249 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
249 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hirslanden Vorstellungsgespräche
Hirslanden
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr netter Empfang beim Vorstellungsgesoräch. Sehr freundliche Hilfe am Telefon beim Ausfüllen der Eintrittsformulare.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Salem Spital in Bern als Sachbearbeiterin Med. Dokumentation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell, Einfach und Unkompliziert.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hirslanden in Aarau als FAGE beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, Schwächen und Hobby
- Warum ich wechseln möchte.
- Fragen zur Familie und Kindern.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Verständlich und gut geleitet
Bewerber/inHat sich 2024 bei Privatklinikgruppe Hirslanden in Zürich als Serviceangestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt nur positive Eindrücke
Bewerbungsfragen
- Wie würden mich meine ehemalige Arbeitskollegen beschreiben, über mich sagen. Meine Zukunftsziele, Hobbies.
- Wo habe ich letzt gearbeitet, wie lange, Weiterbildungen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Alles sehr fleißig, einfach und schnell
Bewerber/inHat sich 2024 bei Klinik St. Anna Luzern in Luzern als T.O.A beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gar nicht alles Perfeckt !
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hirslanden Klinik Birshof in Münchenstein als Sterilisationsassistentin mit stv funktion beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War alles gut
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Mitarbeiter Dipl. Pflegefachmann auf der Abteilung GFA
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hirslanden Klinik Linde AG in Biel als Dipl. Pflegefachmann beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Professionelles Arbeiten in stressigen Situationen/ Invasive Massnahmen. Grosse Berufserfahrung. Ruhige , adequate und fachliche Kommunikation.
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Offene und ehrliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei Privatklinikgruppe Hirslanden in Zürich als Pharma-Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Unkomplizierte und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Klinik St. Anna Luzern in Luzern als Seelsorgerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
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Sehr toll
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hirslanden Klinik Aarau in Aarau als Pflegefachfrau beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Dienstplan
- Umzug
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Freundliche Mitarbeiter, viel digitale Arbeit
Bewerber/inHat sich 2023 bei Andreasklinik Cham in Zug als Pflegefachfrau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren nimmt viel Zeit in Anspruch, vor allem ab da, wo man die Zusage gemacht hat. Da alles digital ist und alles vom Bewerber ausgefüllt und nachgelesen werden muss. Wenn man hochprozentig arbeitet, bedeutet dies eine Belastung in der Freizeit. Der ganze Prozess brauchte mehrere Stunden. Die Links haben auch nicht immer funktioniert. Mir ist zum Beispiel auch unklar, warum ich alle Impfdaten schreiben soll, wenn ich doch das Impfbüchlein kopieren und beilegen muss? Doppelte Arbeit. Wenn bestimmte Unterlagen, wie zum Beispiel das Personalreglement Bestandteil eines Vertrages ist, sollte dies direkt mit dem Vertrag versendet werden. Nicht ein Link/ Zugang der nicht funktioniert. Da ich den Vertrag schnell unterschreiben sollte, tat ich dies schlussendlich, ohne die Unterlagen dazu gelesen zu haben.
Wichtig bevor man Jemanden zum Schnuppern einlädt, sollte klar sein, auf welcher Abteilung man schnuppert. Ich merkte beim Morgenrapport, dass ich nicht auf der Abteilung war, für die ich mich ursprünglich beworben hatte.
Wenn der Morgenrapport um 7:00 ist, ist es ungünstig ein Schnupperli auf 7:00 Uhr zu bestellen.
Bewerbungsfragen
- Es kamen keine direkten Fragen. Meine Persönlichkeit schilderte ich anhand meines Werdegangs und aus Entscheidungen, die zu Wechsel der Stellen führten. Es ergab sich im Gespräch
- Ich wurde gebeten, meinen Werdegang zusammen zu fassen. Es wurden auch Fragen gestellt, zu Stellen, an denen ich nicht so lange war und es wurde thematisiert, weshalb ich aus einer Führungsposition wieder in eine normale HF Tätigkeit wechseln will.
- Es war am Ende des Gesprächs erst nicht klar, wie es weitergeht, da mir explizit die Stelle, die ich gerne gewollt hätte, nicht angeboten werden konnte, da zu wenig Prozente frei waren. Es wurden mir Alternativen angeboten und gefragt, ob dies eine Option wäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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