Hirslanden

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bei diesem Bewerbungsprozess hätte die Hirslanden nichts anders bzw. besser machen können. Ich habe mich sofort wohl gefühlt, es war eine ehrliche, angenehme Kommunikation.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der HR Prozess bis zum 2. Gespräch verlief sehr gut. Das HR hat stets schnell reagiert.
Das 1. Gespräch dauerte 1h und das 2. Gespräch inkl. "Schnuppern" 3.5h. Insgesamt war ich somit 4.5h vor Ort und mir wurde vom möglichen Vorgesetzten mitgeteilt, dass er sich bis Ende November 2019 entscheiden werde. Als bis Ende November keine Reaktion kam, war für mich klar, dass man sich nicht für mich entschieden hatte.
Ich rief am 03.12. das HR an und man teilte mir den negativen Entscheid mit. Ebenso hat man mir versprochen, dass man sich bei mir noch meldet bzgl. dem Grund der Absage (HR war beim 2. Gespräch nicht dabei).

Erst am 11.12. erhielt ich das konstruktive und für mich nachvollziehbare Feedback für den Grund der Absage.

Wäre die begründete Absage zeitgerecht gekommen - bis Ende November spätestens jedoch anfangs Dezember - wäre ich sehr zufrieden mit dem gesamten Bewerbungsprozess.

Hier könnte das HR sich noch etwas verbessern und die Vorgesetzten zeitnah abholen um den Abschluss vom Bewerbungsprozess sicherzustellen.

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Verbesserungsvorschläge

Ich finde, Ihr macht das genau richtig!

Verbesserungsvorschläge

Zuverlässige ehrliche Aussagen gegenüber Bewerber sind das Minimum, um jemanden von dem angebotenen Arbeitsplatz zu überzeugen. Alles andere ist eine respektlose Zeitverschwendung des Bewerbers. Keine Antwort mehr, keine Erreichbarkeit ist kein "höflicher" Weg für eine Absage.

Verbesserungsvorschläge

Keine

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Verbesserungsvorschläge

Rekrutierung wertvolle MA, MA besser kennenlernen und wertschätzen

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Verbesserungsvorschläge

Unbedingt die Kommunikation verbessern! Ich habe 2-3 Wochen gewartet und leider hatte ich immer noch keine Rückmeldung erhalten! Ich habe dann der zuständigen Person angerufen und bereits nach dem ersten Gespräch, blieb mir der Eindruck, dass in diesem Unternehmen wohl einiges schief läuft. Nach erneuten 2 Wochen warten, rief ich nochmals an und mir wurde dann mitgeteilt, dass sie sich bereits für jemand anderen entschieden hätten. Eine weitere Woche später erhielt ich eine E-Mail, in welcher stand: „Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserer Klinik hat uns sehr gefreut und wir danken Ihnen, dass wir Sie in einem persönlichen Gespräch kennen lernen durften.“ Jedoch wurde ich nie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.. Nie wieder!

Verbesserungsvorschläge

Die Präsentation der Applikationsübersicht nahm so viel Zeit in Anspruch, dass man sich fragen musste, ob diese eher für das HR durchgeführt wurde. Vermutlich schon mit Absicht, denn als ich Fragen zu den Aufgaben und Anforderungen stellen wollte, war kaum mehr Zeit vorhanden wegen einem nächsten Termin des Vorgesetzten.
Die Stellenbeschreibung vermittelt einen falschen Eindruck, da die Entwicklungsaufgaben offenbar nur einen kleinen Teil der Tätigkeit ausmachen.
Sehr lobenswert ist hier der HR Kontakt. Als eines der wenigen HR erfolgt hier die Antwort nicht über den Stellenvermittler, sondern direkt an den Kandidaten, per Telefon und sogar unaufgefordert mit Begründung!

Verbesserungsvorschläge

Während dem Gespräch, sollte man das Handy nicht bedienen! Das sollte man wissen! Dies erschafft gegenüber dem Bewerber keinen guten Ersteindruck. Zudem haben sich drei Damen im Gespräch zusammen gefunden um genau 20 Minuten ein Bewerbungsgespräch zu führen. Der Aufwand war für mich um sonst. Ich empfehle die Rekrutierung besser einzustudieren, bevor man wahllos Kandidaten ins Gespräch einlädt.

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