Wertschätzung für die Mitarbeitenden? Fehlanzeige!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter ist anonym, eine Nummer. Es wird vermittelt, dass man einfach ersetzbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertzuschätzen durch:
Lob und Kompliment, Dankbarbkeit, Fringe Benefits (welche nicht das Hiltl betreffen), angemessener Lohn, genug Pausen, anständige Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
War oft sehr unangenehm - viele Unstimmigkeiten, Motivation fehlte bei jedem und jeder war gestresst.
Kommunikation
Sehr schlechte, interne Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit war leider nicht sehr gross geschrieben. Auch wenn es viele, gute Menschen in dieser Unternehmung hat(te), wurde leider viel zu viel gelästert und wenig unterstützt.
Work-Life-Balance
Man verbringt mehr Zeit bei der Arbeit als sonst wo - unregelmässig, nicht immer voraussehbar, wie lange die Schichten dauern. Ferienwünsche wurden aber berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr unprofessionell, wie sich diese verhalten haben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wäre vielfältig und man könnte viel lernen.
Gleichberechtigung
Nicht immer vorhanden, sexistisches Verhalten sowie Kommentare vielen immer wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf dies wird Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Vieles funktionierte immer wieder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie probieren möglichst nachhaltig zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht zutreffend - viel zu wenig Lohn, obwohl man doch viel zu viel macht.
Image
Jeder erwartet, dass Hiltl ein super Arbeitgeber ist. Dies trifft nicht zu, 3/4 der Mitarbeitenden spricht der Unternehmung kein Lob aus.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, es gäbe eine überschaubare Auswahl an Aufsteigmöglichkeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied
Vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, mit uns dein Feedback zu deiner Zeit im Hiltl zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass deine Erfahrungen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben...
Deine Schilderungen entsprechen ganz und gar nicht unserem Leitbild und den Werten, die wir bei uns vertreten möchten. Da wir Kritik sehr ernst nehmen und wir daraus lernen möchten, wären wir enorm dankbar, du würdest uns im HR via Email oder Telefon kontaktieren. Damit können wir uns ein besseres Bild deiner Anliegen machen und diese danach hoffentlich gezielt angehen.
Wir würden uns freuen von dir zu hören!
Ganz liebe Grüsse
Connie & HRM-Team