählen dürfen.
Ganz liebe Grüsse
Connie & HRM-Team
Barista
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hiltl AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte beachten einem kaum und geben sehr wenig Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Freiwünsche und persönliche Wünsche werden oft respektiert, aber dafür sind die Arbeitszeiten so geregelt, dass man extrem viel Zeit am Arbeitsort verbringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit, die man verrichtet, ist der Lohn definitiv zu tief
Kollegenzusammenhalt
Hatte zwar ab und zu kleine Konflikte, aber generell gibt es viel Zusammenarbeit und Verständnis zwischen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt definitiv ein gewisses Mass an Respekt für ältere Mitarbeiter. Diejenigen mit Familien haben dabei auch mehr Ansprüche auf bestimmten Schichten gehabt.
Gleichberechtigung
Als Mann schwierig zu beurteilen, aber viele Vorgesetzte waren Frauen, was für mich dafür spricht, dass Gleichberechtigung zu einem gewissen Grad vorhanden ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Connie MartinovicLeitung Human Resources
Liebes ehemaliges Teammitglied
Vielen herzlichen Dank für die Zeit, die du dir für dein Feedback an uns genommen hast. Wir schätzen dies sehr.
Erstmal freuen wir uns zu hören, dass der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen insgesamt positiv ist. Auch deine Beobachtungen zur Gleichberechtigung und zum respektvollen Umgang mit älteren Kollegen ermutigen uns. Wir sind sehr bestrebt darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen und entfalten können.
Allerdings macht es uns betroffen zu lesen, dass du dich von den Vorgesetzten nicht ausreichend beachtet und wertgeschätzt gefühlt hast, und nehmen auch deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance und zum Gehalt ernst. Wir haben auf jeden Fall zum Ziel, dass unsere Werte jederzeit gelebt werden. Dazu gehören auch der achtsame Umgang mit und eine wertschätzende Einstellung gegenüber unseren Mitmenschen. Dass du dies nicht immer zu spüren bekommen hast, bedauern wir sehr. Falls du offen für ein persönliches Gespräch wärst, würden wir uns in der Personalabteilung sehr über eine Kontaktaufnahme freuen.
So oder so sind wir dankbar für deine Anregungen und werden diesen auf jeden Fall nachgehen.
Für deine Zukunft wünschen wir dir von Herzen nur das Beste.
Liebe Grüsse
Connie & HRM-Team
Crazy betrieb und nix zu tun mit frisch und Organisation aber Umsatz ist wichtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hiltl gearbeitet.
Work-Life-Balance
Spontan Andeutungen und Kündigungen
Kommunikation
Spieli
Gleichberechtigung
Ausländer ohne Sprache ausnutzen
Interessante Aufgaben
Routine
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Connie MartinovicLeitung Human Resources
Hallo liebes ehemaliges Team-Mitglied
Danke für deine Bewertung. Schade, dass du so einen negativen Eindruck aus deiner Zeit bei der Hiltl AG mitgenommen hast. Wir würden uns jederzeit über ein persönliches Gespräch mit dir freuen, um dich in einigen Punkten abzuholen. Wir halten uns gerne den Spiegel vor & hoffen, von dir zu hören.
Herzlich,
Connie & Hiltl-Team
Wertschätzung für die Mitarbeitenden? Fehlanzeige!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hiltl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter ist anonym, eine Nummer. Es wird vermittelt, dass man einfach ersetzbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertzuschätzen durch:
Lob und Kompliment, Dankbarbkeit, Fringe Benefits (welche nicht das Hiltl betreffen), angemessener Lohn, genug Pausen, anständige Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
War oft sehr unangenehm - viele Unstimmigkeiten, Motivation fehlte bei jedem und jeder war gestresst.
Image
Jeder erwartet, dass Hiltl ein super Arbeitgeber ist. Dies trifft nicht zu, 3/4 der Mitarbeitenden spricht der Unternehmung kein Lob aus.
Work-Life-Balance
Man verbringt mehr Zeit bei der Arbeit als sonst wo - unregelmässig, nicht immer voraussehbar, wie lange die Schichten dauern. Ferienwünsche wurden aber berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, es gäbe eine überschaubare Auswahl an Aufsteigmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht zutreffend - viel zu wenig Lohn, obwohl man doch viel zu viel macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie probieren möglichst nachhaltig zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit war leider nicht sehr gross geschrieben. Auch wenn es viele, gute Menschen in dieser Unternehmung hat(te), wurde leider viel zu viel gelästert und wenig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf dies wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr unprofessionell, wie sich diese verhalten haben.
Arbeitsbedingungen
Vieles funktionierte immer wieder nicht.
Kommunikation
Sehr schlechte, interne Kommunikation.
Gleichberechtigung
Nicht immer vorhanden, sexistisches Verhalten sowie Kommentare vielen immer wieder.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wäre vielfältig und man könnte viel lernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Connie MartinovicLeitung Human Resources
Liebes ehemaliges Teammitglied
Vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, mit uns dein Feedback zu deiner Zeit im Hiltl zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass deine Erfahrungen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben...
Deine Schilderungen entsprechen ganz und gar nicht unserem Leitbild und den Werten, die wir bei uns vertreten möchten. Da wir Kritik sehr ernst nehmen und wir daraus lernen möchten, wären wir enorm dankbar, du würdest uns im HR via Email oder Telefon kontaktieren. Damit können wir uns ein besseres Bild deiner Anliegen machen und diese danach hoffentlich gezielt angehen.
Wir würden uns freuen von dir zu hören!
Ganz liebe Grüsse
Connie & HRM-Team
Ich werde das Hiltl vermissen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hiltl AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multikulti, coole Leute & alle auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
HO-Möglichkeit, Teilzeitarbeit möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gastro halt... Für mich ist Spass am Job und das Team wichtiger als der Lohn.
Kollegenzusammenhalt
Dank dem Hiltl kenne ich ganz viele wunderbare Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte ein gutes Verhältnis mit meinen Vorgesetzten. Sehr offen & transparent und immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Ich habe gelernt, dass es auch für Vorgesetzte nicht immer einfach ist, es jedem recht zu machen. Das wird hier aber wirklich versucht und sie sind offen für Feedbacks und Inputs von jedem Einzelnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Connie MartinovicLeitung Human Resources
WOW! Besten Dank für deine tolle Bewertung.
Es freut uns enorm, dass du so viel Positives aus deiner Zeit bei uns in der Hiltl AG mitnehmen konntest. Wir sind dir sehr dankbar für deinen ausserordentlichen Einsatz & freuen uns jetzt schon auf deinen Besuch in einer unseren Hiltl Restaurants.
Alles Liebe & bis bald
Sandro & Hiltl-Team
The truth, the whole truth and nothing but the truth.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hiltl AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, bessere Arbeitszeiten, Regeln besser durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal streng jedoch spassig
Work-Life-Balance
Freie Tage werden zu 100% respektiert!
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn könnte höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Ich selbst seh nicht wieso Leute kündigen jedoch gibt es viel Wechsel.
Vorgesetztenverhalten
Offen, freundlich und ist manchmal ein Spassvogel.
Kommunikation
Sehr offen und transparent.
Gleichberechtigung
Ich weiss nicht wie viel die Männer im Haus machen, jedoch hoffe ich sehr auf den gleichen Lohn.
Interessante Aufgaben
Service ist Service
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources
Liebes Teammitglied
Danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du uns abschliessend mit 3.9 von 5 Sternen bewertet hast und es "trotz strengen Tagen auch spassig ist" bei der Arbeit. Was dein Gehalt angeht, so würden wir uns freuen, wenn du diesen Punkt im nächsten Quali-Gespräch mit deinem Vorbild anbringst.
Wir hoffen, dass du noch lange bei uns bist!
äs Grüessli
Lorena & Hiltl-Team
Hiltl muss anfangen, auf seine Mitarbeiter an der Front zu hören. Ich kann sie nicht als Arbeitgeber empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hiltl AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitnehmer fühlte ich mich dort nie wertgeschätzt. Weil:
- Während die Manager selbst in Stosszeiten mehrere lange Raucherpausen einlegten, konnten sich die Baristas/Köche/Reinigungskräfte nicht einmal 2 Minuten lang hinsetzen/aufstehen.
- Die Löhne sind selbst für den Branchendurchschnitt (in dem ich jahrelange Erfahrung habe) extrem niedrig. Nichtsdestotrotz gibt das Hiltl Geld für ein Marketingteam und ein Designteam, externe Marketingkampagnen und Werbung aus. Es ist ganz klar, wofür das Geld ausgegeben wird und worauf sie Wert legen, und das sind nicht die Mitarbeiter an der Front.
- Sie stellen unerfahrene Manager ein, die von den Baristas angelernt werden müssen. Das heisst, wenn wir sie in Stosszeiten brauchen, können sie nicht helfen, weil sie nicht wissen, wie sie ihren Job machen sollen.
-Als ich kündigte, wurde ich weder von der Personalabteilung noch von einem Vorgesetzten gefragt, warum ich gekündigt hatte.
Verbesserungsvorschläge
- FAIR PAY
- Zimmerstunden so weit wie möglich abschaffen
- Bevorzugung von Baristas und Managern bei der Karriereentwicklung
- Nachhaltigkeit auch innerhalb des Unternehmens, nicht nur gegenüber den Kunden. Das nennt man Greenwashing.
- Hören Sie den Baristas/Küchen- und Reinigungsteams zu und lernen Sie sie kennen.
- Alle Büroangestellten, die Entscheidungen über den Arbeitsablauf treffen müssen, sollten mehr Zeit in den Restaurants verbringen, damit sie verstehen, wie es funktioniert.
- Vielfalt sollte überall im Unternehmen vorhanden sein, nicht nur bei den niedrig bezahlten Stellen. Das meiste Personal im Büro ist Schweizer, aber die meisten Mitarbeiter an der Front in Restaurant sind Immigranten.
Arbeitsatmosphäre
Normalerweise gut, aber wenn der Manager aus dem Büro kam, dann war alles stressig.
Image
Leider sind die Mitarbeiter des Restaurants sehr demotiviert und die Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Zimmerstuden ist die Work-Life-Balance nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Es wurden externe Manager eingestellt, anstatt die Mitarbeiter zu befördern, die sehr hart dafür gearbeitet haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind nicht angemessen und liegen selbst für Arbeitnehmer mit langjähriger Erfahrung unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind sehr nett und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Die erfahrenen Manager sind in der Regel hilfsbereit und sehr nett im Umgang miteinander. Die meisten anderen verursachen mehr Arbeit und Stress.
Arbeitsbedingungen
Es gab ständig Probleme mit dem System, mit dem wir gearbeitet haben. Wenn man zum Beispiel zweimal auf denselben Knopf drückt, hat das Kreditkartenterminal ein Problem und der Kunde muss ein Formular ausfüllen. Wenn es einen Unterschied im System gibt, zahlt der Barista.
Dieses Problem ist allgemein bekannt, und während meiner Zeit dort haben sie nicht einmal versucht, es zu lösen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist extrem repetitiv und langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources
Liebes Ex-Teammitglied
Vielen Dank, dass du dir für diese offene und ausführliche Bewertung Zeit genommen hast. Das schätzen wir sehr!
Dass du weder von deinem Vorgesetzten noch vom Personalbüro nach dem Kündigungsgrund gefragt wurdest, ist so gar nicht in unserem Sinne. Wir hoffen, dass du wenigstens einige Punkte beim Austrittsgespräch ansprechen konntest? Wir würden es enorm schätzen, wenn du dir die Zeit nehmen könntest, uns per PN zu kontaktieren. Du darfst dich gerne beim HR-Büro melden unter personal@hiltl.ch oder auch direkt bei mir lorena@hiltl.ch.
Ich würde mich sehr freuen, deine wertvollen Erfahrungen abzuholen - persönlich oder telefonisch - und hoffe, von dir zu hören.
Liebs Grüessli
Lorena
Super Arbeitgeber, viele Vorteile, vorallem das Essen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hiltl AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur & Stimmung im Team. Jeder hilft jedem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources
Hoi liebes Teammitglied
Besten Dank für deine positive Bewertung.
Es freut uns, dass du gerne in der Hiltl AG arbeitest und du uns mit 5 Sternen bewertest. Wir hoffen, dass du noch lange bei uns bleibst und wir haben bei Verbesserungsvorschlägen immer ein offenes Ohr.
äs Grüessli
Lorena & Hiltl-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hiltl durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden Hiltl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hiltl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.