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Jetzt Profil einrichten86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr menschlich. Macht sich seit den 70ern für Minderheiten stark. Gibt jedem mehrere Chancen. Bei richtigen Problemen wie Krankheit oder Depressionen hält h&m zu einem.
Entlohnung. Sozial Beiträge. Benefits.
Aufhören alles zu ignorieren was bei den Mitarbeiter Umfragen jedesmal bemängelt wird. Der Lohn passt nicht annähernd dem geforderten.
Abteilungsleiter und Filialleiter meistens sehr tolle Menschen. HR und Country-Management absolute Katastrophe!! Keine Ahnung von Mitarbeiterführung.
Alle Löhne sind gleich. Geschlecht, Alter und Herkunft spielen keine Rolle
Nichts
Alles
Alles
Streng nicht liebevoll
Wird nur ins leere geredet
Viel zu wenig für das man manchmal 52h die woche arbeitet
Nutzen es aus das sie die position besitzen und ernidrigen die person
Mitarbeitern werden bervorzugt
Nacht permanent das gleiche
viele möglichkeiten aufzusteigen
Nicht übertreiben
Nichts.
Im Nachhinein fast alles
Den Laden dichtmachen
Kumpelhaft
billig halt
Nur Führungskräfte hatten Mohnatslohn. Alle andeern MA Stundenlohn. Diese wurden eingesetzt, wie das Management befohlen hat. Dabei kam es zu Verdienstausfällen und echten menschlichen Dramen
Fast Fashion und Umwelt werden nie zusammenpassen
Zickereien und Neidkämpfe
Sagen wir es einmal so: die Storemanagerin hat alles für Ihr Image und Ihren Lohn getan. Dass die Stundenlöhner dafür gerade mal ihre Mieten bezahlen konnten, war ihr egal Sie war die schweizer H&M Königin
Sehr viel Information und Kommunikation
Echt? Lagerarbeiten, Kasse
Das man immer seine Meinung sagen kann und sich nicht unterdrückt fühlt
Eigentlich nichts
Es ist alles prima
Es ist immer angenehm
Unser Image ist immer professionell
Die Arbeitzeiten sind echt cool
Man sich bei uns bis ganz oben weiterbilden und die Firma gibt dir grosse Möglichkeiten
Die Stundenlöhne sind für die Arbiet die man macht fair
Unsere Produkte und Textilien sind umweltschonend und recyclebar
Unser Team ist echt toll
Jeder geht respektvoll miteinander um
Sie sind stets freundlich und hilfsbereit
Man kann selber seine Zeiten einplanen
Wir können immer unsere Meinung sagen und fragen sind immer willkommen
Jeder hat gleiche werte
Es gibt immer neues zum lernen
Pausen und gratis Wasser.
Alles, was ich oben erwähnt habe.
Schliesst den Laden in Winterthur komplett!!!!!!!
Deprimierend
Em . "never go to H&M again"... H&M werde ich auch so keinem mehr empfehlen dort hin zu gehen oder einkaufen zu gehen.
Arbeitest Teilzeit , unterschreibst so ein Vertrag und trotzdem wirst du dann überall in jeder anderen Filiale versetzt weil die dort so starken Personalmangel in Winterthur, Zürich,SG haben bis geht nicht mehr!!! Du arbeitest danach 120% und nicht mehr Teilzeit.
Bitte was? Das ist ein Fremdwort für H&M. Dort ist man ein Nichts und bleibst auch so. Egal ob du als normaler Mitarbeiter angestellt bist, oder Abteilungsleiterr oder egal wer. Du bleibst immer ein Nichts. Leider...
Totaler Hungerslohn........ als Teilzeitangestellte, sogar 60-80% oder 80%, erhält man Stunden und keinen fix Gehalt!!!! Ja richtig gehört, kein Fixgehalt. Oder so wie es dennen passt, erhält man doch evt. einen Fixgehalt. Ein Tally Weijl hat das sogar! Auch bei Teilzeit Mitarbeitern (einen Fixgehalt). Traurig so wenig Gehalt für so viel Leiden dort was man alles aushalten muss,,, im Tally verdient man deutlich MEHR, plus 50% Rabatt für Freunde und Familie!!!
Ist ok.
Wenn du Mal an einem Tag nicht arbeiten konntest & trotzdem Mitarbeiter für einen Tausch gefragt hast, war keiner Bereit mit dir zu tauschen wegen 1x. KEINER. Von X Mitarbeitern dort. Traurig.
Habe ich oben schon geschrieben. Die sollen pensioniert werden oder als erstes von dort gekündigt werden.
Erzählte den Abteilungsleitern, dass ich lüge wegen einer Sache, was sry meiner Meinung nach total überflüssig war und unnötige Gespräche zwischen uns stattfanden. Danach rufte die mich 3-4x oben im Büro für "sowas". Als ob man im Unternehmen nicjt schon genung zu tun hatte, Fläche unten bei der Arbeit schlimm immer aussah, wir Mitarbeiter immer unter Stress arbeiteten & sie verschwendete ihre Zeit mit so einem unnötigen Gespräch?!?! ...Gab mir ihre Telefonnummer (SELBST) & wenn man ihr was geschrieben hatte, bekam man Abmahnungen nur über!!!!!!! Jedesmal nur Mahnungen. KRANK. Sie selber aber schrieb mir in meiner Freizeit auch Nachrichten, aber nein.. die ist ja ne "Leitung" dort mit Namen" oder ncnc...und bekommt keine schriftliche Abmahnung. Wenn diese Frau nicht leiden konnte, kündigte sie diese Mitarbeitern sofort.
Wenn ihrs bis jetzt nicht verstanden habt dann hilft euch keiner mehr.
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Wo soll ich anfangen.. mhhh.. interessant war: Der Stress, der Druck, das Aufräumen und Putzen der Kabinen jeden Tag von morgen bis abends!!!!!!! Die älteren Mitarbeiterinnen befahlen mir was ich wann machen muss dort und was ich alles erledigen noch soll, währrenddessen diese hinter der Kasse lachten, lästerten und Kaffee Kränzchen machten! NO GO! Dabei gleich als normaler Mitarbeiter angestellt". Sry für das hat man Abteilungsleiterr". Ich selber komme aus dem Verkauf & was ich eins nicht mag, wenn mir (solche Mitarbeiter) mit diesem Verhalten kommen..nur weil diese über 10 Jahre in einem H&M arbeiten und ihren Teil der Arbeit nicht auf der Fläche leisten möchten. Also leute... bewirbt euch NIE für Teilzeit oder Vollzeit bei H&M wenn dann nur als Student über "Coople". Dieses Unternehmen behandelt dich dort wie einen Hund...haben soooo unnötige und übertriebene Richtlinien, dass ihr jeden Tag depressiv zur Arbeit kommt oder gar einen Burnout bekommt!!!! Also bewirbt euch dort nicht! Auf gar keinen Fall! Nur gut gemeint.
Das Junge personal.
Alles was ich schon gesagt habe.
1.Führungskräfte überprüffen und Mitarbeiter ernst nehmen.
2.Lohn erhöhung und mehr Mitarbeiter einstellen dort wo es nötig ist.
3.Führungskräfte einstellen die menschlich sind und nicht den Mitarbeitern angst machen.
4. Überstunden überprüffen und dies auch auszahlen oder frei geben.
5. Weiterbildungen unterstützen.
Immer unter Druck und nach 5 jahren habe ich einen Burnout bekommen und das mit 25 jahren.
Das Image ist sehr schlimm aber jeder der seine arbeit nicht verlieren will haltet seinen Mund.
Wenn man einen wichtigen termin hatte bekam man nicht mal frei wie zb einen Arzttermin obwohl dies gesetzlich gschrieben ist. Und man achtet nicht mal auf die Ruhezeit. Ich hatte mal 80+ stunden und ich durfte nicht mal selber entscheiden wann ich diese stunden nehmen darf.
Wer sich einschleimt kommt weiter, weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Hungerlohn und zu viel stress
Jeder gegen jeder
Sie schrie sogar eine alte Frau an die noch dort arbeitet, aus Angst konnte die Frau auch nichts sagen da sie zu alt ist den Job zu verlassen.
Die Filialeiterin packte jeden ins zimmer und schrie Mitarbeiter an wenn es ihr nicht passte und nennte auch Mitarbeiter Behindert usw.
Schlimm einfach nur schlimm
Die jetztige Filialeiterin ist eine katastrofe und die Cash Office Managerin ebenfals.
Jeder der sich bei ihr einschleimte war gut dran.
Es gab Tagen wo ich 8 stunden an der kasse war oder 8 stunden in der kabine.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch schlecht. War jahrelange, engagierte Mitarbeiterin, habe null Wertschätzung erfahren.
Wo soll ich anfangen?
Sehr kühl.
Katastrophale Arbeitsplanung. Keine Logik in den Schichten erkennbar.
Sehr schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Ob verdient oder nicht.
Wie üblich im Detailhandel.
Solange das Image stimmt…
Gebrechen werden auch bei langjährigen Mitarbeitern nicht toleriert.
Allianz unter den Vorgesetzten. Wer sich nicht wehrt, wird systematisch ausgebeutet. Kein Verständnis für Krankheit oder Unfall.
Wer sich Einsetzt wird ausgebeutet.
Routine wie überall.
So verdient kununu Geld.