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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
FirmenwagenSehr menschlich. Macht sich seit den 70ern für Minderheiten stark. Gibt jedem mehrere Chancen. Bei richtigen Problemen wie Krankheit oder Depressionen hält h&m zu einem.
Das man immer seine Meinung sagen kann und sich nicht unterdrückt fühlt
Nichts. Das einzige was ich während meiner Arbeitszeit gut fand waren die Kunden die ich beraten durfte!
die Mitarbeiter, gute Leute
Pausen und gratis Wasser.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch schlecht. War jahrelange, engagierte Mitarbeiterin, habe null Wertschätzung erfahren.
Entlohnung. Sozial Beiträge. Benefits.
Im Nachhinein fast alles
Alles, was ich oben erwähnt habe.
Alles was ich schon gesagt habe.
Aufhören alles zu ignorieren was bei den Mitarbeiter Umfragen jedesmal bemängelt wird. Der Lohn passt nicht annähernd dem geforderten.
1.Führungskräfte überprüffen und Mitarbeiter ernst nehmen.
2.Lohn erhöhung und mehr Mitarbeiter einstellen dort wo es nötig ist.
3.Führungskräfte einstellen die menschlich sind und nicht den Mitarbeitern angst machen.
4. Überstunden überprüffen und dies auch auszahlen oder frei geben.
5. Weiterbildungen unterstützen.
Schliesst den Laden in Winterthur komplett!!!!!!!
Nicht übertreiben
Den Laden dichtmachen
Der am besten bewertete Faktor von H & M Hennes & Mauritz SA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Unser Team ist echt toll
das Einzige was funktioniert bei H&M
Definitv ein zusammenhalt. So muss es auch sein
Da gibt es halt so Grüppchenbildung, teilweise fast etwas kindisch mit ‚Hintendurch-Reden‘, aber für mich war es eigentlich immer ok.
Untereinander sehr guter Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H & M Hennes & Mauritz SA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Totaler Hungerslohn........ als Teilzeitangestellte, sogar 60-80% oder 80%, erhält man Stunden und keinen fix Gehalt!!!! Ja richtig gehört, kein Fixgehalt. Oder so wie es dennen passt, erhält man doch evt. einen Fixgehalt. Ein Tally Weijl hat das sogar! Auch bei Teilzeit Mitarbeitern (einen Fixgehalt). Traurig so wenig Gehalt für so viel Leiden dort was man alles aushalten muss,,, im Tally verdient man deutlich MEHR, plus 50% Rabatt für Freunde und Familie!!!
Nur Führungskräfte hatten Mohnatslohn. Alle andeern MA Stundenlohn. Diese wurden eingesetzt, wie das Management befohlen hat. Dabei kam es zu Verdienstausfällen und echten menschlichen Dramen
Viel zu wenig für das man manchmal 52h die woche arbeitet
Hungerlohn und zu viel stress
Wie üblich im Detailhandel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Man sich bei uns bis ganz oben weiterbilden und die Firma gibt dir grosse Möglichkeiten
Wer sich einschleimt kommt weiter, weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Sehr schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Ob verdient oder nicht.
Bitte was? Das ist ein Fremdwort für H&M. Dort ist man ein Nichts und bleibst auch so. Egal ob du als normaler Mitarbeiter angestellt bist, oder Abteilungsleiterr oder egal wer. Du bleibst immer ein Nichts. Leider...
Wird nur ins leere geredet
