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H 
& 
M 
Hennes 
& 
Mauritz 
SA
Bewertung

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Werte sind nicht möglich zu leben. Vorgesetzte leben es nicht vor.

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H & M Hennes & Mauritz AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter haben sehr gutes kollegiales Verhältnis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ist vorgegeben was und wie gemacht werden muss. Werte sind nicht möglich zu leben durch die Vorgaben. Alles wird komplizierter gemacht als notwendig. Mitarbeiter werden durch Store Operation entmündigt.

Verbesserungsvorschläge

Dem Mitarbeiter mehr Vertrauen schenken.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte üben Druck auf Mitarbeiter aus. Mitarbeiter kann sich nicht entwickeln, da alle Vorgänge vorgegeben sind.

Kommunikation

Entwicklungsfähig. Informationen kommen sehr spät bis gar nicht.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander sehr guter Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Hier spielen die ständig wechselnden Schichten eine gewisse Rolle. Freizeit planen wird zur Herausforderung. Der Job macht einen kaputt.

Vorgesetztenverhalten

Ist teilweise sehr kollegial...es gibt aber Führungskräfte, die nur egoistisch an ihre Vorteile denken.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Vorgänge sind alle Vorgegeben, es gibt keinen Spielraum für eigene Ideen.

Gleichberechtigung

Wer schleimt und schmiert kommt weiter. Heisse Luft ist dem Unternehmen wichtiger als Taten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch ältere Mitarbeiter was eine gute Mischung macht

Arbeitsbedingungen

Ständig wechselnde Schichten die einen kaputt machen. Man muss von 6 Uhr morgens bis teilweise 22 Uhr abends immer flexibel sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Conscious dient nur für Marketing-Zwecken. Vornerum als schön auf Nachhaltigkeit...hintenrum ist alles doppelt und dreifach in Plastik eingepackt...und die Klamotten stinken oft nach Erdöl.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist auf das Minimum reduziert. Essensentschödigungen wurden zum Beispiel gestrichen, da die Umsätze eingefallen sind. Traurig wenn man am Mitarbeiter sparen muss. Hohe Erwartungen zu Dumpingpreisen.

Image

Hat denke ich schon bessere Zeiten gesehen. Mehr Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung läuft über ein E-Learning statt. Schulungsleiter sind sehr unprofessionalität.

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