250 Bewertungen von Bewerbern
250 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
250 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin zufrieden mit dem Ausgang der Bewerbung. Verwirrend waren die automatisch generierten E-Mails. Zum Beispiel erhielt ich eine Mail, dass meine Bewerbung noch nicht im Prozess sei, doch zu diesem Zeitpunkt hatte ich bereits den Termin für das Vorstellungsgespräch. Bei mir entstand der Eindruck, dass sich nur noch wenige reale Menschen mit der Bewerbung beschäftigen. In meinem Fall ging der Rekrutierungsprozess sehr schnell, was ich wiederum als positiv empfunden habe.
Die Dokumente sollte nur an ein System gehen und nicht mehrere. Sonst unübersichtlich und wenn man es noch nicht kennt zu kompliziert.
Es gibt zu viele Links, man kann sein Mitarbeiterprofil auf der Seite, wo man auch den Arbeitsvertrag unterschreiben muss, ergänzen, sollte das aber eigentlich im Connect-Link machen. Daher würde ich diesen Bereich auf der Seite mit dem Arbeitsvertrag löschen. Auch kommt jeder Link mit extrem viel Text auf einmal. Vielleicht sollte man die einzelnen Schritte mit mehr Text versehen, sodass man nicht von Anfang an einen langen Abschnitt lesen muss.
Keine.
Ich für meinen teil finde es sehr gut wie die Kommunikation und der Bewerbungsprozess abläuft bei der Hirslanden Klinik Stephanshorn.
Bis jetzt bin ich rundum zufrieden…
Ich wurde nach Lebenslauf, Arbeitsstellen, Ausbildung, Stärken und Schwächen, sowie Einschätzung meiner Rolle in einem Team gefragt.
- Bewerbungs- bzw. v.a. Anstellungsverfahren für Sitzwachen evt. etwas weniger umfangreich gestalten
- Zum Gesundheitsfragebogen: warum müssen hier die Impfdaten & -Infos nochmal übertragen werden, wenn der Impfausweis sowieso beigelegt wird? MMn führt das höchstens zu Fehlern, da Leute ohne med. Hintergrund (ich) nicht genau wissen, welche Impfung welche Krankheit vorbeugen soll
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Etwas bessere Information nach dem Abschicken der Bewerbung, vielleicht nach 1-2 Wochen eine Mail, dass der Bewerbungsprozess immer noch läuft.
Befristete Stelle bis anhin.
Persönlicher gestalten
E- Mail vom Arbeitgeber, den man bereits vom Bewerbungsgespräch kennt.
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